Problématique D Une Agence

A   cette   problématique   s’ajoutent   les   envies   d’ailleurs   du   coach   Carlo   Ancelotti   ainsi   que   les   rumeurs   de   départs   de   joueurs   cadres   tels   que   Zlatan   Ibrahimovic   ou   Thiago  Silva,  qui  ne  font  que  s’amplifier  à  l’approche  de  l’ouverture  de  la  période  des  transferts.     La  problématique  de  communication

logement, la construction, la promotion, le conseil, l'urbanisme, l'architecture, la gérance, etc. Le droit et la finance sont des domaines d'activité indispensables au fonctionnement du marché de l'immobilier. Sur cet objet d'étude j'aborderai la problématique: "Quels sont les rôles des acteurs sur le marche immobilier ?" Dans un premier temps je vais présenter le marché de l'immobilier et les biens échangés sur ce marché. Dans un deuxième temps, je présenterai les acteurs qui interviennent sur le marché

’assurance • La typologie des coûts de non qualité dans la banque et l ’assurance : vente/SAV – Origine : non respect des obligations réglementaires Exemple : non respect Loi Scrivener, compte courant débiteur et d ’autres comptes approvisionnés mais agence n ’agit pas dans les 3 mois – Conséquence : remboursement agio – Types de coûts induits : perte de CA lié au découvert autorisé Sisqual 8 novembre 2005 27 Les coûts de non qualité dans la banque et l ’assurance • La typologie des coûts

l’agence ENVIE D’IMMO qui ma permis de prendre connaissance du milieu immobilier, ma collègue Mlle NAPOLI, assistante du chef d’agence qui a favorisé mon intégration, par ailleurs tous les commerciaux issues des différents services associés a notre agence mais aussi les clients qui m’ont accordé leurs confiances. Mon centre de formation qui m’a accompagné tout le long de l’année, le corps professoral qui ma transmis des richesses culturels et qui a contribué à mon épanouissement dans le secteur commerciale

les voitures et les piétons s’arrêtent et en ville pour que les gens aient vue sur les vitrines. • Historique : En 1997,….. En janvier 2005, …... En janvier 2006, En juin 2006, rachat de l’agence de …. En août 2008, ouverture d’une deuxième agence En septembre 2009, création d’un nouveau service : le syndic. 2.2) Organisation (voir annexe organisation) Dans l’agence ……, il y a quatre services : • La transaction qui se compose de quatre personnes à Valence, d’une personne à Crest et de

* Aspect organisationnel : * La GMF se compose de 400 agences, constituées d’un directeur, de conseillers de clientèles et d’un conseiller financier présent 1jour par semaine. Chaque agence dépend d’une direction régionale (10 au total).il existe 12 centres de relation téléphonique pour répondre aux appels des sociétaires et 10 centres de gestion qui gèrent les dossiers sinistres * La vente des produits se réalise dans les agences, par tel, sur internet, et publipostage ; chaque entité à ses

avec Madame Marchand qui est la chef des ventes qui, sur l’ensemble des agences, dynamise les ventes et assure la formation des 5 commerciaux afin de les rendre opérationnels. Elle est également en charge des clients grands comptes. Une assistante commerciale assure une partie de la prospection téléphonique afin de remplir l’agenda de l’ensemble des commerciaux, chaque commercial à une zone approprié en fonction des agences. Le service administratif qui est en 2 pôles, le premier qui est en charge

organisé. Après ce court tour d’horizon, je me suis vu confié des tâches qui relèvent de celles d’un chef de projet. Chose que j’ai vraiment apprécié car je me suis senti valorisé et motivé. D’abord parce que j’allais palper de près le travail en agence, ensuite parce que je voulais absolument réussir dans ma mission pour apprendre le maximum, ne pas décevoir mon maître de stage et être à la hauteur de la confiance que ce dernier a placé en moi. C’est donc ainsi que je suis passé par le département

 Plan du rapport : La problématique Pourquoi cette problématique ? La zone d’étude Les objectifs de la thèse Méthodologie Documentation disponible La problématique : Depuis les temps les plus reculés, l’Homme a cherché à vivre et s’installer près des cours d’eau, que ce soit en bordure des fleuves, des rivières, des lacs, des estuaires, ou des deltas. Les relations entre l’homme et l’eau ont toujours été ambiguës, marquées par le double sentiment d’attirance et de répulsion. Si l’eau

contexte que j’ai été amenée à choisir une problématique essentielle pour le développement de l’agence, à savoir : Quelles stratégies le groupe Adecco peut-il mettre en place pour améliorer son image de marque et favoriser l’intégration de ses intérimaires sur le marché du travail ? Afin de traiter cette problématique, j’ai réalisé une analyse autour des points suivants : Un diagnostic externe, reflétant la situation actuelle du marché du travail et des agences d’emplois. J’ai ensuite réalisé des