Productivité

facteur travail La production réalisée est généralement liée à la quantité de travail disponible et à la qualité de la main d’oeuvre. La mesure de la richesse produite par le facteur travail est généralement appréhendée par ce que l’on nomme « productivité du travail ». a. L’approche quantitative du facteur travail La population active est définie comme l’ensemble des personnes en âge de travailler, ayant ou recherchant une activité rémunérée. Elle rassemble donc par convention : les personnes

avec 3 Les relations facteurs-produits 3.1 Les productivités moyennes La productivité moyenne d’un facteur est la production rapportée à une unité de facteur utilisé. = 3.2 Les productivités marginales = La productivité marginale d’un facteur est plus intéressante. C’est l’accroissement de la production autorisé par l’utilisation d’une unité supplémentaire d’un facteur considéré. Géographiquement, elle s’interprète comme une tangente. La productivité marginale est la production supplémentaire obtenue

La productivité Télécharger ce document en format PDF La productivité permet de mesurer la quantité de biens et de services produits par unité d'intrant – main-d'oeuvre et biens d'équipement. Les hausses de la productivité sont attribuables à l'amélioration, au fil du temps, de la capacité de l'économie à stimuler la production par l'utilisation plus efficiente de ces intrants (aussi connus sous le nom de facteurs de production). Les différentes mesures de la productivité La productivité peut

Le progrès technique Le progrès technique au sens strict est l’ensemble des éléments qui permettent d’améliorer les méthodes de production et d’augmenter la productivité. Le progrès technique se manifeste par des changements de machines, des nouvelles organisations du travail. Le progrès technique est facteur de croissance. Au sens large, on étend la notion de progrès technique aux innovations. I – Progrès technique et innovation Le progrès technique résulte directement des innovations, i.

productifs • La productivité mesure l’efficacité des facteurs de p° • Les gains de productivité permettent à l’entreprise d’être compétitive ! ! ! ! ! ! !3 SCHEMAS DE RAISONNEMENT ! ! ! 1) Effets + . • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↙Px ⇒ ↗ compet ⇒ ↗ dde ⇒P° • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↗π ⇒ ↗ I ⇒ ↗ Innov° ⇒ ↗P° • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↗ w ⇒ ↗PA ⇒ ↗Cons° ⇒P° • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↗ w ⇒ ↗Motiva° ⇒ ↗Effica ⇒P° ! ! 2) Effets - ! ! • ↗ productivité ⇒ ↗ qté Yte/Tr ⇒ ↗Lict

également à augmenter la croissance : Par ailleurs, la Production peut être accrue sans forcement passer par l'augmentation du nombre d’employés, Mais en améliorant l’efficacité du travail. Une main d'oeuvre plus qualifiée permet d'augmenter la productivité du travail et donc la production. Cette augmentation de la qualification passe Par un allongement de la scolarité (formation initiale) ou par une augmentation de la formation Tout au long de la vie active (formation continue). La quantité de

cours Petits exercices EPREL : Les diapos du cours sont disponibles Chapitre 2 : Productivité du travail et avantage comparatif Processus de production : Inputs : travail, machines, matières premières, etc. c’est tout ce qui est absorbé au cours de ce processus, c’est la productivité nécessaire. La productivité nécessitée est plutôt en nombre d’heures travaillées. Outputs : ce qui en ressort, c’est la productivité apparente. C’est la quantité d’outputs comparés aux quantités d’inputs. La nature

dans un métier précis. La division du travail entraîne une augmentation de la productivité du travail : un effet d’apprentissage lié à la répétitivité (plus on fait la même chose, plus on devient rapide) ; les temps-morts (pause entre 2 tâches) ; les individus sont incités à innover des machines pour perfectionner la production du bien ou du service. La division du travail entraîne une augmentation de la productivité qui entraîne une hausse de la production, ce qui est : la croissance. La conséquence

définir les notions suivantes: La productivité moyenne (PMo) est la production totale par unité d'intrant (ou facteur) utilisé, et la productivité marginale (PMa) est le supplément de production par unité de temps résultant de l'utilisation d'une unité supplémentaire du facteur variable. Les formes respectives des courbes de PMo et de PMa déterminent celle de la fonction de production correspondante ou produit total (PT). La loi de décroissance de la productivité marginale concerne la quantité de

(division sociale et technique du travail) sur la hausse de la productivité et du PIB. Mais c’est avec l’Organisation Scientifique du Travail (OST) que ce lien de causalité a été fortement confirmé. Cependant, à la fin des années 60, le ralentissement de la productivité et la croissance économique a incité les entreprises à appliquer une nouvelle organisation du travail : le toyotisme. Mais si aux Etats-Unis, les gains de productivité sont importants, le toyotisme ne semble pas tenir ses promesses