Productivité

pourra écouler sa production et trouver à acheter ce dont il a besoin et qu’il ne produit pas. ● L’impact de la division du travail sur la productivité, et donc sur la richesse des Nations - Empiriquement Smith part de l’exemple d’une manufacture qui fabrique des épingles pour montrer que la division technique du travail est source de productivité. En effet, lorsque le travail n’est pas divisé, càd que si chaque homme devait réaliser seul une épingle dans son intégralité, « il pourrait peut

Hawthorne Le mouvement des Relations Humaines est né des travaux qu'Elton Mayo (1880-1949) a entrepris à l'usine Western Electric de Hawthorne, près de Chicago de 1927 à 1932. Sans rejeter le Taylorisme, il cherche les conditions d'une meilleure productivité. Cette enquête a fournit à Mayo l’occasion de fonder ses conceptions sur une démonstration des mérites de la coopération sociale. Elle lui fait découvrir, contre toute attente, que les conditions matérielles n’ont pas d’influence sur le comportement

Corrigé de la dissertation, p. 37 du manuel NATHAN Les gains de productivité sont-ils une source essentielle de croissance économique ? Début octobre, publiant son rapport annuel 2013 (« Promouvoir une économie mondiale plus sûre et plus stable »), le Fonds Monétaire International (FMI) conseille à la Russie de "mettre en place des réformes pour augmenter son potentiel de croissance". Estimant que le pays mobilise déjà au maximum ses facteurs de productions, l’institution de Washington

développement comparable et élevé) ex : électronique, automobile Les pays qui participent à ces échanges ont deux caractéristiques, d’une part une demande solvable et surtout des structures de demande identiques. ces pays misent avant tout sur leurs forte productivité et la compétitivité de leurs entreprises pour gagner des parts de marché Raisonnement = Qu’elles sont les principales tendances du commerce mondial B. Comment expliquer la progression des échanges ? 1. Les déterminants technologiques et politiques

la théorie de la gestion scientifique du travail. De nouveau, la théorie consiste en une série de principes. On y aborde moins la structure des organisations que la gestion des postes de travail. Pour ces différents auteurs, l'amélioration de la productivité passe par l'amélioration du rendement de l'ouvrier au travail, ce qui conduit à la mise au point de méthodes fondées sur une analyse scientifique des tâches, réalisée par des spécialistes. Le personnel est supposé ne pas avoir la capacité et la

les tendances constatées dans l’évolution historique du temps de travail. L’analyse se concentrera sur le cas de la France. I. Les logiques économiques et sociales de la détermination du temps de travail A. Les contraintes de production et de productivité 1. Le volume de travail dépend dans un premier temps de l’importance de la production à réaliser. La croissance ou les crises sont dans l’histoire les premiers déterminants du temps de travail. Les horaires se tendent en période de croissance

changements ; qu’ils soient économiques, sociaux, et culturels qui ont permis le développement. En effet, des changements économiques ont favorisés le développement. Ainsi, le progrès technique a principalement contribué à augmenter la productivité. Il est vrai que le productivité globale des travailleurs s’est améliorée au cours du XX ème siècle ; il y a donc de plus en plus de biens produits. Ce sont majoritairement les innovations qui sont responsables de cette efficacité des travailleurs. Effectivement

des Etats-Unis en terme de gestion de production et crée le Système de Production Toyota (TPS). C’est ainsi qu’est né le système « lean ». Ce dernier lui a permis d’obtenir une productivité très élevée, des délais très courts et une qualité de produits exceptionnelle. Le lean est un système qui recherche la productivité et la qualité optimales grâce à une amélioration continue et l’élimination des gaspillages, dans le but de respecter les exigences du client en terme de coûts, qualité, délais,

* L’investissement de capacité qui permet d’accroître les capacités de production. Il ne modifie pas la combinaison productive dans l’entreprise. ( Rapport entre travail et capital )= Investissement + pour l’emploi. * L’investissement de productivité ( = de substitution du capital au travail) qui permet d’incorporer le progrès technique et qui permet aussi d’économiser la main d’œuvre. Il modifie la combinaison productive et qui va, contrairement à l’investissement de capacité, être néfaste

travail ou de capital. Dans le cas contraire, j'arrête d'augmenter les facteurs de production. La productivité se calcule et permet de mesurer l’efficacité des facteurs de production : Productivité du travail=>productivité horaire= production/ nombre d'heures ; productivité par tête= production/ nombre de salariés Productivité du capital=> production/ nombre de machines. Augmentation de la productivité= ont produit plus avec la même quantité de facteurs de production= elle produit la même quantité