Programme des Nations unies pour les établissements humains

personnes et institutions qui ont contribué à la préparation du présent rapport. Il tient à exprimer toute sa gratitude aux membres du Groupe consultatif pour la réduction des risques de catastrophes, présidé par la Stratégie internationale des Nations Unies pour la prévention des catastrophes (SIPC) à Genève, qui ont gracieusement offert leur temps et leurs compétences pour revoir et commenter les nombreuses ébauches du document. Auteurs principaux Bonnie Galvin, Silvia Llosa et Lucy Foggin Groupe

ANALYTIQUE L’amélioration des conditions de vie des femmes et les questions de discriminations liées au statut de la femme et aux relations sociales inégales qui perpétuent la pauvreté des femmes ont toujours été les préoccupations des Nations Unies. Les efforts consentis dans ce domaine ont abouti à l’adoption de la Convention sur l’Elimination de toute les Formes de Discrimination à l’égard des Femmes (CEDEF) entrée en vigueur le 03 Septembre 1981. Malgré l’entrée en vigueur de la

code du travail Le code du travail, en vigueur depuis juin 2004, se caractérise par sa conformité avec les principes de bases fixés par la Constitution marocaine et avec les normes internationales telles que prévues dans les conventions des Nations unies et ses organisations spécialisées en relation avec le domaine du travail. Cependant, le nouveau code du travail est incomplet et certaines catégories de travailleurs restent en dehors de toute protection juridique : les bonnes travaillant à domicile

Année 2011 /2012 | Chargé de mission en coopération Internationale decentralisee et developpement territoriale | La Diversité humaine est la source par Excellence de la connaissance et du savoir I. PROJET PROFESSIONNEL : INTRODUCTION : On ne réussit que ce que l’on aime faire. Fort de ce constat, le choix d’un métier est déterminant dans le succès d’une carrière. Il est nécessaire de réfléchir à notre futur métier et vérifier qu’on en a pas une représentation très idéalisée, d’où

l’égard des femmes Les Etats parties à la présente Convention Notant que la Charte des Nations Unies réaffirme la foi dans les droits fondamentaux de l’homme, dans la dignité et la valeur de la personne humaine et dans l’égalité des droits de l’homme et de la femme. Notant que la déclaration universelle des droits de l’homme affirme le principe de la non-discrimination et proclame que tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droit et que chacun peut se prévaloir de tous

 REPUBLIQUE DU SENEGAL Un Peuple – Un But – Une Foi MINISTERE DE LA JUSTICE Direction des droits Humains RAPPORT PÉRIODIQUE PRÉSENTÉ PAR LA RÉPUBLIQUE DU SÉNÉGAL TABLE DES MATIÈRES Introduction générale CHAPITRE 1ER : ÉLEMENTS DE REPONSE AUX OBSERVATIONS FINALES DE LA COMMISSION AFRICAINE I. Sur le point

permettraient une réduction importante des émissions françaises de CO2. Introduction : I / le citoyen s’implique pour la cause… * Qu'en pensent les Français ? L’ADEME (L’Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie est un établissement public à caractère industriel et commercial français créé en 1991. La mission de l'ADEME est de susciter, animer, coordonner, faciliter ou réaliser des opérations ayant pour objet la protection de l'environnement et la maîtrise de l'énergie) réalise

au réflexe de quelques uns, parfois des enfants. Tous les spécialistes s’accordent d’ailleurs aujourd’hui pour dire qu’au delà des dispositifs d’enregistrement et d’une meilleure coordination internationale, le premier moyen de limiter les dégâts humains d’un tsunami est l’éducation : apprendre aux populations côtières ce qu’est un tsunami et leur apprendre à déchiffrer les signes avant-coureurs. C’est ce qui est fait au Japon. Concernant l’absence de système d’alerte il faut noter les points suivants :

DÉVELOPPEMENT HUMAIN www.indh.ma Tanger 12 Mai 2008 www.indh.ma 2 « […] L initiative L’initiative nationale pour le développement humain n’est ni un projet n est ponctuel, ni un programme conjoncturel de circonstance. C’est un chantier de règne règne. […] q ç j […] procéder d’une démarche L’Initiative que Nous lançons aujourd’hui doit [ ] p résolument novatrice et d’une méthodologie d’action qui allie ambition, réalisme et efficacité, et se traduise par des programmes pratiques, bien

L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL L’OIT est une institution spécialisée de l’Organisation des nations unies (ONU)1 dont l’objectif est le maintien de la paix par la promotion de la justice sociale. Souvent désignée comme la « conscience sociale de l’humanité », elle se retrouve au centre d’opérations fondamentales, au coeur de la mondialisation, où elle s’efforce de faire respecter les droits de l’homme à un travail décent face aux tenants du libre-échange. Son utilité est plutôt bien