Projet Animation Loto

entreprise est autonome, elle fait aussi partie d'un groupe et c'est une entreprise privée. Quels sont les biens ou les services proposés ? Cette entreprise acceuille des personnes agées (de plus de 60 ans), dépendantes ou non ; propose des animations, des sorties ,et aussi des soins infirmiers tels que la kinésithérapie … Elle assure l'ébèrgement , l'entretien , le linge , les repas ...etc Décrivez rapidement chacun des métiers de l'entreprise DirectionPsychologue SecrétaireMédecin coordinateur

d’expression… Pour une majorité des personnes accompagnées, il est le dernier lieu de vie. La qualité de vie englobe inévitablement celle de l’accompagnement de la fin de vie et cette dimension doit être prise en compte, en particulier dans l’élaboration du projet personnalisé. Les principales Forces et Faiblesses de l’Ehpad du foyer Kerneth |Forces |Faiblesses

Histoire des arts et pratiques artistiques Faire et rencontrer Intervenants M. Noirot. Réseau Scéren CRDP Animation du 11/10/2011 Le développement des pouvoirs d’expression des élèves (création) et la découverte du champ culturel (rencontre) sont 2 aspects intimement liés. Des visées ambitieuses Une pratique régulière favorisant l’expression et la création des élèves. Développer des sensibilités. Développer les capacités d’expression. Acquérir des savoirs sur les œuvres et des techniques

organisation de la structure • Présentation des lieux, du service • Présentation du personnel avec leur fonction • Présentation des usagers et ses caractéristiques II – Elaboration et la conduite d’un projet d’animation • Présentation d’une journée type • Présentation d’un usager • Projet d’animation III – Conclusion IV – Annexe • Annexe 1 : Règlement intérieur • Annexe 2 : Plan de l’école • Annexe 3 : Feuilles d’évaluation sur les années de maternelle Sapin décoré

l'établissement a signé des conventions avec la clinique des Sources, l'association Alzheimer Côte d'Azur et le service des soins palliatifs du CHU de Nice lui permettant d'accéder facilement aux compétences spécifiques dont il a besoin. Le projet de vie de l'établissement est un projet humain qui vise à permettre à chaque résident de conserver son autonomie le plus longtemps possible dans un contexte de sécurité, de dignité et de respect puis de créer un milieu de vie qui s'apparente autant que possible à celui

Sommaire 1. Intro (diagnostique/ état des lieux) 2. Situation géographique 3. La population 4. La structure/ l’équipe 5. Mon rôle 6. Le public 7. Les partenariats 8. Le projet (origine, description) 9. L’action menée 10. Liens avec les projets de la structure 11. Finalités LE JARDIN J’ESSAIE ! JARDIN BEAUDELIRE Outre sa fonction alimentaire, le jardin est devenu un espace de communication, de rencontre, de (re)création de lien social, de liens

effectué auparavant, étaient dans des catégories d'entreprises différentes (commerce B2B à l'internationale, gestion de patrimoine au Luxembourg) D’autre part, ce stage a été pour moi fondamental car j’ai pu découvrir un secteur important pour mon projet professionnel, à savoir la production de spectacle et particulièrement de spectacles musicaux. Je tiens aussi à préciser que je suis arrivé à un moment assez instable dans l’entreprise puisqu’un plan social était en vigueur et ainsi 80 salariés

des menus variés et équilibrés. Les repas sont adaptés aux possibilités de manger des résidents (s’ils mangent les aliments hachés ou mixé). Tout les repas sont fais sur place. Des animations sont proposées régulièrement telles que les anniversaires, des ateliers, de la gymnastique douce, exercices de la mémoire, loto, activité manuelle… avec les coordinateurs (animateur et aide médico-psychologue). Un pôle d’activité et de soin adapté a été mis en place depuis peu pour les personnes atteintes de

l’entrée à la formation des « aides soignantes » Définition de l’A.S Il effectue sous la responsabilité de l’infirmier, les soins de confort, de bien-être et de continuité de la vie du patient (toilette, habillage, aide au repas, aide à la marche, animation, etc….) ainsi que l’entretien de son environnement (désinfection de la chambre, etc…). Il contribue à l’identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de la personne. Il est proche des personnes handicapés, des personnes

une cafétéria, une salle informatique et quatre bureaux attribués au directeur, au responsable du LALP, à la conseillère en économie familiale, et un bureau neutre permettant des entrevues privées. C’est un bâtiment « environnemental », selon le projet du centre social qui souhaite s’inscrire dans le développement durable. Contexte démographique Analyse du quartier Le quartier d’implantation du centre social du centre ville est un quartier dit "défavorisé". Un tiers des demandes d’aides au CCAS