Projet De Formation Amp

جامعة الحسن الثاتيبالدار البيضاء*****كلية العلوم القانونية، الاقتصادية والاجتماعيةعين السبع*****UNIVERSITE HASSAN IIDE CASABLANCA*****Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et SocialesAin Sebâa****PROJET DE FIN D’ÉTUDESPour l’obtention du diplôme de licence fondamentale en sciences économiquesParcours : GestionSous le thème :La digitalisation dans le monde des RH : E-recrutementPréparé par : Mme. EL KHALILI WidadSous la Direction du professeur (e) :Madame BELMOUFEQ

........................................................................... 6 1.3.2. Objectifs .......................................................................................................................... 7 1.4. Analyse des risques-projet et alternatives .............................................................................. 8 1.5. Labellisation dans les hôtels de plein air ................................................................................ 9 CHAPITRE 2 : METHODOLOGIE

filiales avec mise en place de pôles de production régionaux 6. Formation des cadres et techniciens dans le domaine du maganent, du marketing, de la qualité, de la technologie laitière et de la maintenance technique afin d'assurer la mise à niveau au plan professionnel de cette catégorie socioprofessionnelle. 7. Réorganisation des méthodes de travail avec mise en place d'une politique de marketing et de communication permettant de projeter l'entreprise dans son environnement et la mobilisation autour

offerts en magasin peuvent différer de RONA en RONA. Certains vont avoir un service de location d’autre non. Alors, j’ai décidé de vous monter les services que le siège social de RONA offre. On parle d’un service d’installation et de guide pour les projets, AIR MILES, du financement, la carte de crédit RONA-Visa, des bulletins d’informations, des ateliers de pratique et le moyen de devenir fournisseur. Organigramme J’ai décidé de bâtir un organigramme pour mieux voir la structure hiérarchique chez

acquérant toutes sortes de connaissances sur les ressources humaines qui me seront utiles pour le reste de ma vie professionnelle, je suis parvenue à ce stade d'élaboration de mon mémoire de sortie, considéré comme l'ultime étape de mon cursus de formation pour l'obtention du grade du diplôme de master en management des ressources humaines. C‘est à Dieu premièrement que revient toute la gloire de m'avoir pourvu de la sagesse et de l'intelligence nécessaire pour réaliser ce travail de recherche. Je

immobilisation (bien durable, pas destiné à la revente). IMMOBILISATIONS  * Corporelles : Machine, ordi, auto tous les biens matériels avec durée de vie >1A * Incorporables : Brevet, logiciel, Recherche et développement, formation pas palpable * Financières : Placements sur le long terme : acquérir titres ou action d’une autre entreprise Un investissement est l’ensemble des immobilisations que l’entreprise a décidé d’affecter sur une année. INTROduction

l’importance de la formation comme moyen essentiel pour assurer cette actualisation et permettre un meilleur développement des compétences capable d’influer de manière positive sur les performances de l’entreprise. Les changements ont, particulièrement, été importants dans le domaine de la formation des ressources humaines.  Contexte et Problématique Aujourd’hui les organisations reconnaissent que le fait d’atteindre des niveaux élevés de performance passe non seulement par la formation technique des

Déclaration de divulgation : Les auteurs n'ont pas connaissance de quelconque financement qui pourrait affecter l'objectivité de cette étude. Conflit d’intérêts : Les auteurs ne signalent aucun conflit d'intérêts. Citer cet article Daanoune, R., & Maimouni, S. (2021). Companies’ Social management control in Morocco: Practices, tools and contribution to performance. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 2(1), 460-484. https://doi.org/10.5281/zenodo

du service du service au sein de l’Office Chérifien du Phosphate, pour leurs sincères encouragements et coopérations afin que mon stage soit réalisé dans de bonnes conditions de formation et d’instruction professionnelles. Je ne saurais oublier dans mes remerciements tout le cadre professoral de l’ENCGM, pour la formation prodigieuse qu’il m’a prodiguée. Que tous ceux qui m’ont aidée, de près ou de loin, trouvent ici l’expression de mes sentiments les meilleurs. Merci à tous REMERCIEMENT

d’une nouvelle gamme de jeux indoor, tel le Wine Gaming, qui propose une dégustation oenologique sur fond d’enquête policière. Urban Gaming développe sa présence dans les salons internationaux pour identifier les agences de teambuilding et de formation à l’étranger susceptibles d’être intéressées par leurs produits, compétences, outils et savoir-faire. La logique de réseau de partenaires commence à se renforcer grâce aux agences partenaires et au développement des offres sur mesure. 2016: