Projet De Stage Assistante Sociale

: Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Cet apprentissage m’a permis de découvrir pour la première fois le travail en entreprise. Il m’a été très utile car je souhaitais en connaitre davantage sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Nous avons choisis de réaliser ce stage au sein de cette

Production, Distribution. Ils débouchent sur des réalisations concrètes. J’espère que ces quelques exemples vous permettront d’envisager des stages en Supply Chain pour les étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE, Directeur Institut Supérieur de Logistique Industrielle – ISLI KEDGE BS 680, cours de la Libération 33405 TALENCE Cedex Tél. : 05.56.84.55.70 - Fax : 05.56.84.55.80 e-mail : isli@kedgebs

vietnamiens Montpellier et Rayon de soleil – ABO Recherche stage en Management des Ressources Humaines partir d'Avril, 2013 COMPETENCES La gestion du travail d’quipe Le travail avec les donnes/des chiffres Sens du contact et de la ngociation Sens relationnel et d’organisation L’esprit d’initiative FORMATIONS 2012|Master 1 Management des Ressources Humaines et du| 2013|Dveloppement Social – Universit Paul-Valry, Montpellier| 2010|Licence 3 Management des organisations-

 Rapport de stage Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale L’accompagnement budgétaire pour faciliter le maintien dans le logement : un des aspects de l’accompagnement social global des jeunes accueillis au sein des Missions Locales GINI Alicia Session 2009 SOMMAIRE Introduction p. 1 Partie I – La Mission Locale pour l’insertion des jeunes p. 2 I- Les Missions Locales : un réseau pour accompagner les jeunes dans leur parcours d’insertion

LA PAIE ET DU SOCIAL Domaine: Métiers de la comptabilité Specialité: Gestion de la paie et du social Etablissement(s) Présentation Université Montpellier 1 La licence professionnelle est un diplôme d'Etat de niveau Bac +3, qui, en apprentissage, en formation initiale ou continue, permet En Bref d'obtenir en 1 an une qualification professionnelle. L'année de formation comprend 400 heures d'enseignements, 90 Composante heures de travaux sur projets, et 16 semaines de stage Objectifs

Léa Rapport de stage de deuxième année Version du 9 novembre 2015 I.R.T.S de Lorraine 201, Avenue Raymond Pinchard 54100 Nancy Sommaire: Introduction L’objectif principal de cette première partie du rapport de stage est de comprendre le fonctionnement de l’institution, ses missions, son territoire et le public visé. Dans le cadre de ma formation j’ai souhaité faire mon premier stage professionnel en polyvalence

aptitudes personnelles, si vous êtes junior. En tant que senior, votre principal travail sera de mettre en valeur les compétences transversales et transférables d’un métier à l’autre. Une astuce à retenir pour les juniors : si un recruteur, maître de stage peut témoigner pour vous, indiquez ses coordonnées dans votre lettre. Je vous souhaite une bonne lecture et bon courage dans vos recherches. Gardez en toute occasion confiance en vous et vous et tenez bon le cap ! Bien sincèrement, Gilles Payet Directeur

– 3 BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen - Session 2013 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive | Nom et prénom du candidat : | N° d’inscription : | Intitulé de la situation de gestion : Relance clients | Réalisée Observée | Fiche de situation de gestion n° : 1 | Cadre de la réalisation | Raison sociale :Secteur d'activité

Rapport Institutionnel Centre de Service Social de Bruxelles Sud-Est ASBL Centre d’Action Sociale Globale 04/01/2010 CORRIGE Activité d’Intégration Professionnelle – Mme Dorchain LEFEVRE Stéphanie – 3ème Assistant Social – Groupe A Table des matières 1. Introduction 3 2. Présentation 4 2.1. Le lieu de stage 4 2.2. Historique 5 2.3. Contexte politique 7 2.4. Le cadre légal 9 2.5. Subsides 13 2.6. Missions/objectifs 14 2.7. Philosophie d’action 15 3. Fonctionnement

Je sais que pour construire mon projet professionnel, j'ai besoin d'une formation solide et complète. Tout d'abord, grâce à ma période de stage d'un mois au sein du secours populaire, j'ai pu me confronter directement à la réalité du métier sur le terrain. J'ai eu la chance de pouvoir côtoyer des personnes bénéficiaire du Secours populaire et au quotidien j'ai pu petit à petit prendre confiance en moment afin d'orienter comme il se doit le public au quel je me suis adresser. De plus avec l'aide