Projet Professionnel Infirmiere A Domicile

Sciences Sanitaires et sociales Hospitalisation à domicile alternative à l’hospitalisation classique en matière de soins palliatifs Présenté par : DISSOUVA DOROTHEE Sous la direction de : Monsieur RENE.BAYLET Professeur de Santé Publique Année Octobre 2002 Avant Propos « Quand, à propos de la santé, on évoque un système sans murs, on ne pense certainement pas à un système sans structures (ce qui n’aurait littéralement pas de sens). Dans

| | | | |INTITULE DE L’ACTIVITE : Préparation à la rédaction d’un contrat de mariage | | | |OBJECTIF DE L’ACTIVITE :

PRATIQUE Activité n°1 : Lieu : Hôpital de jour / Centre Médico-Psychologique / Centre d’accueil thérapeutique à temps partiel. Typologie : Santé mentale / Psychiatrie Semestre 5 Situation observée : Je suis actuellement en stage en hôpital de jour / CMP / CATTP. Mon observation ce déroule lors de ma cinquième semaine de stage lorsque j'étais avec les infirmière du CMP. Le centre médico-psychologique constitue ce qu’il est convenu d’appeler le « pivot » du dispositif de soins

Infirmière puéricultrice Fonction Elle dispense des soins infirmiers adaptés à l’enfant, en tenant compte des dimensions biomédicale, socioprofessionnelle, cognitive, psychique, culturelle… Cette professionnelle experte de la naissance à l’adolescence a su s’adapter et suivre les évolutions sociétales. Selon le Ministère de la Santé, on compte entre 11000 et 13000 puéricultrices sur le territoire français. Aujourd’hui elle exerce en équipe pluri-professionnelle, occupe une fonction

Projet Pilote Leonardo da Vinci Coordonné par l’HENAM : B/06/B/F/PP-144.008 Portugal Pologne Lituanie France Belgique RÉFÉRENTIEL EUROPÉEN DE COMPÉTENCES EN SOINS INFIRMIERS 2006-2008 CADRE CONCEPTUEL DE SANTÉ La formation en soins infirmiers a pour finalité le développement de capacités et de compétences qui permettent d’assurer des soins de santé de qualité à la personne (individu, groupe, communauté). Ces soins, réalisés de manière autonome ou en collaboration, concernent

âgées. Ce comité permet la participation des retraités et des pers âgées à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de solidarité nationale les concernant. Au niveau dépt → le Comité Départemental des Retraités et Pers Âgées et Seine et Marne (CODERPA) qui est une instance consultative placée auprès du pdt du conseil gl. La problématique de la dépendance La dépendance est la "nécessité pr une personne d'avoir recours à l'intervention d'un tiers pr les actes de la vie quotidienne". Le vieillissement

Situation de soin : Lieu : Je suis en stage en CATTP (Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), et mon stage se déroule également entre le CMP, l’Hôpital de Jour (HDJ) et les Visites à domicile (VAD). La situation a eu lieu le 28 septembre 2012 à 16 heures, dans un bureau du CMP (Centre Médico Psychologique) au cours d’un entretien de première demande en présence d’une IDE (infirmière diplômée d’état), de Madame D. Christine et de moi-même. Situation ou activité vue ou réalisé

l’Expérience Ce Livret est construit afin de permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de votre Livret 2 : lisez attentivement la notice d’accompagnement. examinez attentivement le référentiel professionnel du diplôme D’ETAT D’AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE. Ils constituent pour

Recommandations de bonnes pRatiques pRofessionnelles Qualité de vie en Ehpad (volet 1) De l’accueil de la personne à son accompagnement Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Décembre 2010 Sur le thème de la qualité de vie en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), l’Anesm a fait le choix d’engager sur deux ans (2011-2012) un programme qui sera décliné en quatre recommandations différentes

Les infirmières en crise ? PAR FRANÇOISE ACKER* En 1988, une longue grève des infirmières avait profondément marqué la vie de l’hôpital et débouché sur une reconnaissance accrue d’une profession qui, au quotidien, fait tourner la machine. Quinze ans plus tard, la crise est à nouveau là. Elle a pour origine la pénurie de moyens, la politique hospitalière d’économie et de restructuration. Mais l’insatisfaction et la frustration ont aussi pour point de départ les transformations du travail infirmier