Présentation De Redal

.......................... 7 Chapitre I : Problématique et méthodologie de la recherche ........................................... 9 1.1 Objet et motivation du choix de la recherche ................................................... 9 1.2 Présentation des entreprises ....................................................................................... 10 1.2.1 Profil et mission des entreprises implantées au Maroc .......................................... 12 1.2.2 Profil et mission des entreprises

mutations institutionnelles et gestionnaires des services urbains en cours, appréhender les évolutions de l’action collective et leurs incidences sur les principes et réalisations d’une régulation technico - politique à l’échelle locale. Rapide présentation du champ d’investigation : Le choix de ces deux agglomérations a été motivé autant par la prise en compte de l’enchevêtrement des champs de compétences administrato-politiques à l’échelle régionale qui s’y entrecroisent, que par le fait qu’elles

d'eau potable et d'électricité. 1) La Direction de Veolia Environnement Maroc Veolia Environnement Maroc est présent dans le Royaume sous la forme de concessions cédées aux sociétés Amendis et Redal. Les contrats de gestion déléguée accordés à Veolia Environnement Maroc sont d'une durée de 27 ans pour Redal et 25 ans pour Amendis, et ce à compter de 2002. En outre, le groupe renforce sa présence et complète son expertise à travers sa filiale spécialisée Amanor. En janvier 2007, Veolia Environnement

opérateurs privés. Il s’agit de Lydec, Rédal et Amendis respectivement dans les villes de Casablanca, Rabat, Tanger et Tétouan. Avec la création de l’Agence Marocaine pour le Développement de l’Energie Solaire (MASEN) en 2010, le Maroc marque sa volonté d’ériger les énergies renouvelables en axe majeur de sa politique énergétique, avec l’ambition de développer à l’horizon 2020 un programme solaire d’une capacité globale de 2 000 MW. II- Présentation de JLEC 1- Actionnariat L’actionnariat

parties destinées à l’enregistrement des différents flux.   Pour la présentation du compte, nous distinguons trois catégories de comptes : Comptes à colonnes séparées ;  Comptes à colonnes mariées ;  Comptes schématiques (compte en T).  1- Compte à colonnes séparés : Définition : C’est un compte dont la colonne « DEBIT », située à gauche, est séparée de la colonne « CREDIT » qui est située à droite.  Présentation du compte à colonnes séparées : intitulé du compte Numéro et DEBIT CREDIT

marocaine L’Agence de Développement Social : mécanismes de promotion du développement local Développement local : quel rôle pour la collectivité locale ? Développement local durable : rôle des associations et état des lieux Les engagements de la Redal pour favoriser l’accès de tous aux services essentiels d’eau, d’assainissement et d’électricité Le rôle des services extérieurs en appui au développement local 41 Le Contrat de Ville de Marseille 2000/2006 Synthèse des débats de l’atelier

Latifa * M. EL KAROUH Mohamed Pour m’avoir beaucoup appris et pour avoir fait de ce stage un moment très profitable. Sommaire Remerciements 2 Introduction 4 I. Description de la société et organisation 5 1. Présentation du groupe VEOLIA ENVIRONNEMENT 5 2. Présentation AMENDIS 5 3. Fiche signalétique d’AMENDIS Tanger 6 4. Les objectifs d’AMENDIS Tanger 6 5. Les projets AMENDIS Tanger 6 II. La direction achats Maroc 7 1. Organigramme fonctionnel de la direction Achats Maroc 7 2

plan Remerciements Introduction Chapitre I : présentation d’Amendis Section I : présentation d’Amendis, métiers Section II : aperçu sur le groupe Chapitre II : la gestion de la trésorerie Section I : La gestion de trésorerie au sein d’Amendis 1-objectifs 2-principe de base 3-système de gestion Section II : Les postes relatifs à la gestion de la trésorerie 1-résponsable de trésorerie 2-trésorerie Front

Dédicace Remerciement Ce stage a pour objectif Introduction Première partie : présentation de office nationale de l’eau potable I -Présentation de l’ONEP A- fiche signalétique B- fonction principale II- missions et domaines d’activités de l’ONEP A- Missions de l’ONEP 1-principales activité de l’ONEP 2- Activités particulières de l’ONEP B -Domaines d’activités stratégiques III- organigramme A- Organigramme

à tout le personnel avec qui j’ai travaillé durant cette fructueuse période et qui n’épargner aucun pour rende mon séjour agréable et profitable dont j’a i gardé un excellent souvenir. Fiche technique de poste Maroc Présentation de poste Maroc Historique Organigramme Le fonctionnement du poste Maroc Raison sociale : poste Maroc (Barid Al Maghreb) Siège sociale : Avenue Moulay Ismail ,10000 Rabat Maroc