Quelle Place Occupe La Communication événementielle Dans La Stratégie De Communication

RÉVISION CIBLAGE SEGMENTATION POSITIONNEMENT ANALYSE DIAGNOSTIC Compréhension de l’environnement Marché ConsommateursConcurrence Forces et faiblesses de l’entreprise Techno. Marketing Finances Commercial STRATEGIE Ciblage Positionnement MARKETING MIX Mise en oeuvre du PLAN D’ACTION MARKETING pour atteindre les objectifs fixés 2 Segmentation Ciblage Positionnement 3 Un Dilemme Marketing Chaque consommateur est un CAS PARTICULIER à traiter SUR MESURE DIFFICULTES DE PRODUCTION

superficie de 380 m² au sol complété par une mezzanine de 80 m². Elle occupe la 4 ème place en Martinique dans la vente de sonorisation avec un chiffre d’affaire en progression estimé à xxxxxxxx€ en 2008 contre xxxxxxxxxxx € en 2007 (soit une évolution de + 2 % par rapport à 2007). Caton emploi 56 salariés. B ) Fonctionnement C’est une structure qui ne comporte qu’une seule unité située au centre commercial place d’armes au Lamentin. Les achats et le référencement des articles

IV- LA STRATEGIE MARKETING - Les canaux de communication - Les services fournis par VIFOLI - La gamme de produits (BIENS & SERVICES) à vendre - Les objectifs quantitatifs VIFOLI EDITION CAN 2010 Chapitre III : L’expérience des Promoteurs du Projet VIFOLI 2010 V- QUALIFICATION DES PROMOTEURS DE VIFOLI VI- ACTIVITES PROFESSIONNELLES DEJA EXERCEES EN RAPPORT AVEC LE PROJET VIFOLI VII- STAGES /FORMATIONS SUIVIS PAR LES PROMOTEURS DANS LA PERSPECTIVE DE GERER UN PROJET(EVENEMENTIEL) VIII-

2006/2007 SOMMAIRE Introduction……………………………………………………………1 Chapitre 1 : présentation du secteur…………………………………2 1. naissance de la stratégie de la communication…………………3 2. communication média et hors média……………………………4 2.1 La communication média/publicité 2.2 La communication hors média 3. la structure du marché de la communication…………………..8 Chapitre 2 : présentation de l’entreprise…………………………….12 1. présentation du groupe…………………………………………..13 2. identité du groupe………………………………………………

Annonceur | | Léonidas est le premier réseau chocolatier de France : il occupe la place de leader sur ce le marché des produits chocolatier L’entreprise existe depuis 1910 : Forte notoriété Léonidas se positionne dans le haut de gamme et adapte une politique prix en accord avec ce positionnement Nouveau concept de magasin. La marque tente de développer des nouveaux magasins avec des produits a consommer sur place ou à emporter afin de rajeunir soin image. | Au début des années 2000, le

]45-60] +60 ans | c) Ciblage - Définissez la stratégie de ciblage : indifférencié, différencié ou concentré - Définissez les caractéristiques de la cible selon les critères retenus plus haut, ex : « on a choisi les femmes âgées entre 18 et 25 ans ». - Justifiez le choix de la (ou des) cible(s) selon les 5 critères de choix d’une cible vus en cours. d) Positionnement Etape importante, vu qu’il faudra définir la place que devra occuper le produit dans l’esprit du consommateur, CAD comment

post BAC +2 /+3 /+4 L’atout alternance du Groupe INSEEC Après chaque année d’alternance, je me sens armée 2 pour faire un pas de plus dans la vie active et être ainsi rapidement opérationnelle en entreprise. SEEMA - étudiante en Master 1 Stratégie & Management Commercial ❛❛ ❜❜ SommAIRE Les programmes Bachelors du CEFIRE Paris � � � � � � � � � p. 4-5 Présentation des 8 spécialités � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � p. 6-7 Les Masters du CEFIRE Paris � � � � � � � �

Humaines sont au coeur de la vie de l'Entreprise... Les acteurs de la filière Ressources Humaines, interviennent au cœur de l’entreprise dans des domaines variés : la gestion de carrières, le recrutement, les formalités administratives, la communication interne, la formation, les relations sociales… Le chef du Personnel est aujourd’hui devenu un stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de management confié à des professionnels très qualifiés

de la population. 3- Marketing tactique : Les médias tactiques sont des supports de communication de dernière génération. Modernes, parfois étonnants, ce sont des médias proposant un contact direct et privilégié avec les consommateurs. Ils sont parfaitement intégrés dans l’environnement quotidien. 4- Le buzz marketing : Le buzz n'utilise pas un média spécifique mais occupe tous les canaux de communication afin d'arriver à faire parler d'un objet. C'est une sorte de publicité sauvage qui passe

étudiants de trouver un stage, c'est pourquoi on remercie l'entreprise ELESCOM-MOTORS (Ford) de nous avoir accueillie durant les deux mois de mai et juin. On tient à remercier tout particulièrement Monsieur Omar Laalaoui, directeur marketing et communication de l'entreprise, qui nous a accordé sa confiance et attribué des missions valorisantes durant ce stage, et Madame Sonya Boulekma, qui a supervisé notre stage au jour le jour. Merci également à toute l'équipe de l'entreprise car chacun d'entre vous