Quelles Sont Les Différentes étapes Nécessaires à La Mise En Place De L Impôt

banque Exposé sur [pic] Préparé par : sous la direction de : MONCIF BELAHCEN Mr DRISS FREJ KHALID ELHAFEDI Professeur à l’université MUSTAPHA ELMALOUKI Mohamed V –RABAT- HANINE ABDE RRAHIM Table des matières Introduction Partie I : La phase de création Chapitre I : L’idée de création 1. De l’idée au projet 2. Le couple Produit / Marché

lointains. Il a ainsi développé une longue tradition d’accueil des étrangers, qu’ils soient de passage ou qu’ils souhaitent s’établir durablement sur son territoire. C’est cette culture de l’hospitalité, respectueuse des traditions comme des droits de l’homme, qui a guidé le lancement d’un grand chantier pour l’élaboration de sa politique de l'immigration. La mise à niveau des cadres juridiques régulant le champ migratoire, à savoir : l’immigration, l’asile, et la traite des êtres humains, a constitué

Des métiers très variés Directeur financier et du contrôle de gestion Comptable Credit Manager Trésorier d’entreprise Auditeur interne Une fonction transversale Vis-à-vis des opérationnels Vis-à-vis de la direction générale Vis-à-vis des actionnaires V 1 2 2 3 4 5 6 6 8 10 12 14 15 15 16 16 Vis-à-vis des marchés financiers Vis-à-vis du personnel et du comité d’entreprise Bibliographie 16 17 17 Chapitre 2 La logique financière de l’entreprise Une chaîne logique d’actions mesurables

Chapitre III : La gestion de l’association. Les membres de l’association Les membres sont toutes les personnes qui participent à l’association : Membres fondateurs : ce sont les personnes à l’origine de l’association et auxquels les statuts attribuent la qualité permanente de membres. Membres actifs : ce sont les membres qui entrent dans l’assoc moyennant une cotisation. Les membres actifs participent aux activités et peuvent bénéficier des services et prestations de l’association

I- DEFINITION DE L’ANALYSE FINANCIERE L’analyse financière d’une entreprise permet de juger, sur un horizon à court terme, les conséquences des différentes décisions sur la «santé» financière de l’entreprise. Elle permet ainsi de donner des réponses aux différents groupes intéressés par la situation financière de l’entreprise Elle est aussi un outil de décision dans la mesure où elle permet de suggérer des solutions aux problèmes détectés. Ainsi, elle est souvent utilisée comme base des prévisions

particulier à proximité des centres urbains. Cependant, comme la vache est un animal de grande valeur, sa possession comporte un certain nombre de risques. Le risque majeur est la perte de l'animal. Une productivité faible due à une mauvaise gestion se traduit aussi par des pertes. Il est fortement conseillé aux paysans qui n'ont pas d'expérience avec les bovins de commencer avec l'Élevage d'autres animaux, par exemple avec des chèvres ou des brebis. Ce petit bétail est plus facile à nourrir et

social P 1/2 II/ Les différents types d’accompagnements : P 2/7 - L’accompagnement lié au logement - L’accompagnement lié à l’emploi - L’accompagnement lié au budget Conclusion Bibliographie Fiche de Poste : CESF Conseil Général, CESF CCAS, CESF UTAS L'accompagnement social est au centre des pratiques des travailleurs sociaux. En effet, l'accompagnement est un élément indispensable dans notre société actuelle. Les problèmes liés au logement, à l'insertion, à l'emploi sont de plus

Cours Gestion des ressources humaines Enseignante : S. TMANI CHAPITRE I- DE L’ADMINISTRATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES I- La politique des ressources humaines La politique de RH est une politique récente en développement et en cours d’affirmation. Les problèmes de gestion du personnel étaient considérés comme devant être résolus au quotidien. La planification et la gestion étaient l’apanage d’autres départements : la gestion financière, la gestion commerciale. La GRH était

plomberie et manager d une equipe de 3 personnes) De 1995 a 1996 : Quincaillerie Levy-Frey : vendeur- magasinier De 1993 a 1994 : ATL Organisation : preparateur automobile a l'aeroport d' Entzheim pour le compte d'Europcar De 1991 a 1992 : Steelcase Strafor : montage et assemblage de bureaux De 1989 a 1990 : missions d'interim aupres de differentes agences Diplomes et cursus scolaire : BEPC et formation de Technicien de la Vente a l' IPCAD (place des Halles) Niveau baccalaureat au lycee Louis Pasteur

Soufiane Encadré par : M. TAHIRI ALAOUI Stage effectué au sein de : FIRMAG S.A.R.L Supervisé par : M. LARCHIM Hicham Année universitaire : 2011-2012 Remerciements: Je tiens tout d’abord à remercier toutes personnes ayant m’aidé et encadré à rédiger ce mémoire de stage. Je tiens ensuite à remercier Monsieur Mohamed Mallaoui, expert-comptable, qui m’a offert l’opportunité de réaliser mon stage au sein de son cabinet. Et Enfin je remercie Monsieur Hicham Larchim, mon superviseur au