Quelles Sont Les Limites De La Rse

durable est un concept encore naissant qui concerne avant tout les politique publique. On parlera plus précisément de «responsabilité social» s’agissant de sa prise en compte par l’entreprise. La responsabilité sociétale (ou social) des entreprise (RSE) est un concept dans lequel les entreprise intègre les préoccupation social, environnemental, et économique dans leur activités et dans leur interaction avec les partie prenantes, sur une base volontaire. Ènoncé plus clairement c’est«la contribution

Introduction Le renouvellement des approches de la GRH s’oriente actuellement vers l’intégration du concept de Développement Durable dans les pratiques des entreprises et contribue au développement de la Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE). Plusieurs auteurs se sont attachés à mettre en évidence les interfaces existantes entre la gestion des ressources humaines et le contrôle de gestion. En même temps d’autres proposent de remplacer l’expression « contrôle de gestion » par celle de «

l’environnement Cotable pense ses produits dans un souci permanent de préservation de l’environnement. Depuis les process de culture du coton biologique, jusqu’aux sacs remis en boutique, en passant par la production des produits, tout est conçu pour limiter notre empreinte écologique. Les matières Nous recherchons et développons en permanence des matières plus performantes qui respectent autant l'environnement que la peau. Les cultures n’utilisent ni engrais chimiques, ni pesticides, ni OGM. Nous choisissions

interdit pas. C’est pourquoi, a émergé la notion de Responsabilité Sociale des Entreprises . Elle est liée à l'application aux entreprises du concept de développement durable qui repose sur trois piliers (économique, social et environnemental). La RSE (Corporate Social Responsability selon le vocable international) signifie qu'une entreprise doit non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Elle doit aussi être plus attentive

entreprises consiste à pouvoir les apprécier en mesurant les performances économiques, sociales et environnementales. Quelques revues de littérature ont été effectuées sur les outils disponibles pour l’évaluation de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Nous proposons dans cet article de nous focaliser sur la mesure de la performance globale des chaînes logistiques en analysant les outils d’évaluation de la performance des entreprises pour les étendre à celle des chaînes logistiques durables. Introduction

présentes chez les managers, leurs actions au quotidien sont orientées majoritairement vers l’environnement naturel. 7 èmes Rencontres Internationales de la Recherche en Logistique INTRODUCTION En 1971, le Club de Rome s’interroge sur les limites du développement économique. La réponse apportée par le rapport Meadows sera à l’origine de la notion d’éco-développement qui apparaît lors de la conférence des Nations Unies en 1972, plus connue sous le nom de conférence de Stockholm. L’idée d’un

feuille de route sur la RSE et la gestion des RH Ébauche 2 aux fins de consultation LE RÔLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE EXPOSÉ DE LA QUESTION ET FEUILLE DE ROUTE OBJECTIF  Comprendre les éléments de base qui permettent de favoriser un rendement élevé de la RSE (responsabilité sociale d'entreprise) et élaborer un cadre ou une feuille de route pour les entreprises qui désirent obtenir un rendement élevé de la RSE. APERÇU  Les spécialistes

l’environnement Cotable pense ses produits dans un souci permanent de préservation de l’environnement. Depuis les process de culture du coton biologique, jusqu’aux sacs remis en boutique, en passant par la production des produits, tout est conçu pour limiter notre empreinte écologique. Les matières Nous recherchons et développons en permanence des matières plus performantes qui respectent autant l'environnement que la peau. Les cultures n’utilisent ni engrais chimiques, ni pesticides, ni OGM. Nous choisissions

Définir une stratégie avec ses parties prenantes Concevoir un projet en tenant compte des parties prenantes Faire face aux controverses L’entreprise comme partie prenante Démocratie participative jeu des lobbies: quelle rôle pour les PP dans la RSE/DD? mercredi 21 janvier 2015 3 1 Parties Prenantes Concepts, & Typologies mercredi 21 janvier 2015 4 2 21/01/2015 De quels intérêts l’entreprise doit-elle tenir compte pour définir sa stratégie? Qui peut demander des comptes à l’entreprise

donné par les actionnaires) Pouvoir Le pouvoir de direction Le pouvoir de décision L’entrepreneur a un pouvoir étendu Pouvoir de gestion Pouvoir de direction. Les actionnaires détiennent le pouvoir de décision. Le manager a un pouvoir limité. Fondement Savoir prendre des risques pour anticiper une opportunité économique et/ou développer une activité existante. Savoir optimiser les différentes ressources au service d’un projet collectif afin de générer des profits. Ex d’entrepreneur :