Quelles Sont Les Principales Sources De Motivation Des Salariés Du Secteur Bancaire

: pour l’année 2005 (source INSEE) on compte 2 617 900 entreprises qui sont composées d’environ 15 500 000 employés et réalisent un CA de 3000 milliards €. Les ____________________________________________________________________________________________________ PHILIPPE NORIGEON PAGE 5 LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE __________________________________________________________________________________________ entreprises les plus nombreuses se trouvent dans le secteur du commerce (commerce

et caractéristiques des paradis fiscaux 6 1.1.1. Histoire des paradis fiscaux 6 1.1.2. Pourquoi devenir un paradis fiscal ? 6 1.1.3. Caractéristiques d’un paradis fiscal 7 1.2. Localisation des paradis fiscaux dans le monde et leurs principaux acteurs 8 1.2.1. Liste des paradis fiscaux dans le monde 8 1.2.2. Les acteurs des paradis fiscaux 9 1.3. Conséquences des paradis fiscaux 9  Les dix propositions de la compagne « stop paradis fiscaux » 12 2. La Fraude fiscale 16

9 Troisième axe : Produits et services financiers offerts par ABB Le compte chèque ………………………………. 15 Cartes bancaires ………………………………... 16 Prévoyance ………………………………….….. 18 Epargne et Placement …………………………... 20 Crédits ………………………………………….. 24 Transfert et Change …………………………….. 27 Benchmark des tarifs bancaires ………………... 31 Conclusion…………………………………………. 33 Bibliographie et webographie ……………………. 33

marché immobilier est encore trop modeste. Le crédit aux particuliers demeure trop compliqué, trop cher, les exigences bancaires sont trop lourdes et seule une minorité jouissant d’un revenu stable et régulier peut en bénéficier (fonctionnaires, cadres de grandes entreprises…). Il y a aussi la crise de liquidités et de crédit qui touche toutes les banques et dans ce cas certains secteurs de l'économie marocaine seront affectés en fonction de leurs degrés d'exposition ou ouverture et de leur dépendance

de l'entreprise est la raison par laquelle a lieu sa création. Toutes les entreprises ont la même fonction économique générale qui est la satisfaction des besoins du marché par la production de biens et de services.Cette fonction n'est pas le but principal poursuivit par les fondateurs et dirigeants de l'entreprise. Cependant, cette fonction ne satisfait pas leurs besoins. La fonction économique n'est qu'un moyen de réaliser la finalité recherchée.Ainsi, la finalité varie en fonction du type d'entreprise

gouvernance et son contexte au MAROC : 4. Le concept de gouvernance tel que perçu par les dirigeants : II. La PME face aux enjeux de la bonne gouvernance : 1. Spécificité de gouvernance des PME/PMI 2. La relation entreprise -salariés 3. Les relations PME -parties prenantes externes 4. Promouvoir la Gouvernance au sein des PME Conclusion Références bibliographiques INTRODUCTION L’intérêt de traiter de ce sujet se justifie par la présence d’une volonté

Entre la théorie et la pratique Entre la théorie et la pratique Projet de fin d’étude sous le nom de : Projet de fin d’étude sous le nom de : Le Marketing Bancaire Le Marketing Bancaire N° Ordre :…../2011 Présenté en vue d’obtenir La licence fondamentale en : * Filière : Sciences économiques et gestion * Option : Gestion Réalisé par : * Kaoutar BOUSLAH * Soukaina EZ-ZAOUI * Amr ES-SALHI Encadré par : * Mr. OUBRAHIMI Mostapha Soutenu

dans le but de l’analyser et d’y mettre en place des solutions managériales. A travers nos recherches, nous nous sommes arrêtés sur une entreprise toute nouvelle sur le marché de l'optique et de l’audioprothèse. Nous avons décidé d'en analyser la motivation de l'équipe d'une de ses structures. Notre choix s'est orienté vers l'entreprise Acuitis et plus particulièrement le magasin de l’avenue des Ternes à Paris. Dans une première partie, nous commençons par une présentation de son environnement. Nous

d’effectuer un diagnostic organisationnel sur notre expérience professionnelle au sein de l’entreprise d’accueil. Le principal but étant d’évaluer l’efficacité organisationnelle d’une entreprise et proposer des moyens pour l’améliorer. Pour cela, il convient de faire dans un premier temps un diagnostic interne de l’entreprise, il s’agit d’effectuer une analyse du secteur d’activité de l’entreprise. Cette analyse passe par la connaissance de l’histoire de l’entreprise, mais également du service

Direction générale pour l’enseignement supérieur et l’insertion professionnelle PROGRAMME D’ECONOMIE ET DROIT DANS LES SECTIONS DE TECHNCIEN SUPERIEUR RELEVANT DU SECTEUR TERTIAIRE DEFINITION DES EPREUVES ECONOMIE – DROIT- MANAGEMENT DES ENTREPRISES «assistant de gestion PME-PMI». «assistant de manager» «commerce international à référentiel commun européen». «communication des entreprises» «comptabilité et gestion des organisations». «management des unités commerciales». «négociation et relation