Quels Besoins Le Travail Peut Il Satisfaire

Management : Chapitre 4 : Peut-on entretenir durablement la motivation des hommes par la seule rémunération ? La performance d'une organisation est indissociable de la motivation des salariés. Si la motivation repose en grande partie sur la rémunération, d'autres facteurs peuvent aussi inciter les salariés à s'impliquer dans leur travail. Le manager doit donc veiller à mobiliser ses subordonnés en cherchant au maximum à satisfaire leurs besoins et en développant leur bien-être. I) Qu’est-ce

rencontrer, ce qui peut être nommé, de façon rigoureuse, « travail ». — On doit donc recenser d'abord les diverses activités : de l'activité animale aux activités humaines (art, jeu, etc.). — On considère le concept de travail dans son acception philoso¬phique : double transformation, des matières extérieures et du travailleur. • Pièges à éviter Résumé: Le travail est au centre de toutes les sociétés développées actuelles. On a du mal à concevoir qu'une société sans travail ne mène pas

Les choix économiques Manger, se soigner, voyager, se loger… Les besoins de l'homme sont très divers. Pour les satisfaire, des biens sont produits. Mais ces biens, fabriqués à partir de ressources rares, ne sont pas disponibles en quantité illimitée ; ceci entraîne la nécessité, pour un individu, une famille, un pays…, de faire des choix. 1. Les besoins et les biens économiques a. Les besoins • Définition Un besoin est un sentiment de manque physique ou psychique accompagné du désir ou de la

accablé de besoins et de nécessités innombrables et l'a doté de moyens insuffisants pour y subvenir. Chez les autres créatures, ces deux éléments se compensent l'un l'autre. Si nous regardons le lion en tant qu'animal carnivore et vorace, nous aurons tôt fait de découvrir qu'il est très nécessiteux (1) ; mais si nous tournons les yeux vers sa constitution et son tempérament, son agilité, son courage, ses armes et sa force, nous trouverons que ses avantages sont proportionnés à ses besoins. Le mouton

qu’un Homme obéisse a un père, à un maître dans le monde du travail, à un Roi ou à un Dieu. Pour ces auteurs, l’obéissance était le fondement des sociétés animales ou humaines. Rousseau dans ce texte veut contester l’argument des royalistes et pour cela il construit l’hypothèse d’un état de nature. Les hommes à l’état de nature était simple et égaux. Il était totalement autosuffisant. Il n’avait pas besoin des autres pour satisfaire leurs besoins. A l’état de nature les Hommes sont indépendants, c’est

motivation ? La motivation peut être définie comme une force qui incite l’individu à agir. La motivation est subjective car elle est propre à chaque salarié : certains seront très motivés, d’autres moins ; certains seront stimulés par le salaire, d’autres par la possibilité d’évoluer dans l’entreprise. A contrario, un salarié démotivé n’a plus le goût au travail. La démotivation se manifeste par différents signes : l’absentéisme, la dégradation de la qualité du travail, la perte de productivité

Le travail nous évoque en premier lieu l'idée d'une activité à laquelle nous semblons nous résigner, mais le travail semble aussi être une nécessité pour l'Homme dans le but de se libérer de la nature. Il y a donc une opposition entre le besoin de travailler pour se libérer, et le devoir de travailler pour satisfaire des besoins, de plus en plus croissants, soi même. Le problème, qui se pose ici, est de savoir si l'on peut refuser de travailler? Afin d'y répondre nous étudierons dans un premier temps

relations de travail. Les préceptes de cette école s’articulent comme suit : • La personne recherche, certes, un maximum de rétribution par rapport à son travail, mais aussi, un cadre de vie satisfaisant. • L’instinct grégaire prime : l’homme a besoin de faire partie d’un groupe, d’un clan où il a sa place et où il est reconnu. • La communication, l’échange, les stimulations positives, la reconnaissance de ses effSelon lui, tous les individus souhaitent satisfaire cinq catégories de besoins : * Niveau

CHAPITRE 3 LES FINALITES ET LES ENJEUX DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION : FINALITES ET PRODUCTION DE L’ENTREPRISE Une Entreprise peut produire des biens et/ou des services. Les biens peuvent être matériels ou non, les services sont constitués de prestations fournies. Pour quelle raison une entreprise produit-elle ? Aucune entreprise ne peut survivre durablement en réalisant des pertes. Sa raison d’être est de réaliser des bénéfices ou profits en vue de les redistribuer à son ou ses propriétaires

Sujet 2 Le travail n’est-il pour l’homme qu’un moyen de subvenir à ses besoins ? Dire du travail qu’il n’est que l’activité par laquelle l’homme satisfait ses besoins explique mal qu’une fois ceux ci satisfaits, l’homme n’en continue pas moins de travailler. En effet, le temps consacré au jeu, au sport et aux voyages est somme toute fort mince et la parcimonie avec laquelle l’homme l’emploie révèle son caractère subordonné et accidentel dans l’économie de son existence. A supposer qu’un homme