Question De Synthèse Sur Les Conflits Et Mobilisation Sociale

Vous décrirez puis vous expliquerez les transformations des conflits sociaux dans la société française contemporaine. La réserve des cours, exercices, etc... barre1.gif (6261 octets) AMÉRIQUE DU SUD NOVEMBRE 2002 - QUESTION DE SYNTHÈSE Travail préparatoire (10 points) Vous répondrez à chacune des questions en une dizaine de lignes maximum. 1. Exprimez en indices, base 100 en 1970, le nombre total des salariés et le nombre total des salariés syndiqués, en 1997. (document

3) Les communautés pertinentes de l’action collective : Canevas pour l’étude des fondements sociaux des conflits du travail en France Le texte que nous allons vous présenter est une première synthèse d’une étude réalisée par Denis Ségrestin (dont la biographie et les différentes études qu’il a mené vous ont été énumérées en première partie de l’exposé) en collaboration avec une équipe de chercheurs du laboratoire de sociologie du travail ainsi que des relations professionnelles du conservatoire

Conflits et mobilisation sociale Au terme de ce chapitre, vous devrez être capables de : - définir les concepts suivants : classes sociales, syndicat, rapports sociaux, lutte des classes, mouvements sociaux, institutionnalisation des conflits, mobilisation collective, identités, valeurs, groupes de pression - analyser le mouvement ouvrier, citer quelques étapes de sa construction (révolte des Canuts, Commune) - montrer les conséquences des mutations de l’emploi sur les conflits sociaux

EPREUVE DE SYNTHESE (Amérique du sud, novembre 2002) TRAVAIL PRÉPARATOIRE [10 pts] 1. Exprimez en indices, base 100 en 1970, le nombre total de salariés et le nombre total de salariés syndiqués, en 1997. (document 1). [1 pt] 2. Calculez la part des salariés syndiqués dans l'ensemble des salariés en 1970 et en 1997 (document 1). [1 pt] 3. Comment les transformations du marché du travail peuvent-elles expliquer la diminution du nombre de jours de grève ? (document 2) [2 pts] 4. En quoi les

QUESTION DE SYNTHESE Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : - par une argumentation assortie d'une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l'intitulé, - en faisant appel à ses connaissances personnelles, - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de l'ordre de trois pages. Ces deux parties sont d'égale

Sujet Probable de Sciences Economiques et Sociales au BAC ES 2010 1- Notre Analyse L’actualité économique et sociale cette année est marquée par l’aggravation de la crise économique, la montée forte du chômage depuis 2009. Ceci pourrait inspirer les concepteurs de sujet. Celà dit, il est habituel de ne pas proposer de sujets sur une actualité trop « brûlante », qui empêche le recul nécessaire à l’analyse. Le programme des SES est vaste ! De plus les sujets proposés font souvent appel à des

(1h30) 1. Le fait initiateur, le déclenchement du conflit 2. Les étapes du conflit sur le front occidental C. Les caractéristiques du conflit (3h) 1. La durée 2. L’extension géographique 3. Une guerre « totale » avec des caractéristiques nouvelles et/ou inhabituelles D. Les conséquences de la guerre (3h) 1. Les traités de paix 2. Les transformations territoriales 3. Les conséquences démographiques 4. Les conséquences économiques et sociales 2ème partie : Contenu des séquences de cours

Question de synthèse étayée par un travail préparatoire Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : - par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé, - en faisant appel à ses connaissances personnelles, - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de l’ordre de trois

Entreprise, Institution, Organisation. 1- Comment les rapports sociaux s'organisent-ils au sein de l'entreprise ? A) Le rôle de la hiérarchie. (voir organigramme) La hierarchie : désigne le fait qu'un individu A puisse obtenir qu'un individu B sert les intérêts de son supérieur plutot que les siens → ce qui permet à une personne de donner un ordre à quelqu'un sans que celui-ci conteste. → grâce à un contrat par exemple. Il y a eu différents type de contrôle de travail durant

Fiche de synthèse sur conflits sociaux, mouvements sociaux 1 – Mots-clés : Action collective, conflit social, groupe de pression, institutionnalisation des conflits, mobilisation collective, mouvement social, nouveau mouvement social, syndicat, modèle OIT, révolution silencieuse, conflit sur /dans la règle, passager clandestin, lutte des classes, manifestation de papier, logique assimilative, d’opposition, mobilisation des ressources, comportement collectif, frustration relative, bénéficiaires