Questionnaire Evaluation Risque De Credit

AUVRETÉ D OCUMENT DE T RAVAIL N° 7 Pratiques bancaires dans les opérations de crédit avec les petites et moyennes entreprises en Afrique de l'Ouest Bernd BALKENHOL Christian LECOINTRE Département du Développement des Entreprises et Coopératives Bureau international du Travail - Genève Table des Matières Page Avant-propos 1 I. Introduction Champ d'application L'objectif de l'enquête Le questionnaire Organisation de l'enquête Qualité et fiabilité des données 3 3 3 3 4 4

Afin de préparer notre mémoire de stage qui nous permettra par la suite d’obtenir le diplôme de mastère professionnel en « Gestion et Audit des Risques » de l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) de Tunis, nous avons effectué un stage à l’Union Internationale de Banques (UIB) et plus précisément à la Direction Centrale des Risques. Notre choix de l’Union Internationale de Banques comme lieu de stage a été motivé par le fait que l’UIB, et cela depuis Novembre 2002, est filiale

EXERCICE : | QUESTIONNAIRE PME D’ANALYSE DU CONTRÔLE INTERNE[1] |DATE : | | | | |[pic] | |ENTITE : | | | Avertissement : La CRCC de Paris ne peut aucunement être tenue responsable de l'utilisation des modèles

CREDIT RATING (NOTATION DE CREDIT) Méthodologie 2012 Credit Rating Méthodologie Page 2 2012 Scope Credit Rating GmbH Ref.026.03.201008 Notation de crédit Scope 026/01: Système d‘évaluation R-Cockpit™ En plus de son savoir-faire reconnu dans l’élaboration d’analyses financières, l’agence de notation Scope Credit Rating GmbH développe des systèmes de notation et d’évaluation. Lors de son développement, Scope Credit Rating a aussi bien continué à développer le système de notation

et analyse de la PME Fiche d'identité de la PME Le descriptif organisationnel de la PME Le descriptif commercial de la PME Le descriptif financier de la PME Le descriptif et l'analyse des risques de la PME 2. La présentation du projet La problématique Ses objectifs Les moyens disponibles Les contraintes à prendre en compte 3. Les préconisations La présentation des préconisations

Audit des ressources humaines Audit social Audit opérationnel Audit externe (Audit légal) Audit comptable et financier /commissariat aux comptes   Entreprise externe ( cabinets d’audit) Vérification des comptes dans un objectif de certification Evaluation du contrôle interne du module Contrôle des compte du module Irrégularité Seuil de signification Impact sur la régularité et la sincérité Particularités du module Ventes –créances (Juridiques, comptables, fiscales, etc) faible 80% Exhaustivité

. 19 5.15 Le suivi des recommandations ............................................................................ 19 VI. LES DEMARCHES D’AUDIT POUR CHAQUE DOMAINE .............................. 20 6.1 DEMARCHES D’AUDIT POUR LES OPERATIONS DE CREDIT ................. 21 6.2 DEMARCHES D’AUDIT POUR LES OPERATIONS D’EPARGNE ............. 27 Page 2 ALIDé - MANUEL DE PROCEDURES DE CONTROLE INTERNE - 2009 6.3 DEMARCHES D’AUDIT POUR LES OPERATIONS DE TRESORERIE .... 30 6.4 DEMARCHES D’AUDIT

interne …………………………………………02 1-3 Les composants du contrôle interne ……………………………………04 1-3-1 Environnement de contrôle …………………………………………...05 1-3-2 l’évaluation des risques……………………………………………...05 1-3-3 Les activités de contrôle……………………………………………….05 1-3-4 L’information et la communication…………………………………..06 1-3-5 Le pilotage……………………………………………………………...06 1-4-Les risques liés au contrôle interne …………………………………….07 Section 2 : Le cadre du contrôle interne …………………………………...09 2-1-Les acteurs du contrôle interne et leur

jeunes, cartes de retrait,) De 18 à 25 ans avec une découverte de la relation bancaire sans les parents avec des produits d’épargne, des services de suivi de compte De 25 à 34 ans avec le financement des études ou lié à une installation quelconque (crédit auto, ordinateur, permis de conduire,…) De 34 à 44 ans avec une acquisition immobilière, une évolution de l’épargne, le financement de véhicules, l’épargne pour les enfants, De 44 à 54 ans avec la constitution d’un patrimoine financier, la préparation

jeunes, cartes de retrait,) De 18 à 25 ans avec une découverte de la relation bancaire sans les parents avec des produits d’épargne, des services de suivi de compte De 25 à 34 ans avec le financement des études ou lié à une installation quelconque (crédit auto, ordinateur, permis de conduire,…) De 34 à 44 ans avec une acquisition immobilière, une évolution de l’épargne, le financement de véhicules, l’épargne pour les enfants, De 44 à 54 ans avec la constitution d’un patrimoine financier, la préparation