Questionnaire Sur L Independance De L Auditeur

travail 41 Section 1. La construction des hypothèses 42 Section 2. Choix de l'échantillon 46 Chapitre 5. Analyse des perceptions 47 1. Des conceptions différentes du climat social 47 2. Une confusion d’appellations des outils de mesure : 49 3. Le questionnaire, unique outil de recueil des perceptions 50 4. L'importance de l'analyse qualitative 52 5. Mesurer l'engagement des employés : objectif officiel de l'enquête 54 6. Au delà de l'engagement organisationnel 56 7. Les attentes des employés 59 8. Discussions

par l’audit (décideurs, parties prenantes, ou intéressées par le résultat) ? Etablir un plan de travail et le faire approuver • Rappel du problème. Délimitation du champ • Sources d’information • Méthode de travail : - Relation auditeur-entreprise : expertise solidaire, réunions périodiques avec le groupe pilote, audit participatif…, - Recueil des données : entretien, réunions, dossiers, statistiques…, - Etudes approfondies : observations terrain, mesures physiques

Annexe n° 2 : Enquête ………………………………………………………..….…...……..160 I. Présentation générale de l’enquête ……………………………………...………...……..160 A. Champ de l’enquête et caractéristiques de l’échantillon …………………...…….160 B. Présentation détaillée du contenu du questionnaire ……………………...……….160 II. Analyse des réponses obtenues ………………………………………………...…..……171 A. Synthèse générale des résultats de l’enquête …………………………...…...……171 B. Résultats détaillés de l’enquête ………………………………………...…..……..172 Bibliographie ……………………………………………………………………

nouvelle pratique du contrôle interne Auteurs : - Coopers and Lybrand l'un des premiers groupes mondiaux d'audit et de conseil auprès des grandes entreprises internationales, PME, des organismes publics ; - L'IFAC : institut français des auditeurs consultants internes. Réalisé par : G1 : Chaoui Kouraichi Meryem ; Chaoui Sara ; Dadouch Mouna ; Demnati Sara. G2 : Khawla el Aaraj; Kawtar Iraki; Asmaâ DERKAOUI ; Sanae Aadouni. G3 : Elalami laila ; El alaoui Mohammed Youssef ;Elhousni Rachida ;Elhouti

environnement, la mission d’audit stratégique peut être menée soit un cabinet de consultant éventuellement associé à un audit financier sous la demande des organes de contrôle soit un auditeur interne. Ce dernier doit dépendre d’un organe de contrôle (conseil d’administration, conseil de surveillance) afin de préserver une indépendance. Toutefois, les deux missionnaires sont astreints d’un devoir de confidentialité et leur jugement ne doit pas déboucher sur des conclusions fortement négatives (exemple : non

compétences à des agents ou des structures situés au niveau local – mais ces derniers relèvent de l’administration : il n’y pas d’intervention d’une autre personne morale. Ils sont donc sous l’autorité directe de l’Etat et ne disposent d’aucune indépendance. A l’inverse, la décentralisation est un transfert de compétences vers des personnes morales de droit public distinctes de lui, les collectivités territoriales. Tableau 4 Décentralisation et déconcentration 3 Définition de la décentralisation

| |les investisseurs, les prêteurs et les subventionneurs. | | |Cependant, ces états financiers peuvent être falsifiés ou incorrects ce qui nécessite un auditeur externe pour | | |vérifier la régularité et la sincérité des comptes présentés par les dirigeants de l'entreprise. Par conséquent,| | |incombe ainsi sur l'auditeur une obligation de donner un avis motivé

corrélation simple entre X et Y. dans ce cas, il est noté (r). INTERPRETATION • Le coefficient de détermination indique le pourcentage de variance expliquée par la régression, il mesure la qualité de l'ajustement linéaire. 0<R2<1 - Si R2= 0, il y a indépendance totale : aucune liaison entre x et y. Ceci implique que l'équation de régression en présence n'explique en rien et en aucun cas la variabilité de Y. - Si R2= 1, cela veut dire que tous les points (x, y) appartiennent à la droite de régression,

Concurrence déloyale 1) Corruption 2) Enrichissement illicite et blanchiment de capitaux CHAPITRE II - : MECANISMES, DETECTION ET REPRESSION DE LA FRAUDE INTRODUCTION I – Exploitation du questionnaire A/ Présentation du questionnaire B/ Exposés des différents cas 1) Banque B1 2) Banque B2 3) Société industrielle SI1 4) Société industrielle SI2 5) Société industrielle SC II - Missions d'audit interne de détection 1) Cas SOGAM

quantitatives / qualitatives, formalisées / informelles. Définitions Expression d’une opinion responsable et indépendante : - Engagement personnel de l’auditeur, responsabilité professionnelle, civile et pénale (plutôt le commissariat aux comptes) - Indépendance vis à vis de l’émetteur et du récepteur, déontologie. Référence à un critère de qualité : - Régularité, conformité, sincérité de la traduction de l’information. - Efficacité, efficience, économie. Accroître l’utilité de l’information : - Crédibilité