Questionnaire Sur Renault

Séance 4 Le questionnaire Présentation du processus Choix d’un mode de recueil Le fond La forme Le pré-test 4 phases de l’étude de Marché Définition du problème à résoudre Cadrage de l’étude Etude préliminaire Collecte des informations - Terrain Qualitatif Quantitatif Interviews en profondeur Réunions de groupe Rédaction du questionnaire Echantillonnage Analyse des informations Rapport d’étude et recommandations Construction et administration

DOT APIU RI PLQÉ Suicide lié au travail Enjeux juridiques et pistes de réflexion sur les moyens de prévention France Télécom, Renault, Peugeot, EDF, La Poste, IBM, H&M, Disneyland Paris, Orange… Depuis quelques années, les affaires relatives aux suicides ou aux tentatives de suicides liés au travail font régulièrement la « une » de l’actualité. Toutes les entreprises sont concernées par cette question liée à la montée de la souffrance au travail. Que doivent faire les DRH pour détecter et traiter

est la problématique de notre mémoire. En deuxième partie, nous avons procédé pour un guide d’entretien qui se forme autour de deux sections ; dont, le cadre méthodologique du travail et le résultat de notre étude de cas au sein de l’entreprise RENAULT. CHAPITRE 1 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences La GPEC, voilà un sigle au long passé confidentiel appelé certainement à un brillant avenir. C’est une technique de gestion des ressources humaines

Le document 8 est corrigé Devoir surprise avec questionnaire à propositions différentes. Finir Les documents 10 et 11 pour le prochain cours 25/11/2008 et 27/11/2008 TD p.56 et 57 : Syndicats de salariés 25/11/2008 Cours chapitre 4 : Les contrepouvoirs avec rôles et modalités de contrôle des dirigeants (Cette partie du cours est imprimée. Traiter les documents 8, 10 et 11. Le document 8 est corrigé Devoir surprise avec questionnaire à propositions différentes. Finir Les documents

AUTOMOBILE - Méthodologie du questionnaire : Pourquoi ? Un questionnaire est en général utilisé par une entreprise pour que celle-ci puisse faire une étude commerciale. Le questionnaire étudie un échantillon ,un panel de consommateurs représentatif de la moyenne qui l’informe sur le comportement du consommateur. Il est fabriqué en fonction des questions auxquelles l’entreprise aimerait répondre. En effet, ce questionnaire à pour but de communiquer à l’entreprise les attentes de ses clients

Européenne des 18 581 volume sur un marque Skoda, propriété Page 6 Europe Ensemble (17 pays) 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 en milliers 14 621 14 487 14 511 14 204 14 383 14 841 14 726 15 045 14 341 Marques françaises PSA Renault Total Italien nes 13,3 13,7 14 14,8 15 14,4 13,1 12,1 11,4 8,7 9,8 10,3 10,6 10,7 10,6 10,6 11 10,7 21,9 23,5 24,3 25,4 25,7 25,1 23,7 23,1 22,1 7,7 6,6 7,3 7,4 8,2 9,6 10 9,5 10,9 des 31,9 30,4 29,2 29,1 29,3 28,9 28,3 29,7 28,2 Autres marques

entre entreprises. Satisfaction des besoins et des demandes d’organisations engagées dans la production de biens et la prestation de services. Schéma des 3 types de B to B (voir le bouquin) Grande diffusion : B to C du B to B Récurrent : ex : Renault : travaille de manière récurrente avec ses fournisseurs. Projet : appel d’offres Différence : le nombre d’acteurs. Les secteurs concernés : * Agricoles, forestières, minières * Industrie de la pêche * Entreprises manufacturières

Comportements divers des Vannetais de moins de 30 ans Ce questionnaire est réalisé afin d'avoir une vue générale de la construction d'un questionnaire sous Sphinx Plus 1. Etes vous: |ϒ 1. un homme |ϒ 2. femme | | 2. Quelle est votre situation matrimoniale? |ϒ 1. marié |ϒ 2. concubin |ϒ 3. pacsé | |ϒ 4. célibataire | | | 3. Quelle est votre catégorie socioprofessionnelle? |ϒ 1. cadre

Spécialisée p.20 II-3-2-2) Presse quotidienne régionale p.20 II-4) La démarche hors-médias p.21 II-4-1) Présence sur les marchés p.21 II-4-2) Distribution de flyers p.22 II-4-3) Questionnaire de clients potentiels p.22 II-5) Bilan des actions menées p.23 II-5-1) Budget débloqué pour l’événement p.23 II-5-2) Regard sur les actions p.24 III- LE WEEK-END PORTES OUVERTES III-1) La préparation

la communication par l’événement comme une variable de la stratégie de communication et qui, de ce fait, refusent de répondre au questionnaire par confidentialité. Casino indique « Nous avons bien reçu votre mail mais ces informations sont confidentielles, nous ne pouvons donc pas les communiquer ». Renault précise « Je suis désolé de vous informer que nous ne répondons pas à ce type de demande d’informations considérant qu’elles sont