Radiateur Convecteur Rapport De Stage

Electrotechnique, Energie et Equipement Communicants RAPPORT De STAGE [pic] Scierie Rullier, Chef Boutonne. Année 2010-2011 [pic] Logo de l’entreprise Seguin. [pic] Dépôt de l’entreprise Seguin. A l’issue des trois années de préparation au bac professionnel ELEEC, doit être accompli durant chaque année un stage en entreprise, qui permet de mettre en application

d’impulsion 11 Régulation à 2 étages de chauffe 12 Chauffage ou climatisation : à chaque installation sa régulation 13 Choix et paramétrage des appareils EIB/KNX 14 Étude d’une installation EIB/KNX 16 Emplacement du radiateur 16 Emplacement du thermostat d’ambiance 16 Modes de fonctionnement du thermostat d’ambiance 18 Paramétrage du chauffage/refroidissement avec le logiciel ETS 20 Thermostat d’ambiance Busch alpha nea® 6134-102 20 Thermostat

JOUANNETAUD Adrien RAPPORT DE STAGE Société : COFELY GDF SUEZ Site : tour Ariane, La Défense Du 16/04/2012 au 22/06/2012 [pic] Mission : Optimisation des systèmes Climatisation, Ventilation, Chauffage Maître de stage : LABONNE Jean-François Professeur tuteur : GROSU Lavinia [pic] [pic] Remerciements Je tiens particulièrement à remercier : - le Responsable de Site, Jean-François Labonne, de m’avoir permis

CHAMPVILLARD Guillaume Maître de stage : ABADIE Michel Entreprise d’accueil : Je tiens tout d’abord à remercier Michel ABADIE, mon maître de stage, pour son aide, sa sympathie et pour avoir facilité mon intégration au sein de l’équipe. Je tiens ensuite à remercier l’ensemble du bureau ING 23B et son dirigeant Mr SENAC eux aussi pour leur aide et pour m’avoir permis de visiter des installations et des chantiers. Enfin je remercie la SNCF pour m’avoir permis d’effectuer ce stage à la Direction Régionale

Moreira Ferreira Pedro Système électronique et Numériques Rapport de stage Correge électricité SARL - Mirande 28/03/2011 à 15/04/2011 Tuteur: Correge Bernard Lycée Professionnel Pierre Mendés France Vic-en-Bigorre Sommaire : 1) Remerciements …………………………………………………….3 2) Introduction………………………………………………………..4 3) Comptes rendus d’activités……………………………………5 à 11 -Présentation de l’entreprise ……….…………5 -Plan de l’entreprise…………………...……....6 -Organigramme………………………………...6 -Différents produits

COFOGE COnception de FOndations GEothermiques Rapport Final Département Energie Santé Environnement Pôle ENergies Renouvelables COFOGE COnception de FOndations GEothermiques Rapport Final Auteurs : Peter RIEDERER, Gérard EVERS, Daniel GOURMEZ, Florence JAUDIN, Pascal MONNOT, Vincent PARTENAY, Sandrine PINCEMIN et Etienne WURTZ La reproduction de ce rapport n'est autorisée que sous sa forme intégrale, sauf clauses spécifiques explicitées dans la convention liant le CSTB et le donneur

l’élaboration de programmes d’études : A. Recherche et planification : Organisations pour le développement du secteur Répertoire des profils de formation professionnelle Planification quinquennale Étude préliminaire. B. Production de programmes : Rapport d’analyse de situation de travail Précision des organisations et des objets de formation Programme de formation. C. Soutien des programmes : - - Guide d’organisation pédagogique et matérielle Guide pédagogique Guide d’évaluation Recueils

d’Abbeville Missions et tâches réalisées : Technicien de Maintenance sur site Réalisation de Devis Gestion GMAO DULIN Matériaux Emploi Saisonnier Missions et tâches réalisées : Manutentionnaire Vendeur au comptoir Novembre 2005 Camon BAYART Chauffage 80 Stage de découverte entreprise 3ème Missions et tâches réalisées : Vendeur au comptoir Réception des commandes Préparation des commandes 3 2- GDF SUEZ a)Historique du groupe Le projet de fusion entre les groupes Gaz de France et Suez a été annoncé pour

IV et permet de valider le diplôme de DUT Technique de Commercialisation Bac+2. Au cours de cette formation, j’ai dû effectué un stage de 6 semaines (1+5) au sein d’une organisation, qu’elle soit à but lucratif ou non. J’ai donc choisi d’effectuer notre stage au sein de l’agence immobilière Immo Demolin, sous contrat de convention de stage, non rémunérée. Le choix du secteur immobilier n’est pas anodin de ma part. En effet mon souhait est de poursuivre mes études après

existant dans l’entreprise (intranet, affichage, valves, notes internes, journal d’entreprise, injonctions orales, autres) Existence d'une structure régulière de concertation / consultation Recueil des suggestions du personnel Rédaction régulière de rapports internes sur la gestion environnementale de l'entreprise Organisation régulière de réunions sur le suivi de la gestion environnementale Mise au courant du personnel nouvellement engagé Existence d'un plan de communication / d'une stratégie de motivation