Rapport De Stage Agence Architecture

après l’obtention du diplôme d’Etat d’architecte, ou d’un diplôme reconnu comme équivalent par le ministère de la culture, • soit dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience, après une période d’activité professionnelle au sein d’une agence d’architecture, à tout moment de la carrière de l’ADE. CNOA 2010 Guide du juré HMONP 6 O R D R E D E S A R C H I T E C T E S 1.2. La formation après l’obtention du diplôme d’Etat La formation conduisant

()RAPPORT DE STAGED’INITIATIONBanque populaire régionale Fès-Taza / Agence SaissPériode : Du 03 au 31 Août 2015Réalisé par : EL BEKKOURI EL ALAMI Otman RemerciementsAvant tout développement sur cette expérience professionnelle, il m’apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup aidé au cours de ce stage et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce travail un moment très profitable. Un merci bien particulier

Je tiens à remercier l’entreprise VEOLIA Eau de m’avoir accueillie dans le cadre de ce stage et plus particulièrement mon maître de stage, Nina ANGIN, Responsable des réseaux d’assainissement de la Vendée à VEOLIA Eau de La Roche sur Yon et de m’avoir permis de travailler sur le Diagnostic Permanent. Elle a su m’accorder sa confiance et de l’autonomie pour réaliser les différentes missions de ce sujet. Je remercie Vanessa VIGNON que j’ai cotoyé à la Direction Technique de Rezé pour m’avoir

………………..25 Au terme du stage au sein de l'Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate, nous présentons nos dédicaces à travers ce rapport à :  Nos parents qui se sont sacrifiés tout, le long des années de nos études ;  Nos amis (es) de l'Institut de Technologie Appliquée ;  Tous ceux qui nous sommes chers ;  Tous ceux qui se sont associés d'une manière ou d'une autre à l'organisation et au suivi de notre stage de fin de formation.

_________ 22 Chapitre V : Les travaux effectués et les apports du stage __________________________ 22 A- Les travaux effectués : _______________________________________________________________ 22 1. Service Remises des chèques : ____________________________________________________________________ 22 3. Services Clientèle et produits bancaires : _________________________________________________________ 23 B- Les apports du stage : _________________________________________________________________

Méthodologie, Résultats et Commentaires. L’équilibre entre les parties et/ou chapitres doit être respecté. Le contexte comprend une description sommaire de la structure (entreprise, département, service, laboratoire, …) dans laquelle le stage a été effectué. Des schémas et autres organigrammes valent mieux que de longs discours pour faire une telle description. De cette description se dégagent les préoccupations scientifiques et/ou technologiques de la structure. La problématique

et transmettre leurs informations de la manière la plus efficace. Vu le coût élevé qu’elles peuvent supporter pour jouir de cet aspect marketing, elles font appel aux agences spécialisées en publicité pour élaborer leurs campagnes et utilisent les services de conseil en relations publiques pour améliorer leur image. Ces agences doivent être capables et aptes à répondre aux nouveaux besoins, nés des mutations entreprises/environnement, afin de donner une réponse personnalisée, rapide et professionnelle

rentabilité de la certification Partie II​ : cas pratique : application d'une démarche qualité au sein de Bank Al-Maghrib agence Oujda 1- présentation générale de Bank Al-Maghrib 1-1 historique 1-2 missions 1-3 organisation de Bank Al-Maghrib 1-4 agence BAM Oujda 2- le concept de management de qualité à Bank Al-Maghrib 2-1 Orientation Qualité 2-2 les outils du SMQ 2-3 Processus du SMQ à BAM agence Oujda 2-4 Analyse des Résultats 1 La mise en place d’un système de management de la qualité au sein de Bank

«publiquement» des formations en génie civil, en bâtiment et architecture, en mécanique et électricité … Une école de restauration, des formations en informatique ; une école des métiers de l’audiovisuel qui loue une ou deux cameras à l’occasion... Est-ce pour massifier à tout prix ? Est-ce pour s’adapter à la forte demande dans certaines filières ? Les questions restent ouvertes… TEMOIGNAGES : Mme Faye, Directrice de Alfabé, une agence de communication qui offre des formations en accueil et anglais

FOUNDATION (ACBF) pour avoir financé notre formation ; La Direction Générale de la SONIBANK pour nous avoir permis de mener notre étude sur la société ; Le personnel de la SONIBANK pour l' accueil chaleureux qu'il nous a témoigné durant notre stage ; M. Roger ATINDEHOU, Chef du projet MASTERE EN BANQUE ET FINANCE, et à M. Gilles MORISSON, son prédécesseur, qui n'ont ménagé aucun effort pour nous apporter aide, assistance et conseil ; Dr. Boubacar BAl DARI, Professeur au CESAG, pour sa disponibilité