Rapport De Stage Aide à La Personne Maison De Retraite

Analyse de pratique : aide au repas de Madame C. 1- Description d’une situation de pratique réalisée : Mon stage n°1 se déroule en EHPAD. Mme C, résidente de 91 ans, est arrivée à la maison de retraite il y a 3 semaines, après que sa famille ait choisi de la changer une troisième fois d’établissement. Elle est atteinte de la maladie d’Alzheimer au stade de la phase terminale, et est installée dans un fauteuil coquille (fauteuil aux formes spécialement adaptés permettant une assise plus confortable

professionnel actuel se porte sur le désir de devenir infirmière dans un service de réanimation polyvalente. C'est une décision qui a longuement été réfléchi et qui maintenant je pense, est devenu un projet concret. 1- Bilan personnel et professionnel Mon projet d'avenir professionnel m'est apparu à la fin de ma dernière année du collège, lors des questions que nous avions à nous poser pour notre orientation au lycée. Je ne saurai pas dire exactement depuis quand cette envie de devenir infirmière m'est

J’ai effectué mon stage dans une entreprise de services à la personne nommée HOME ALLIANCE. Durant ce stage, j’ai réalisé différentes missions concernant le marketing et la communication. Problématique : comment développer les services montage de meubles à domicile et petit bricolage ? J’ai donc élaboré une étude de marché sur les services à la personne, et ensuite un plan de communication et de développement de ces services. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Crée à Nancy en 2008, Home

d’assurance qualité Modèle relatif a la qualité Avantage du modèle ISO Conclusion Ce travail n’a pu prendre naissance que par l’aide de certaines personnes à qui je présente mes sincères remerciements Je tiens à exprimer mes vifs remerciements à Mr. Alae houari (directeur commercial) qui a accepté ma demande de passer un stage au sein de la société CENTRAL GARAGE de MEKNES J’exprime ma profonde reconnaissance à Melle sanae qui a ménagé des efforts pour me soutenir

Introduction…………………………………………………………………………………………………..……..04 Partie 1 : Présentation générale de la AWB……………………………………………….…………06 A - Le secteur bancaire………………………………………………………………………….….…………...07 1- La banque……………………………………………………………………………..……07 2- Le secteur bancaire au Maroc…………………………………………………….09 3- La crise financière mondiale……………………………………………………….10 B - Présentation du groupe AWB ………………………………………………..…………………………13 1. A propos de AWB…………………………………………………………………….…………………..12 2. Historique……………………………………………………………………………...…………………

rendu d’activités Réalisé au Cabinet d’Etudes Technique du Bâtiment ------------------------------------------------- TANFIN Guillaume ------------------------------------------------- Période du stage : Du 09 mai au 01 juillet 2011 ------------------------------------------------- Tuteur de stage : M.MERCIER Yves ------------------------------------------------- Brevet de Technicien Supérieur ------------------------------------------------- Section Bâtiment -------------------------------------------------

condensé de la théorie reçue appliquée en entreprise. C'est dans cette optique que nous avons effectué un stage d'une durée de 3 mois à l'Entreprise de Construction Woumtaaba (E C W). Nous présenterons cette entreprise dans la première partie du présent document ainsi que les activités menées durant la période de stage. Dans la seconde partie, nous procéderons au développement de notre thème de stage qui porte sur « la gestion des carrières du personnel de l'entreprise E C W ». [pic] E Entreprise de

général pour avoir accès a des renseignements sur le centre médico-social et son statut et ainsi pouvoir dégager quelques pistes pour amorcer un plan d’analyse. J’ai pris rendez-vous avec ma formatrice terrain que je n’avais pas eu l’occasion de rencontrer à la réunion tripartite et j’ai donc élaboré une grille d’entretien avec des éléments généraux sur l’organisation du stage mais aussi des questions concernant son territoire d’intervention. L’entretien du 4/01/2012 a révélé que son secteur d’intervention

5 I - Introduction L'organisation institutionnelle et administrative compétente dans le domaine social est le Conseil Général. En effet, l’action en faveur de l’enfance et de la famille, des personnes âgées et des personnes handicapées constitue l’une des missions fondamentales du Département d'outre-mer de La Réunion. Le Groupement d'Unités Territoriales (GUT) est le lieu de mise en œuvre des politiques départementales en matière d'actions sociales. Les GUT sont gérés par le Département et

------------------------------------------------- SOMMAIRE I) COMPOSITION SUR LE CADRE INSTITUTIONNEL P.3 A - Historique de l’association P.3 B - Une charte associative commune aux deux associations P.4 C - L’institution aujourd’hui P.4 Le projet d’établissement mixte P.4 Réseau et partenariat P.5 L’organisation générale P.5 Cadre administratif P.6 Cadre juridique : la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 et son application P.6 Capacité