Rapport De Stage Association Des Personnes Agees

pratiques organisationnelles. résumé | 3 Résumé Cette publication vise à apporter les principaux éléments de compréhension relatifs au secteur médico-social. Elle traite spécifiquement des établissements et services accompagnant des personnes âgées et des personnes handicapées, enfants et adultes. La première partie s’adresse plus particulièrement aux acteurs du champ sanitaire. Elle a pour ambition de leur permettre de mieux appréhender la complexité mais également la richesse du secteur médico-social

dans la vie quotidienne • S’ouvrir à d’autres groupes et activités sociales Caractéristiques Atelier Bien être : Public : Public bénéficiaire du RSA ou non, Homme et Femmes Lieu : Espace Famille 191 rue Louis Aragon Groupe : 10 à 15 personnes, atelier fermé pour instaurer la dynamique de groupe et un climat de confiance. Temps : Tous les 15 jours, fréquentation limité à 1an puis orientation autre La Responsable est une infirmière de l’ADS Ovalie Chantal Lalanne qui est accompagné

président de l'AFAMP (Association Française des AMP) Mars 2008 Fonctions L'AMP (Aide médico-psychologique) exerce un métier qui relève à la fois du social (soutien psychologique, assurer le bien-être de la personne…) et de la santé. Il intervient dans des établissements spécialisés tels que des IME (Instituts médico-éducatif), des ESAT (ex CAT, centres d’aide par le travail) des foyers d'hébergement, des maisons de retraite… Il s'occupe, au quotidien, de personnes dépendantes de tout âge

tout temps, depuis que les Hommes existent. Elle est de différentes natures : discrimination raciale, sexuelle et/ou physique. C. Situation actuelle Notre société, qui se veut ouverte, est très inégalitaire. Dans le domaine du travail, les personnes ayant des origines étrangères, immigrés, handicapés voire même les femmes ont un taux de chômage plus élevé que la moyenne. La question se pose donc : l’entretien à l’embauche ne reflèterait-il pas les discriminations au sein de notre société ?

une rémunération tirée d’un travail. AAL = Association des Anesthésistes Libéraux AASQA = Associations Agréées de Surveillance de la Qualité de l’Air ABM = Agence de BioMédecine AC = Action Coordonnée AC = Aide à la Contractualisation AC = Autorité Compétente ACAATA = Allocation de Cessation Anticipée d’Activité des Travailleurs de l’Amiante ACAM = Autorité de Contrôle des Assurances et des Mutuelles ACBUS = Accords de Bon Usage des Soins ACIF = Association des Cliniques Indépendantes de France ACOSS

SUPERIEUR « Economie sociale familiale » Septembre 2009 SOMMAIRE ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES…………………..…..….p.3 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION…………………………………………… ……p. 7 savoirs associés……………………………………………………………………p 12 ANNEXE II : STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL……………………………………..…….... p.37 ANNEXE III : HORAIRES……………………………………………………………………. .p. 41 actions professionnelles……………………………………………… …………………p. 45 ANNEXE IV : RÈGLEMENT D’EXAMEN………………………………………………………….. ..p.46 ANNEXE V : DÉFINITION DES

Gagne Cindy-rose Bepa2 Sp1 Rapport de Stage Année 2010-2011 1.1) L'EHPAD « Les Oliviers » et sa situation géographique. 1.1.1) La structure dans son environnement géographique. L'EHPAD est installée à la limite de l'agglomération de Montfrin, sur la route d'Aramon. Elle est construite dans un quartier résidentiel, d'un coté se trouvent des maisons individuelles, de l'autre des champs. Elle est signalée par quelques panneaux dans la commune. Elle est accessible seulement par

BURGAT Clément 1ère STI Génie Energétique Rapport de stage en bureau d’études thermique : Maître de stage : Mr CHASTAING Cédric Date du stage : Du 14/06/2010 au 02/07/2010 Remerciements Je remercie l’intégralité du personnel du bureau d’étude AGGICES pour leur accueil et leur générosité durant ces trois semaines de stage. Je remercie plus particulièrement Cédric CHASTAING, mon maître de stage qui ma guidé durant cette période prenant largement le temps de me répondre de façon

DURDUX Rémi SUP1 X2B Rapport de stage d’exécution Lieu : Marie de SCEAUX (92330) Services : Ressources Humaines, service des Achats Tutrice de stage : Delphine Lamoure (Directrice des Ressources Humaines) SOMMAIRE I) La mairie de Sceaux et les particularités de l’administration territoriale 1) Quelques spécificités de l’administration 2) quelques généralités II) Mes activités au sein des Ressources Humaines 1) L’organigramme et la modification du règlement

PRESENTETION DES SECTEURS SOCIAUX 1) Santé publique 2) L’éducation II. MA STRUCTURE DE STAGE A. PRESENTATION DE LA COMMUNE DE BANDRELE 1) Histoire de la commune 2) Les services de la mairie a. Politique de la ville b. Le service environnement 3) Les secteurs d'activités économiques a. Le tourisme b. L'Ecomusée du sel c. L'hôtel restaurant Sakouli d. Les associations B. MA PLACE DANS LE SERVICE 1) Mon projet d'animation a. Description de mon projet b. Le