Rapport De Stage Association Humanitaire

Microsoft Word - rapport.doc 1 Yves JOSSE Juillet 2004 Rapport de Stage CARTO : Centre d’Animation Rurale Ogaro (TOGO) 2 Sommaire Introduction ........................................................................................3 I) Mise en situation : Description du Togo .......................................4 A) Le Togo .............................................................................................................................

Rapport de stage: Célio Sommaire I. Présentation de l’entreprise Célio: une multinationale en forte croissance L’organisation structurelle du groupe À l’échelle du magasin: Célio Herblay II. Analyse des missions Le rôle initial du vendeur Ses autres missions Mes résultats III. Réflexion personnelle À quoi tient la réussite du magasin ? Les apports humains de ce stage Conclusion I. Présentation de l’entreprise Célio: une multinationale en forte croissance

connaître pour s’y adapter? – Recueillir de l’information sur Internet: témoignages des salariés, mots utilisés, photos, politique sociale, politique des ressources humaines (recrutement, formation, opportunités de carrière,…) – Analyser les offres de stage ou d’emploi – Se renseigner dans son réseau – Poser des questions lors de l’entretien: « Quels sont les comportements attendus chez leurs collaborateurs? », « Dois-t-on tutoyer ou vouvoyer? » Module "Savoir être professionnel" Durée 3 heures Réussir

) Introduction Dans le cadre de notre seconde année en DUT Gestion Administrative et Commerciale nous avons dû réaliser un projet tuteuré. Cela permet aux étudiants d’avoir une expérience avec des entreprises ou associations concrètes et d’aller jusqu’ au bout d’un projet libre. Notre groupe c’est tout de suite orienté vers un projet orienté vers l’humanitaire. Il était important pour nous de nous investir dans une cause précise à savoir ; aider au mieux qu’on peut

interrogés qui pensent qu’« aujourd’hui, aucune banque ne peut prétendre être la banque des jeunes ». Vous disposerez des documents suivants pour étayer votre analyse : - Annexe 1 : Qui sont les jeunes aujourd’hui ? (rapport d’étude) - Annexe 2 : Les jeunes et la banque (rapport d’étude) - Annexe 3 : le Crédit agricole et les jeunes (documents internes) Travail à faire : 1) À l’aide de l’étude réalisée, rédigez une synthèse d’une page de façon à caractériser les jeunes de 12 à 25

Caisse d’Épargne. 2-1-3 Macifilia (dommages) : Créée en 2002, Macifilia mène une politique de diversification (réseaux de distribution et produits) en assurance de dommages. Cette filiale propose des offres spécifiques aux professionnels, associations et comités d’entreprise. 2-1-4 Macif gestion (gestion d’actifs) : Macif Gestion est une société de gestion de portefeuilles agréée par l’AMF (Autorité des marchés financiers) gère et propose une gamme de FCP (Fonds communs de placement)

PRODUCTION COMMUNICATION Rapport de stage de 3ème Année ASSISTANTE RESPONSABLE SHOWROOM Durée de stage: 2 mois Maître de stage: NAIMA BOUTROUT Université Paris-Dauphine Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75016 PARIS L’équipe de Pop&Roy, Je tenais à vous remercier de l’accueil que vous m’avez réservé et du temps que vous m’avez consacré lors de mon stage de 8 semaines au sein de votre entreprise

aussi la capacité de faire des choix dans un monde complexe et en perpétuelle évolution. Dans notre Ecole d’un nouveau type, nous vous invitons à vivre d’autres formes d’enseignement, d’autres formes de relations qui tranchent avec le traditionnel rapport du maître à l’élève. L’Ecole est votre lieu de vie, une boîte à outils pour devenir l’entrepreneur de soi-même dans le respect de tous et des valeurs que nous portons. Vous l’aurez compris, notre Ecole revendique fortement son identité ! Une identité

l’exercice de sa fonction. On notera l’importance de l’observation au quotidien pour l’élaboration d’actions éducatives. Enfin, je terminerai en faisant le lien avec la pratique de mon premier stage. Je décrirai quelques situations dans lesquelles l’observation m’a permis, avec l’équipe de mon lieu de stage, d’accompagner et de repérer des situations difficiles de la personne accueillie et quelles sont nos propositions éducatives au regard du contexte professionnel.

OrangeRapport de stage : mobilité internationale à Madagascar(Stage du 13/02/2023 au 19/03/2023)Partie collective 1. Présentation des motivations professionnelles et de développement personnel, des objectifs clairs et pertinents : savoirs, savoir-faire (à réajuster avant le stage). Motivations professionnelles et personnelles communes: Nous sommes trois étudiantes infirmières en troisième année à l'IFSI du CHU de Rouen, et nous avons récemment effectué un stage de mobilité internationale