Rapport De Stage B To B

[NOM DE LA SOCIETE] Rapport de stage Avril-Juin 2013 Société Activentes Un stage qui vous ouvre des portes… Evane Leduc TC 23 18/06/2013 Maitre de stage : M. Thomas Baron Professeur tuteur : Mme Valérie Lorin Découvrez ici mon mémoire de stage dont la mission principale consistait à vendre des abonnements du journal Ouest France en démarchage à domicile. 0 1 T ABLE DES MATIERES Remerciements ..................................................................................................

Mme Céline Ringuedé pour l’aide et les conseils concernant les missions évoqués dans ce rapport, qu’elle m’a apporté lors des différents suivi et pour m’avoir intégrer rapidement au sein de l’entreprise et de m’avoir accordé toute sa confiance, pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toute mes interrogations sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux

France RAPPORT SEMESTRIEL N° 4 8 avril 2005 Augmentation de capital par compensation avec un compte courant Etude d’une situation pratique de Commissariat aux comptes Stagiaire : Julie LAMARRE 140000862801 Contrôleur de stage : Mme BASTIANELLI Maître de stage: Stéphane RICHARDET Signature : SOMMAIRE INTRODUCTION 3 1. Présentation 4 2. Déroulement de la mission 6 A. Contexte de notre intervention 6 a Rappel des normes et textes 6 b Application

d’entreprise : tous les actes de communication en interne ou en externe. 5 objectifs de la communication : communication institutionnelle : parle des valeurs de l’entreprises communication marketing : s’adresse aux consommateurs la communication B to B : aux autres professionnels la communication inter la communication financière améliorer la rentabilité de l’entreprise, son image, les actes économiques sont facilités 1 Communication interne L’info doit être rapide, simple, facile,

RAPPORT DE STAGE D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE …du 02 Décembre 2009 au 11 Décembre 2009 KALSAKAU JESSICA PROMOTION 2011 EGC Stage d’expérience professionnelle – Bluescope acier Remerciement Je tiens tout d’abord à remercier Mme Pujol Fabienne, ma tutrice de stage qui m’a consacré beaucoup de temps. Elle s’est occupée de mon transport vers mon lieu de stage et s’est bien assurée de mon intégration dans l’équipe de Bluescope Acier NC. J’aimerai également remercier M. Etournaud, M. Grosgurin

Rapport  de  stage                                             Remerciement     Le  bon  déroulement  de  mon  stage  est  du  a  plusieurs  facteurs  :  parmi  ces  facteurs,  nous  pouvons  citer   toute  l’équipe  pédagogique  de  l’IPAG  en  charge  de  la  préparation  en  amont

rapporteur. M. Jean-Paul NARCY-COMBES, Professeur à l’Université de La Rochelle. M. Michel PETIT, Professeur à l’Université de Bordeaux 2, rapporteur. Mme Elizabeth ROWLEY-JOLIVET, Maître de Conférences à l’Université d’Orléans. TOME 2 Partie B : L’action (Les expérimentations et leur analyse) ______________________________________________________________________________ 159 Anglais de spécialité, la communication orale à objectifs spécifiques, une approche expérimentale du guidage. Chapitre

10, Place Alfonse Jourdain 31000 Toulouse 05 34 45 22 00 AFPA TOULOUSE 1, allées Jean Griffon B.P 4426 31046 TOULOUSE Cedex 9 Outil de Demande de Backup Système ( Backup On Tape Requirements ) Rapport de stage du 15.10.2007 au 21.12.2007 Destinataires : M. Geoffroy DESSEMON , Maître de stage M. Serge GASTON, Formateur AFPA M. Dominique REAU, Formateur AFPA M. Pascal DANGU, Formateur AFPA M. Sylvain SABOURAUD, Formateur AFPA M. Xavier PRUNCK, Stagiaire Promotion D.I. 2008-1 Sommaire

Rapport de stage septembre 2002 DESS Ingénierie documentaire Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF Franck Cario Sous la direction de Joël CAUFIN, Sitemestre des Intranets informatifs de la Direction des Ressources Humaines. SNCF, Ressources Humaines Moyens du Système d’Information Le portail du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de la SNCF1 Résumé Les Ressources Humaines de la SNCF ont un Intranet qui fourni des informations

d’Invivoo, je souhaite dans un premier temps remercier l’ensemble des collaborateurs d’Invivoo et de Neomantis, qui ont su par leurs qualités favoriser mon insertion et m’ont apporté de l’expérience dans tous les domaines de ce métier au cours de mon stage. Dans un second temps, mes remerciements s’adressent aux membres de l’équipe informatique, plus précisément à Olivier Dupraz et Thomas Houllemare, qui ont su être disponible pour me conseiller, me guider, me coacher et ainsi me permettre de m’épanouir