Rapport De Stage Bcp

dédions ce travail Avant d’entamer ce rapport de stage de fin d’étude concernant ma formation du deuxième cycle, il m’est d’une grande importance de commencer par des vifs remerciements destinés à tout ceux qui m'ont encadré et accompagné tout au long de la période de stage ainsi qu’à ceux qui ont répondu avec amabilité à mes différentes questions. Je souhaite aussi remercier Mr. KIFANI mon maître de stage, de m’avoir encadré, encouragé et soutenu pendant ma présence au

Rapport de stage Magistère deuxième année de Développement Economique Master I Analyse Economique et Développement International Par M’baye Linguère Encadreur : Monsieur Fouzi Mourji, Professeur à l’Université Hassan II de Casablanca Année Universitaire 2005-2006 Directeur du LASAARE Remerciements Je tiens à remercier très sincèrement mon encadreur Monsieur Fouzi Mourji, qui a fait en sorte que le stage se déroule

donc. *La Ccass ne suit pas cette proposition doctrinale en général, mais la suivit une fois en considérant que la mise en disposition gratuite d’une chambre par le maître de stage par un élève stagiaire agricole n’est pas un prêt à usage mais un accessoire du contrat de stage >>> le tout est soumis au contrat de stage (1ère civ, 8 juin 1999) *Autre proposition de la doctrine : c'est de dire qu'on ne disqualifie pas le prêt a usage mais dans ce cas là il faut au moins renforcé la R du préteur

Stage de fin d’étude effectué au sein de : CDG Capital (Banque d’investissement du groupe CDG) Au département Asset Management (Gestion des Actifs financiers) Thème du mémoire : Mesure, analyse et attribution de la performance d’un portefeuille d’actions |Travail encadré par : |Travail réalisé par : | |M. Biade |Baqouah Charaf

Le travail est défini par le lien de subordination. Le marquage social et juridique du travail est le fait que quelqu'un est payé. C'est pour cette raison d'ailleurs que lors qu'un établit un contrat de stage, on fait en sorte que le lien de subordination ne se situe pas entre le lieu de stage et le stagiaire mais entre l'université et le stagiaire. Mais néanmoins, un bénévole travaille aussi sans être rémunéré. Le travail est une contrainte car même si on n'est pas remunéré ou lier à lien

GABLEY JOËL ETUDIANT EN LOGISTIQUE ET TRANSPORT 3EME ANNEE/ESCAE/INPHB. Page i Amélioration du service import dans la procédure d’importation des effets personnels : cas des clients civils d’AGS CI REMERCIEMENTS La rédaction de ce rapport n’aurait pas été possible sans l’aide apportée par tous ceux qui ont été appelés à nous encadrer, à travailler avec nous depuis le début de notre formation. Nous témoignons notre profonde gratitude à la Direction de l’ESCAE et à M. FREDERIC GROS

humain/matériel qui travaille en équipe au sein de cette organisation. Les juristes sont démunis, car on a des concepts qui s’en rapprochent, mais on ne peut s’y identifier totalement. Les travailleurs ne sont pas des acteurs à part entières, on analyse bcp plus les relations entre administrateurs, actionnaires,…mais la matière créancier, travailleurs,…sont pris en charge par d’autres branches (droits de la SS, du travail, des sûretés,…). Il n’y a aucun concept unificateur qui permet d’aborder cette réalité

| |Section 1 : Le comité directeur..................................................................77 | |Section 2 : La Banque Centrale Populaire (BCP) .........................................77 | |Section 3 : Les Banques Populaires Régionales (BPR).................................78 | |Section 4 : Les succursales

............................................73 Chapitre 2 : Organisation du Crédit Populaire du Maroc. Section 1 : Le comité directeur..................................................................77 Section 2 : La Banque Centrale Populaire (BCP) .........................................77 Section 3 : Les Banques Populaires Régionales (BPR).................................78 Section 4 : Les succursales.......................................................................78 Section 5 : Les

............................................73 Chapitre 2 : Organisation du Crédit Populaire du Maroc. Section 1 : Le comité directeur..................................................................77 Section 2 : La Banque Centrale Populaire (BCP) .........................................77 Section 3 : Les Banques Populaires Régionales (BPR).................................78 Section 4 : Les succursales.......................................................................78 Section 5 : Les