Rapport De Stage Budget

RAPPORT DE STAGE Chez un architecte SOMMAIRE:1/INTRODUCTION:le choix du stage 2/PRESENTATION DE L'ENTREPRISE ET ACTIVITES PROFESSIONNELLES DECOUVERTES 3/IMPLICATION DE L'ELEVE PENDANT LE STAGE 4/CONCLUSION:bilan du stage 1/INTRODUCTION:le choix du stage -Je souhaite pouvoir exercer un métier concernant l'architecture ou le design dans le futur; j'ai donc choisi cette entreprise pour vérifier ce choix. -Pour trouver ce stage j'ai demandé à un ami de ma mère qui

ture"d’accueil,"l’année"universitaire,"le"nom" de"la"structure"et"le"titre"de"la"mission.! Stage de Master 1 Un"stage"d’une"durée"minimale"de"7(semaines"est"validé"par"" ! Un"rapport"de"stage"(17625"pages"hors"annexes)" Rendu"au(plus(tard(le(18(juin" Imprimé"en"4"exemplaires":"un"pour"l’étudiant,"un"pour"le"tuteur"dans"la" structure"d’accueil,"un"pour"le"tuteur"universitaire"à"l’UPMF"encadrant"ce" stage,"un"pour"l’archivage"de"l’Université" Remerciements (si"nécessaire)" Sommaire Le" sommaire"

grade de la cat C peuve faire lobjé dun recrutemen san concour par le biai dun contrat (pacte). Le stage et formation initial : sauf exeption, un fonctionaire recruté son dabord stagiaire. Duré stage = 1an ou 6 mois, ou 18 mois ou +. A lissu du stage il pe etre titularisé. Le fonctionnaire stagiaire pe etre licencié pour insufisance professionnel kan il é en stage depui au moin la moitié du temp de ce stage. Déroulemen carrièr: le fonctionnaire percoi un traitemen de base chak mois et une indemnité de

- gestion du budget familial - accès et maintien dans le logement - aménagement et amélioration de l'habitat - organisation de la vie quotidienne - alimentation - gestion du capital santé -préservation des écosystèmes (eau, énergie déchets…) dans le cadre du développement durable5 - insertion, emploi, formation, vie sociale et loisirs, culture… TACHES - Informer, conseiller sur différents thèmes :  budget, consommation  alimentation (prise en compte des cultures, coutumes, budget, autres contraintes…)

Master 1 –Ingénierie Culturelle Rapport de stage : du 1 Mai au 15 Juin 2012 Sous le thème : L’EVENEMENT AU SEIN DE L’AGENCE « ** » Encadrée par Année 2011-2012 Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique et les intervenants professionnels responsables de la formation de fin de cycle, pour avoir assuré la partie théorique

du respect et de l’application des procédures, lois et règlement en | | |vigueur par les services et directions, s’assurer de la sécurité du personnel et des locaux, à | | |établir des rapports mensuels, des missions d’audit, de suivre les comptes interne et ceux des | | |correspondants, de faire la situation des suspens et les justificatifs, faire des investigations,| | |de veiller

faire mon stage durant un mois à la société Tunisienne d’électricité et du gaz ‘’STEG’’ ou j’ai pu améliorer mes connaissances théoriques à la pratique. ➢ Je remercie précisément : - Le chef de district Mr HAMED MOHSEN, le chef de service comptabilité Mme ZGUIR FATHIA et au tous les cadres et le personnel de district de Zarzis qui m’ont intègre parmi eux avec un esprit de collaboration. Grâce à leurs conseils et leurs informations qui m’ont donné, je veux formuler mon rapport de stage. -

Rapport de stage du 06 au 11 décembre Fait à la mairie de Beautheil 1. Carnet de bord au jour le jour | | | | | | |Lundi : |Activités pratiquées ou |Qualités mobilisées pour |Avec qui ? Personne |Matériel | | |observées |l’activité

Faculté des Sciences du Sport L3-ESPM STAGE MANAGEMENT « Découverte de la grande distribution d’articles de sports » [pic] 2011/2012 Etudiant : FERACHOGLOU Sylvain Responsable dans la structure d’accueil : MAURY Joël Tuteur de stage : DEMIGLIO Isabelle Introduction Ayant effectué mon stage de L2 dans une structure organisant des événements et ayant déjà travaillé dans de petite structure commerciale, J’ai souhaité effectuer mon stage de L3 au sein du secteur de la grande distribution

 Lettre de remerciement 4 Pourquoi le stage chez Laforêt 5 Présentation de Laforêt et de son agence. 6 L’établissement d’accueil 6 Déroulement d’une journée type 6 La Réunion 7 La permanence  7 A la télé prospection : 7 A la relance : 7 I.Trouver des biens 9 a.Prospection directe 9 b.Télé-prospection 10 Mes résultats obtenus  10 c.Estimation d’un bien 11 d.Prise de mandat de vente 13 Mon expérience  14 II.Vendre 15 a.Réception des acquéreurs par téléphone  15 b.Sélection