Rapport De Stage Casino

j’avais à cœur de découvrir l’organisation et le fonctionnement d’un grand groupe. Mon vœu a été exaucé et le groupe CASINO m’a accueilli par l’intermédiaire de leur prestataire, à savoir EASYDIS, qui m’a placé sur le site d’Aix en Provence, spécialisé dans la distribution des magasins de proximité du Sud-est. Pour rappel, lors de mes trois premières semaines de stage, qui ont eu lieu en septembre dernier, j’ai pu me familiariser avec l’ensemble des services et du personnel, et j’ai pu

Documents mis à disposition par : http://www.marketing-etudiant.fr Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par Marketing-etudiant.fr. En conséquence croisez vos sources :) 1 Rapport de stage Introduction : A propos du métier de vendeur, il existe davantage d’idées reçues que pour les autres professions. Un excellent vendeur évoque en général l’image d’un beau parleur, ayant une poignée de main facile et le sens des histoires. Pourtant une force

appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de ce patchwork, l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres. Au cours de mon stage industriel, réalisé dans une usine de Procter & Gamble en Allemagne, j’ai découvert ce qu’était une culture d’entreprise. Tout l’environnement dans lequel je travaillais reflétait certaines valeurs, que j’ai d’abord hâtivement qualifiées de valeurs

Rapport de Stage 2010 C.C.I du Pays d’Auge C.C.I du Pays d’Auge 33, Cours des Fossés 14600 Honfleur Remerciements . Table des matières Introduction 1 I - Présentation de l’entreprise 2 II – Présentation du service 5 III – Ma mission 6 IV - Problématique et analyse 10 Conclusion 14 Annexes : 15 Introduction Suite à notre première année du programme

Rapport d’activité & de performances sociétales et environnementales 2010 Rapport d’activité & de performances sociétales et environnementales 2010 Le rapport d’activité 2010 en vidéos Le rapport est doté de la technologie QR Code. Elle vous permet d’accéder à des informations complémentaires en vidéos. Depuis votre smartphone, téléchargez gratuitement le lecteur de tag « Lynkee » à l’adresse http://m.lynkee.com Pointez la caméra de votre téléphone sur le tag 2D, Lynkee le décode et affiche

Bowlings Français • Syndicat National de la Thalassothérapie • Casinos de France • Syndicat des Casinos Modernes de France • SNRTC, Syndicat National de la Restauration Thématique et Commerciale Organisations syndicales de salariés : « Collège Salariés » • Fédération CFDT des Services • Fédération CFTC des Syndicats du Commerce, des Services et Forces de Vente • INOVA -Fédération Nationale de l’Hôtellerie, Restauration, Sports, Loisirs et Casino / CFE-CGC • Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture

Rapport Final de Stage Groupe Voyage Québec Stage d'intégration au marché du travail 414-S91-ME Travail présenté à Madame Lyne ROY Par Joannie DORVAL-PIGEON Collège Mérici Le 4 Mai 2012 TABLE DES MATIÈRES Introduction p.1 Le contenu p.2 L'entreprise p.2 Nature des produits, des services et de la clientèle p.3 Tâches et fonctions p.4 L'analyse des apprentissages p.9 4.1 Apprentissages réalisés/ principales tâches p.9 4.2 Identification des qualités

appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales et professionnelles. Pour assurer la cohérence de ce patchwork, l’entreprise a besoin de créer une identité collective, qui deviendra le point de repère de tous ses membres. Au cours de mon stage industriel, réalisé dans une usine de Procter & Gamble en Allemagne, j’ai découvert ce qu’était une culture d’entreprise. Tout l’environnement dans lequel je travaillais reflétait certaines valeurs, que j’ai d’abord hâtivement qualifiées de valeurs

entreprises et collectivités clientes, représentant 7% du Chiffre d'affaire avec 14 millions d'utilisateurs. Son produit phare est le ticket restaurant. ACCOR propose des centres de congrès et conférence (Atria), voyages et loisirs, luxe (traiteurs et casinos), restauration collective. La gestion des hôtel est adaptée à la géographie de chaque région. Quatre types de contrats : – – – – propriété location gestion franchise I. Stratégies et gouvernement de l'entreprise A/ Histoire et état des lieux

[pic] Centre d’Agadir Rapport de stage Niveau : 1ére Année [pic] Réalisé par: Mlle Madiha Sbika Encadré par: Mr Jamal Mr Bellihi Année Académique : 2007-2008 Remerciement Au terme de ce travail, il est agréable d’évoquer l’appui Moral et