Rapport De Stage Chaud Froid

Recherche Scientifique Génie Informatique Industrielle Université de Sfax Rapport de stage Ecole Nationale d’Electronique et des Télécommunications de Sfax RAPPORT DE STAGE 2ème ANNEE Au sein de la Société Tunisienne de Conditionnement STC -Koutine Elaboré par : Elhenchir Mohammed Filière : Génie Informatique Industrielle Période 1er Juillet ͢ 31 Juillet 2015 Année Universitaire : 2015 - 2016 : Rapport de stage 2ème ING GII Remerciements Par le présent, je tiens à vous remercier Mr

Possibilité de faire des statistiques à partir des données chiffrées détenues par DRU/FOR (besoins de formation centralisés) ➢ Retours obtenus et adéquation aux besoins et attentes suite aux évaluations à chaud, et aux évaluations à froid*. Satisfaction du salarié, de son manager à la suite du stage, puis à plus long terme. => Proposition de mise en place d’un formulaire type ? base de données commune ? Report à opérer pour chacun des salariés de son porte feuille ayant suivi une formation.

Rapport de stage Introduction : Sommaire : Partie 1-Présentation du point de vente 1)présentation de l'entreprise 1.1 Caractéristiques générales 1.2 Le personnel 1.3 La zone de chalandise 2)La statégie du point de vente 2.1 politique de l'enseigne 2.2 L'environnement du point de vente 2.3 Le positionnement de l'unité commerciale Partie 2 – Le marchandisage 1- L'organisation de l'espace de vente 1.1 L'organisation de la surface de point de vente 1.2 Les

organise au profit de ses étudiants un stage dans le but de s’inspirer du monde de l’entreprise jugée comme notre centre d’intérêt et d’épanouissement professionnel par excellence. Ce stage est aussi jugé comme un contact avec l’environnement externe. C’est une opportunité qui s’avère très propice dans la mesure où elle permet d’établir une relation étroite entre l’institut et son environnement. Avant d’aller plus loin et puisque j’ai effectué mon stage au département commercial de la CBGN Fès

ISSAT Sousse Rapport de stage SITEX Remerciements Je tiens à remercier tous ceux qui m’ont aidée à élaborer ce travail. Je remercie Monsieur le Président Directeur Général ainsi que tous les cadres et les employés de la SITEX de Ksar Hellal qui m’ont fourni leur aide continu pour effectuer mon stage dans les conditions les plus favorables. Qu’il me soit permis au seuil de ce rapport de rendre hommage à :      Monsieur Saïd Baligh : Responsable de formation Monsieur Bel

propriétaire abusif ou non coopératif, acceptent un logement qui ne respecte pas les différentes réglementations et qui est dépourvu de confort. J’entends bien sûr par confort, la possession à l’intérieur du logement de sanitaires salubres, d’eau chaude, de chauffage, au final de tout ce qui produit le bien-être matériel. Ces logements qualifiés de non décents ont diverses répercutions sur leurs occupants. Que se soit au niveau de la santé qu’au niveau social. Qui aurait envie de recevoir de la

D.E.A.V.S RAPPORT DE STAGE – DF2 « Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne » SOMMAIRE Introduction I- Présentation de l’établissement A. Présentation du service de médecine C B. Présentation du service de médecine A II- Des personnes accueillies à l’étude d’une situation A. Choix B. Recueils de données C. Evaluation des besoins III- Analyse de la situation IV- Objectifs de l’intervention V- L’intervention

INTRO Ce rapport a pour objectif de rendre état de mon stage, d’une durée d’un mois et réalisé dans le cadre de mes études au Lycée Amyot d’Inville en bac professionnel Communication graphique Mlle Coralie LOISON d’Atout Décor Publicité situé à Gsors m’a accueillipendant ce mois dans son entreprise Les principales activitées étant la création de signalétique, enseignes et décors à l’aide d’hadésif. N’ayant jamais ou très peu toucher à ce domaine, ma mission à donc été d’observer

collaborateur…) Dès que nous recevons votre inscription, nous vous adressons par courrier les documents de demande de prise en charge à retourner rapidement à votre fonds de formation. Vous avancez le coût de la formation (paiement par chèque le premier jour du stage). Vous êtes remboursé par votre FAF directement. Conservez tous vos justificatifs de frais annexes (transport, hébergement, repas…) et envoyez les directement à votre FAF pour être remboursé. CEPROC EVOLUTION PRO, c’est aussi d’autres services à

par  : • Année scolaire: 2010-2011 Sommaire Dédicace ………………………………………………………………………………3 Remerciement ……………………………………………………………………….4 Introduction 5 Avant propos ………………………………………………………………………..6 Avis sur le stage…………………………………………………………………….7  1. Présentation de l’entreprise 8 2. Organigramme ALF SAHEL 9 3. Le rôle de chaque service 10 3.1Les services administratifs A. La direction générale : 10 B. Service commerciale : 10 C. Service personnel :