Rapport De Stage Chef De Projet Informatique

FRANÇAIS ENSEIGNANT EN SECTION STS ELECTROTECHNIQUE1: LES PRINCIPES DU CCF LA PREPARATION DES ETUDIANTS LE RAPPORT DE STAGE L’ORGANISATION DE LA SITUATION D’EVALUATION LES CRITERES D’EVALUATION Annexe 1 : proposition de grille d’évaluation Annexe 2 : questionnaire bilan à proposer aux étudiants à la fin de leur stage pour faciliter la rédaction de leur rapport : préparer la conclusion du rapport de stage. LES PRINCIPES DU CCF Textes de référence : * Création du CCF et les textes réglementaires * BAC. PRO

Présentation de la société Al Omrane – Agadir 1) Missions 2) Organisations  Partie 3 : Expérience acquise au service financier 1) Présentation du service financier 2) Le système informatique Oracle 3) Le circuit de la dépense 4) Autres tâches effectuées Conclusion Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, tous les membres des différents départements que j’ai

Référencements d’offres d’emploi [pic] Aries Salah DUT R&T 2008-2009 RAPPORT DE STAGE Du 27 avril au 3 juillet 2009 Fait par : Aries Salah Remerciment Je tenais à remercier Mr Stephane Labrouche et Mr Yann Kamenski, ainsi que le reste de l’équipe pour m’avoir guidé tout au long de mon stage. Ils m’ont apportées de nouvelles connaissances dans le domaine des réseaux et m’on fait prendre

documentsde en ligne (et supports mémoires, exposés,de rapports de formation stage …,et) . quotidien l’actualité, une variétédede cours, ressources documentaires, supports de de exposés, rapports de sur stage Le site propose aussi unesupports multitudedede cours, conseilsmémoires, et des renseignements très utiles tout ce qui concerne la recherche d'un emploi ou d'un stage : offres d’emploi, offres de stage, stage comment rédiger multitude de conseils et desserenseignements

qualité de ses programmes de coopération internationale. Ces programmes intègrent l’accueil des étudiants étrangers, les enjeux du développement durable dans les stratégies d’investissement, dans l’éducation des étudiants et dans le développement des projets internationaux. Association G du Cœur à Madagascar (île de Nosy Komba) 09 Entreprises et carrières L’ESG Management School Nominée au Forum multiculturel Bienvenue à l’ESG Management School L’ESG Management School : des locaux adaptés

……………………………………………………24 Annexe "journal de stage "………………………………….25 Remerciement : A l’issue de mon stage, je tiens à remercier vivement les formateurs et les cadres de Ecole des Hautes Etudes Economiques et Commerciales «  H.E.E.C » qui m’ont assuré une formation de base qui m’a assisté à réussir mon stage. Je tiens également à exprimer mes plus vifs remerciements à Monsieur EL MESSOUAB Jaouad qui m’a encadré durant mon stage en m’apportant toute assistance

INTRODUCTION . Ce rapport a été élaboré dans le cadre d’un stage de deux mois effectué dans la Société Tunisienne de Banque. il illustre la confrontation de l’enseignement durant le premier semestre à l’IFID avec la réalité pratique. Le stage est effectué à mon entreprise de parrainage : la Société Tunisienne de Banque et il avait pour but de comprendre les techniques utilisées et le déroulement du travail dans certaines directions de la banque. Ces directions ou services sont fixées

REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier Julie LION, chef de projet politique services de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Reims-Epernay, (CCIRE), de m’avoir pris en stage pour réaliser ce projet au sein de cet organisme. Je remercie aussi Benoit Verdier professeur en communication, à l’Institut Universitaire Technologique (IUT) de Reims Champagne Ardenne, d’avoir accepté d’être mon tuteur pour ce stage et de l’aide qu’il ma fourni pendant ces trois mois.

Université Mohammed premier Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Oujda Licence professionnelle : Back Office /Front Office Rapport de stage de fin d’études Effectué à la Banque Populaire d’Oujda Sous thème : La gestion de la relation client au sein de la banque Zazoui Hanae Encadré par : N° d’inscription : Encadrant pédagogique :MR HADDOU

SERVICES Principes Exemples de répartition 3. ÉPREUVES E4.1 Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs E4.2 Communication professionnelle E5 Organisation et gestion de la PME E6.1 Analyse du système d'information et des risques informatiques E6.2 Projet de développement de la PME 4. RELATIONS AVEC LES PROFESSIONNELS Association des professionnels d'entreprise à la formation Rôle de l'équipe pédagogique dans la gestion et le suivi des stages 5. PRINCIPES PÉDAGOGIQUES Une pédagogie fondée