Rapport De Stage Chez Un Architecte D Interieur

Fax : 01 43 36 41 21 http://www.lisaa.com Le styliste de mode est un créatif, mais son art ne peut s’exprimer qu’à travers une technique exigeante. La maîtrise de cette technique requiert un apprentissage, qui longtemps s’effectuait directement chez le maître, dans son atelier. L’avènement du “prêt-à-porter”, et la révolution des modes de production de la chaîne textile qu’il a entraîné, ont bouleversé cette façon d’apprendre. Les professionnels n’engagent maintenant que des collaborateurs déjà

L’offre 20 La demande 21 La distribution 22 Chapitre 2 : Analyse interne 24 Section 1 : VIRTPRO 24 Le management 24 Les produit et les prix 25 La communication 28 La distribution 29 Section 2 : Diagnostic interne 30 Partie 2 : Mon stage chez VIRTPRO 31 Chapitre 1 : Mes missions principales 31 Section 1 : Pour Bergue Création 31 Plan de communication 31 Charte graphique 32 Site web 33 Section 2 : Pour Vendez vous même 34 Plan de communication 34 Charte graphique 35 Site

expliciter ce phénomène et, malgré le fait que nombreux sont ceux qui se sont essayés à le cerner, les définitions du luxe restent encore floues et incomplètes 1. Mon stage m'a donc offert l'opportunité de me faire ma propre idée d'un monde qui m'était jusque là totalement inconnu et d'en découvrir l'envers du décor. J'ai effectué mon stage au sein du service communication externe de trois hôtels de luxe appartenant au groupe hôtelier international Starwood Hotels & Resorts : l'hôtel Prince de Galles

Rapport stage Orignal L3Rapport de stage à Orignal Communication 1, rue Rochambeau à Lorient Présenté par Marie Ringenbach Sous la direction de Catherine Radenac Pour l’obtention de la troisième année de 
 Licence Sciences de l’Information et Communication Université Catholique de l’Ouest Bretagne-Sud Campus du Vincin - Arradon 2014-2015
Sommaire Sommaire 4 Remerciements

INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE TOURS Techniques de Commercialisation LA MISE EN PLACE D‟OUTILS DE COMMUNICATION Pierre DAVY Maitre de Stage : Tuteur enseignant : Accesseur : Samira Peapars Chef de publcité Michèle Terrien Véronique Plichon AVRI / MAI 2011 Résumé : Le but de cette mission a été la mise en place des différentes étapes dans la construction d’un support de communication. De la phase d’analyse, à celle de la réalisation, en passant par l’aspect stratégique

............................ 37 2. LES REPRÉSENTATIONS DU HALL D’ENTRÉE............................................ 42 2.1. LECTURES DU HALL D’ENTRÉE ........................................................................... 42 2.1.1. Éléments intérieurs.................................................................................... 42 2.1.2. Conditions ambiantes ................................................................................ 43 2.1.3. Décoration intérieure ................

des surprises, la franchise peut représenter, à un moment donné, une opportunité exceptionnelle. Qu’attendez-vous de cette nouvelle expérience ? : • Est-ce une fin en soi ou une étape ? Étape vers un autre projet, Étape vers une fonction salariée chez le franchiseur, Étape vers la création de votre propre chaîne de franchise,… • Voulez-vous vous contenter de diriger une PME ou diriger à terme plusieurs PME ? • Recherchez-vous la maximisation du profit uniquement ou la priorité est-elle dans

supérieur si la convention collective est la plus favorable on l’applique => on ne fait pas jouer la hiérarchie des normes). Le Cour de Cassation dit que c’est un principe fondamental du droit du travail, c’est le principe de faveur. Exception : rapports des conventions collectives entre elles (où la règle du plus favorable ne s’applique plus). - Face au juge prud'hommal statuant sur un licenciement doit respecter la règle selon laquelle « si un doute subsiste, il profite au salarié ». -> si le

organisationnels et techniques sont déterminants, le rôle de l’assistant(e) doit être mis en évidence : dans la mise en œuvre de ces différentes compétences, il/elle contribue avant tout à la cohésion des groupes de travail. Il est souhaitable que le stage puisse donner lieu à l’observation, l’analyse, l’implication dans ce type de situation de communication emblématique du métier. Cela peut donner lieu, dans le cadre de l’épreuve E4, à la présentation d’une situation « gérer une réunion ». Situation

Encadré par : Imane ASNI Mme Amal ELHAIMEUR Mr Hassan SKALLI DEDICACES : Remerciements : Ce stage a été enrichissant pour moi grâce à l’accueil du personnel de NAFIDA Aluminium. Je remercie particulièrement Mme. Amal ELAHAIMEUR pour son accueil au sein de l’entreprise ainsi que Mlle. FAKROUN Samira, Mr. Aziz WAHIB, et Mr Driss ANNEJAR pour l’information