Rapport De Stage Chez Un Expert Comptable

| |L’évolution du système d’information dans les cabinets d’expertise comptable | |Parmi de nombreux facteurs environnementaux, les mutations technologiques actuelles influencent le système d’information des cabinets | |d’expertise comptable. Afin d’apporter le meilleur service à ses clients, l’expert-comptable, expert du système d’information, se doit | |d’adapter ses outils et ses méthodes de travail à ces

6 II. Description des postes 7 III. Les Travaux comptables au niveau de la Fiduciaire 9 IV. La Fiscalité au niveau de la Fiduciaire 12 V. Les Travaux Effectués 15 CONCLUSION 18 REMERCIMENTS Au terme de cette étude, je tiens à adresser mes sincères remerciements à toute l'équipe de FIDUCIAIRE SABOUR et particulièrement : A l’expert Comptable , Monsieur SABOUR Ahmed qui a bien voulu m'accepter au sein de

Plan I- Introduction Générale Résumé des activités professionnelles courant 2010 1) Stage à temps partiels chez Fidalis de 01/02/2010 au 28/07/2010 2) Stage à temps plein chez SFR de 09/08/2010 au 09/08/2011 2 2 3 4 II- Présentation Générale de la société Française de Radiotéléphone SFR 1) Mission et objectif du Contrôleur de Gestion Marketing Fixe GP. 2) Méthodes de travail, Formation offertes et compétences développés 5 5 6 III- Perspective de recherche et d’approfondissement

matières6 bLes stages7 3Les dispenses du DSCG7 IIILes débouchés8 1Vers l'expertise comptable8 2Insertion professionnelle8 3Préparation d'un doctorat8 Introduction Le master CCA[1] est le principal master qui prépare à l'expertise comptable en dehors de la préparation unique au DSCG[2]. Il allie la comptabilité générale, analytique, le conseil en fiscalité, en investissement. Pour cela, ses enseignements sont très variés allant du droit à l'analyse de l'environnement

3. La composition du cabinet 7 3.1- La formation et l'expérience professionnelle 7 3.2- L’organigramme 8 4. L’Ordre des Experts Comptables et la Compagnie des Commissaires aux Comptes 9 II. Travaux comptables. 1. Organisation comptable 10 1.1- Le dossier client 10 1.2- Le suivi d’un dossier comptable 11 2. La Taxe Professionnelle (T.P.) 13 2.1- Les tâches 13 2.2- Comment remplir cette déclaration ? 14 2.2.1- Cadre

qui m’ont permis d’effectuer ce stage dans les meilleures conditions. Principalement, Christelle ABALEA, responsable comptable, ma tutrice durant ces 8 semaines passées au sein du Groupe TANGUY. Elle m’a accompagnée tout au long du stage et m’a beaucoup appris sur la comptabilité. Je la remercie pour la confiance qu’elle m’a accordée, en me donnant des missions aussi enrichissantes que variées. Je tiens également à remercier l’ensemble du service comptable pour leur écoute et leur bienveillance

| RAPPORT DE STAGE | Comptabilité | | | | ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Thème ------------------------------------------------- La comptabilité et ses implications pratiques ------------------------------------------------- | Ben Ahmed RAOUF Sommaire Remerciement PAGE 2 I- INTRODUCTION : PAGE 3 II- PRESENTATION DU CABINET : PAGE 3 1- Structure générale du cabinet :

 PORTRAIT D’UNE PROFESSION EXPERT-COMPABLE Année 2011-2012 SOMMAIRE Portrait d’une profession – EXPERT COMPTABLE Introduction Développement 1ère Partie : Définition et analyse de la spécificité de la profession 11- Définition d’expert-comptable 12- Statut juridique de la profession 13- Missions et intérêt de la profession 14- Un peu d’histoire 2ème Partie : Conditions d’exercice de la profession 21-L’organisation de la profession

Rapport de stage du DCG   «  Traitement d’une SARL soumise à l’IS : La mission de l’expert-comptable de l’aspect théorique à la pratique »      Stage effectué en juillet 2007 au Cabinet d’expertise comptable : La société FITECO Soutenance : mai 2008     Sommaire Remerciements page 3   I.                La société FITECO

forum (16) A) B) C) D) Présentation du groupe Arkea (16) Présentation de Ernst & Young (18) Présentation de PricewaterhouseCooper (19) Présentation du groupe Lactalis (20) III) Les fiches métiers (21) A) B) C) D) E) F) G) H) I) Expert comptable (21) Comptable (23) Commissaire aux comptes (25) Directeur financier (26) Assistant ressources humaines (27) Responsable de la rémunération (29) Responsable du recrutement (31) Chef de produit (33) Chargé de communication (34) IV) V) VI) Entretiens