Rapport De Stage Chine

Introduction :…………………………………………………………………………………………..6 Identification de l’entreprise :…………….……………………………………………………7 Travaux effectues :………………………………...………………………………………….13 Conclusion :………………………………… ………………………………...……………19 Avant d’entamer la rédaction de ce rapport je dédie ce modeste travail A mes chers parents qui m’ont prodigué tant d’amour, d’affection et de bonheur, qui ont fait tant de sacrifices pour mon éducation et mes études, qui m’ont comblé par leur soutien et leur générosité durant

milieux professionnels où le savoir-faire commercial prime et domine ? Quelles réponses concernant ma capacité commerciale ai-je obtenu durant ce stage de fin d’études ? Ce stage m’a-t-il permis de trouver ma voie professionnelle ? Ce mémoire de fin d’études a donc pour but de vous faire découvrir le milieu professionnel dans lequel j’ai évolué durant mon stage de fin d’études, plus précisément chez HSBC, une banque de renommée internationale. Mon mémoire a également pour but de vous faire comprendre

Sport et de l’Education Physique pour m’avoir permis à réaliser ce stage en milieu professionnel. Ensuite, je tenais à remercier l’entreprise Intersport Lomme pour m’avoir pris en stage avec une équipe agréable et à la disposition des stagiaires pour leurs donner des conseils au fil du temps, et toujours avec le sourire. Pour finir, je tenais aussi à remercier mon tuteur de stage Dimitri Denis qui a accepter ma demande de stage qui durait beaucoup plus longtemps que la plupart des stagiaires, et

mois au sein de l’entreprise AIRCELLE: Gérard Baudry, le directeur général d’Aircelle Maroc, qui a accepté de m’octroyer ce stage au sein de son organisme. Ludovic Boisrame, Supply Chain Manager, pour m’avoir accueilli dans son service, pour sa disponibilité et son sourire de tous les instants. Redouane Dib, Responsable logistique physique et transport, mon tuteur de stage également, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’il

atsèmes , la directrice mais également tout le personnel de l’établissement avec qui j’ai eu la chance de pouvoir travailler durant mon stage . Merci à Delphine Kerfriden, Aurélie Forteau, Sophie Laporte, Nathalie Renoulleau , Leila, Janice , Anis , Sophie Droudun, Stéphanie Robillant, Agnès Fernandez, Nathalie Besoussan J’ai donc choisi durant ma semaine de stage d’en savoir plus sur le métier d’enseignant. Je me suis dirigée dans une agréable école maternelle qui se situe au 19 bis, rue du Commandant

Page 6-7 II - L’environnement du point de vente Page 8-9 1 - La zone de chalandise Page 8 2 - Les concurrents Page 9 III - Le positionnement du point de vente par rapport au principal concurrent Page 10 PARTIE 2 : ORIGINE DE L’ACTION I - Évènement déclencheur Page 11 II - Objectifs Page11 III - Produits ou ligne de produits concernés Page 11

Université Hassan II-Aïn Chock Ecole Supérieure de Technologie Département Techniques de Management Rapport de stage d’initiation au sein de  la société Année Universitaire : 2014-2015 Techniques De Commercialisation Encadré par : Réalisé par : Mlle Ahlamine Meriem                   OUALJI Badreddine M. Benmakhlouf Aziz  PLAN Remerciements Introduction Chapitre 1: Présentation du Groupe Renault A- Fiche signalétique B-

sécurisation des parcours professionnels ? Nous avons sanctifié le CDI de sorte que les gens n’embauchent plus, car ils ne peuvent plus licencier. Le CNE,contrat nouvelle embauche, est une première réponse ; il constitue un changement fondamental, par rapport aux approches antérieures ; 200 000 CNE ont été signés depuis le 4 août et le rythme est de 70 000 par mois ; il est encore trop tôt pour mesurer le degré de substitution. La réforme de l’UNEDIC et de l’ANPE et la mise en concurrence de l’ANPE avec

produits moins chers. Quechua : héberge la marque de ski du groupe, elle adopte elle aussi une stratégie de domination par les coûts grâce à la marque de ski Wed’ze. La production de la gamme de ski Wed’ze est sous-traitée en Europe de l’est et en Chine. Les prix sont également bas, mais avec une qualité égale à celle de ses concurrents. Cependant, la marque n’a pas encore beaucoup de légitimité sur le marché des matériel de ski puisque dans les magasins décathlon, les marque les plus vendues sont

suffisante par rapport à la demande. Il y a aussi les entreprises qui se délocalisent dans d’autres pays. Ce phénomène provoque, depuis plusieurs années, une augmentation sensible du chômage. Les entreprises qui ont recours à ces délocalisations ne sont pas toujours dans une situation financière délicate, mais, par contre elles sont attirées par des niveaux de salaire extrêmement faibles en Asie (Taiwan, Chine) ou dans les