Rapport De Stage Classement Des Dossiers

Rapport de stageStage effectué du 08/02/2012 au 08/03/2012, au sein de la Direction Régionale de POSTE MAROC(Agadir). Encadré par : Melle. NOUZHA REGGADI Réalisé par : HANANE LODASOMMAIRE Introduction.......................................................................3 I. Présentation de Barid Al Maghrib..............................4 1. Historique de BAM.........................................

fiscalité………………………………………………………………………..23 4- D ivision de la tresorerie : 24 ……………...25 LES TACHES EFFECTUEES AU STAGE………………………………..…26 a. Le pointage …………………………………………………………………………………26 b. La vérification des dossiers……………………………………………………………….26 c. La saisie : 26 d. Le listing contrôle :………………………………………………………………………….26 e. Le classement :………………………………………………………...……………………26 f. La récupération :……………………………………………………………………………..27 g.Traitement des OP : 27 h. L'envoi des fax :……………………………………………………………………………

DE LA DIRECTION DE LA GESTION DE PERSONNELS -CES MISSIONS…………………………………………………………………………………………….. DEUXIEME PARTIE : DESCRIPTION DES TACHES ET BILAN DU STAGE 2- RECLASSEMENT APRES STAGE……………………………………………………………………. 1- LA RECEPTION……………………………………………………………………………………………… 2- LE TRAITEMENT………………………………………………………………………………………….. II) BILAN DU STAGE …………………………………………………………………………………………. 1- SUGGESTION…………………………………………………………………………………………………. 2- CONCLUSION ………………………………………………………………………………………………..

C’est elle qui est chargée de l’organisation du cabinet, du recrutement et de la veille juridique : en effet, la loi est en perpétuel mouvement, elle se charge donc de mettre régulièrement le cabinet « à jour ». C’était également ma responsable de stage. 3. Fonctionnement Le métier d’avocat consiste essentiellement à plaider devant une juridiction, donner des consultations et rédiger des actes juridiques. Ces derniers sont extrêmement importants, et doivent obligatoirement être rédigés avant

1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 RAPPORT DE STAGE GI Mehdi KARIM I.S.G.I/OFPPT 2 1-6 Saisie des coordonnées des candidats……………………………………………………37 1-7 Classement………………………………………………………………………………38 2- Procédure de traitement

CONCLUSTION........................................................................................P 27 ANNEXES.................................................................................................P 29 . [pic] Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur TRARI ABDELKADER le chef comptable du fiduciaire ANOUAL, je présente aussi mon véridique remerciement au groupe du fiduciaire : Mr. EL JAMLI RACHID Mr. EL JAMLI ABDELMALIK Mlle

SERVICE D’ACHATS * Programmation * Dossiers d’engagement * Passation des marchés * Publication des avis d’appel à la concurrence * Répartition des journaux * Publication dans les journaux * Suivi de la publication * Séances d’ouverture et de jugement des offres  * Conclusion des marchés * L’organigramme de la direction régional de Tensift  * Les activités effectuées pendant le stage * Les matériels utilisés * Conclusion La secrétaire

d’accueillir un-e étudiant-e de BTS Assistant de Manager dans votre service et nous vous en remercions. À travers ce guide, nous souhaitons vous apporter quelques informations afin que le stage se déroule dans les meilleures conditions pour : le tuteur, l’étudiant-e, les professeur-e-s chargé-e-s du suivi. Chaque stage est en effet l’occasion pour l’étudiant de BTS Assistant de Manager d’acquérir et/ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer sa connaissance

convoquer…………………………………………………35 1-3 Convocation des candidats………………………………………………………………36 1-4 Test psychotechnique……………………………………………………………………36 1-5 Entretien de sélection…………………………………………………………………….37 RAPPORT DE STAGE GI 1-6 Saisie des coordonnées des candidats……………………………………………………37 1-7 Classement………………………………………………………………………………38 2- Procédure de traitement des offres d’emploi SFIP(Ex CIOPE)…………………………39 2-1 Offres d’emploi………………………………………………………………………….39 2-2 Sélection des candidats…………………………………………………………………

..............15 2- Le Titre D’importation ………………………………………....15 3- L’offre ………………………………………………………. 17 4- L’acceptation …………………………………………………18 Archivage Et Le Classement Des Dossiers …………………………19 1- Recensement Des Documents …………………………………...19 2- Elaboration D’un Cadre De Classement …………………………..19 Régimes Economiques ……………………………………..........21 1- L’Admission Temporaire Pour Perfectionnement Actif (A.T.P.A.) ……22 2- L’Admission