Rapport De Stage Compta En Entreprise

(I.H.E.C – Carthage) Rapport de stage en vue de l’obtention de La Licence Appliquée en Comptabilité ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- L’Audit des Charges de Personnel Stage effectué durant la période allant

filière supérieure dans laquelle je pouvais m’épanouir pleinement. Aussi faisant parti des meilleurs élèves de ma promo j’ai été sélectionné dans le cadre du programme de coopération ADIUT/ DGBS/CNOUS et j’ai décidé de continuer en GEA (gestion des entreprises et administration) en France parce que voulant visiter l’extérieur et voulant apprendre dans des conditions autres que ce de mon pays en vois de développement. Je compte en effet après avoir mon DUT poursuivre mes études supérieurs le plus loin

d'entreprise pour la gestion, - aux partenaires commerciaux et financiers, - à l'Etat à travers les services fiscaux. Reçu en stage pour clôturer notre cycle de formation, au sein de l'entreprise Général Business Machines (GBM.SA), nous avons été invité à réfléchir sur le : `'Traitement et analyse des comptes de GBM'', comme thème central de notre rapport. Dans un secteur d'activité à forte concurrence, GBM S.A a pu installer sa notoriété sur le plan national à travers des réalisations

Rapport de stage Nada Ben Mariem 1 Introduction Rapport de stage Nada Ben Mariem 2 Le stage est une occasion qui permet d’avoir une idée sur la vie professionnelle, ainsi qu’il constitue une expérience très utile pour continuer les études académiques. De ce fait, j’ai effectué un stage d’une durée de trois mois au sein d’un cabinet d’expertise comptable, au cours duquel j’ai essayé d’améliorer mes connaissances acquises tout au long des trois années passées à l’IHEC. Puisque lors

I | P a g e EL QHAL Oualid RAPPORT DE STAGE D’INITIATION ENCG FES BEST HEALTH RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Effectué au sein de la société : BEST HEALTH Du 01-06-2022 au 01-07-2022 Prépare par : EL QHAL Oualid Sous la direction de : Pr Fayçal MESSAOUDI Département : comptabilité Filière : tronc commun Année universitaire 2021-2022 II

 EST LOKO BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR Option : FINANCES COMPABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES PRESENTE PAR : HOUEKPOEHA MAHOUTIN THOMAS PAUL ANNEE ACADEMIQUE : 2012-2013 SOMMAIRE PAGES -DEDICACE………………………………………………………………………………………. 4 -REMERCIEMENT…………………………………………………………………………….. 5 -AVANT-PROPOS……………………………………………………………………………… 6 -INTRODUCTION GENERALE…………………………………………………………….. 7 PREMIERE PARTIE :

[pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] Sommaire Introduction I-Présentation des entreprises A) Le cabinet comptable IGAM Page 1 1) Fiche technique de l’entreprise ainsi que sa situation actuelle 2) Le système d’information de l’entreprise B) Le cabinet CER France Page 2 1) Fiche technique de l’entreprise ainsi que sa situation actuelle 2) Le système d’information de l’entreprise II-Travaux

[pic] Ce stage a été réalisé dans le cadre de la validation de l’UE 123 : Relations professionnelles 1 du Diplôme de Gestion et de comptabilité (DGC). Il a la vocation première de permettre à l’étudiant de s’imprégner et de comprendre les relations professionnelles au sein d’une entreprises ; c'est-à-dire permettre à l’étudiant de prendre contact avec le monde professionnel, d’observer les modalités de fonctionnement d’une organisation et de les rapprocher des connaissances théoriques acquises

WEISS Amanda SUIVI D’UNE MISSION RAPPORT DE STAGE WAHA INTERNATIONAL (WOMAN AND HEALTH ALLIANCE) MASTER1 – AMITer – AHI Gestion Des conflits -AEI - UPEC Année 2010-2011 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’UPEC[1] et les intervenants professionnels responsables de la formation de M1 – AMITer – AHI - Gestion Des conflits, pour avoir assuré la partie

Source : Etabli à partir des états financiers Analyse : Nous constatons que l’effectif du personnel de la société a connu une augmentation de quarante (40) personnes soit 26,31 % en 2007 par rapport à 2006. De 2007 à 2008 nous remarquons un accroissement de vingt cinq (25) personnes soit 13% par rapport à 2007. On peut donc en déduire que la société TUNDE SA participe activement à la création d’emplois et donc à la réduction du taux de chômage. c) Les ressources financières et matérielles 2