Rapport De Stage De Marketing Social D Une Ong

non-tariff barriers have positive and negative impacts on the country’s economy. Key words Globalization, WTO, OTC, protectionism, free-trading, non tariff barriers, food industry, importation. 8 METHODOLOGIE Après avoir réalisé mon stage dans le secteur de l’agroalimentaire au sein d’une entreprise australienne qui importe des produits français, j’ai pu découvrir les quantités d’obstacles qui viennent contrarier les échanges internationaux de marchandises. J’ai alors souhaité réaliser

mère et de mon époux. Je tiens aussi à exprimer toute ma gratitude à mon Encadreur , le Professeur PATRICK TOPSACALIAN, pour son encadrement, et pour sa disponibilité. Mes remerciements vont également à AFRILAND FIRST BANK qui m'a retenu pour mon stage académique et permis d'acquérir une formation indispensable à l'aboutissement de ma recherche. J'adresse enfin ma gratitude à toute ma famille, tous mes amis, toutes mes relations pour leur soutien indéfectible à la réalisation de cette œuvre. Que

| 4 4 Box 1. Encadré 1. Acronyms used in this paper Les sigles utilisés dans le présent document ARC ARC American Refugee Committee American Refugee Committee ASA ASA Activists for Social Alternatives Les militants pour les alternatives sociales CFPR/TUP CFPR / TUP Challenging the Frontiers of Poverty Reduction/ Targeting Repousser les frontières de la réduction de la pauvreté / ciblage the Extreme Poor, a BRAC (Bangladesh) program Les plus pauvres, un BRAC

par de nombreux facteurs : • les facteurs personnels (exemple : personnalité, émotions…) : facteurs psychologiques ou individuels (cf. chapitre 2) ; • les facteurs extérieurs liés à l’environnement de l’individu (exemple : famille, cadre social, culture…) : facteurs socioculturels ou collectifs. 2. L’influence réciproque individu/groupe Le groupe est la première instance qui lie un individu à d’autres personnes. Le groupe se définit comme un ensemble d’individus qui disposent de caractéristiques

durable en Méditerranée a été préparé par Ghislain Dubois, TEC (Tourisme, Transports, Territoires, Environnement Conseil), consultant du Plan Bleu. Ce Dossier a bénéficié des apports du groupe d’experts du tourisme du Plan Bleu, sous la forme soit de rapports élaborés pour certains pays et disponibles sur le site du Plan Bleu (www.planbleu.org), soit d’encadrés et de données thématiques précises signalés tout au long du document. Le groupe d’experts était composé de M. Miguel Segui Llinas (Espagne), Mme

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES Finance • Comptabilité MARKETING COMMUNICATION FINANCE COMPTABILITÉ MANAGEMENT INDUSTRIEL Hélène Löning Véronique Malleret • Jérôme Méric • Yvon Pesqueux Ève Chiapello • Daniel Michel • Andreù Solé STRATÉGIE POLITIQUE D’ENTREPRISE AIDE À LA DÉCISION 3 e édition LE CONTRÔLE DE GESTION H. LÖNING • V. MALLERET J. MÉRIC • Y. PESQUEUX et al. GESTION SUP Cet ouvrage présente les aspects organisationnels et les outils classiques du contrôle

Rapport d’activité & de performances sociétales et environnementales 2010 Rapport d’activité & de performances sociétales et environnementales 2010 Le rapport d’activité 2010 en vidéos Le rapport est doté de la technologie QR Code. Elle vous permet d’accéder à des informations complémentaires en vidéos. Depuis votre smartphone, téléchargez gratuitement le lecteur de tag « Lynkee » à l’adresse http://m.lynkee.com Pointez la caméra de votre téléphone sur le tag 2D, Lynkee le décode et affiche

d’information L’actualité du thème de l’information Les conséquences organisationnelles de la référence à un système d’information La gestion du système d’information Section 1 Table des matières IX 5 6 7 Un exemple privilégié dans les rapports « système d’information – contrôle » : les ERP Une question primordiale : la sécurité des systèmes d’information À propos des relations « information – décision » La « vision informationnelle du monde » Deux « univers » de décision La « boîte noire

Recommandations………………………………………………………..56 1- Remédiation par la formation, intégration de la formation dite traditionnelle…………....56 2- Processus d’alphabétisation fonctionnelle en termes d’ingénierie de formation………….58 3 Remédiation par le partenariat vision Marketing RH………………………………..….....60 CONCLUSION………………………………………………………………………….......62 BIBLIOGRAPHIE ANNEXE 4 PARTIE I INTRODUCTION GENERALE 5 Depuis plusieurs années nous assistons à une multiplication de publications, de méthodes et d’outils en

changement organisationnel  Mémoire de fin d’étude pour l’obtention d’une Licence en sciences Commerciales et financières Session : juin 2010/2011 Période et lieu de stage : 1 mois (de ) Entreprise d’accueil : NAFTAL Liste des tableaux Numéro Titre du tableau Page 01 02 03 04 05 - les