Rapport De Stage De Maternité

nouvel environnement qui est une cellule sociale. Vu le temps qui m’a été consacré pour effectuer mon stage au sein de la régie autonome intercommunale de distribution d’Eau et d’Electricité dans la Province da Safi, je me suis contentée de faire une description sommaire de cet établissement dans une première partie, et un aperçu sur le Service Personnel dont j’ai effectué mon stage dans une seconde partie. 1. Présentation de la R.A.D.E.E.S: a) Fiche signalétique : *

Convention de stage 2 Stages hors cursus interdits : 3 Certains stages « hors cursus » sont en fait autorisés 3 Gratification 4 Rémunération de stage : obligatoire dès 2 mois de stage 4 Pour le stagiaire faut-il déclarer votre indemnité de stage aux impôts ? 4 Protection sociale du stagiaire 4 Cotisations sociales 5 Durée de stage : quelle est la limite légale ? 5 Peut-on prolonger la durée d’un stage ? 6 Embauche après le stage : quelle

voiture Assurance police d’assurance multirisques de l’association assurance contractée pour un événementiel Documentation abonnement à une documentation, à une revue technique ou professionnelle Frais d’engagement participation à une compétition, à un stage, un championnat Divers (à préciser si les dépenses se produisent plusieurs fois) frais de colloques, séminaires, conférences • • • • • Au chapitre 62, j’inscris les autres services extérieurs, tels que par exemple : • Rémunérations intermédiaires

Rapport de stage Hôpital Jacques Monod Stage de préparation au concours IFSI. Etudier le rôle de l’infirmière, de l’ASH et de l’aide soignante d’un service de Gériatrie. Maître de stage : Mme LE POHER / Cadre de santé Stage du 02/01/2012 au 20/01/2012 PAILLETTE Déborah Remerciements Je tiens à remercier la cadre de santé du Court Séjour Gériatrie de Jacques Monod, Mme LE POHER, qui a bien voulu m’accueillir dans son service, pour me

Supérieure d’Informatique et d’Analyse des Systèmes RAPPORT DE STAGE D’été 1ère Année [pic] [pic] [pic] Avant propos. Dédicace. Remerciement. Introduction. Premier partie : ( Présentation de

CONVENTION DE STAGE ÉTUDIANT AVERTISSEMENT Les personnes qui sollicitent le bénéfice d’une convention de stage doivent être obligatoirement inscrites et participer réellement à un cycle de formation ou d’enseignement autorisant la réalisation d’un stage en entreprise. La convention de stage peut être remise en cause par l’inspection du travail lors d’un contrôle au sein de l’entreprise ou à la demande du stagiaire. Le juge peut alors procéder à une requalification en contrat de travail si les

Transmissions du soir – début 19h00 ....................................................................... 12 Grille de transmission du prénatal ............................................................................ 12 Transmission des NN de la Maternité ...................................................................... 13 Visite journalière - 9h15 : ............................................................................................ 13 6 patients très intensifs (chambres : 1-7) :

examine la demande Note < 12 ( pas de prime Evaluation : chaque agent à le droit d’être évalué annuellement ( fiche d’évaluation ( objectifs 4. Mise en stage A l’entrée d’un agent, à la réussite d’un concours, ou à la vacance d’un poste ( stagiaire 5. Mise en disposition • D’office : épuisement des droits de congés maladie ou maternité ( pas de rémunération • Sur demande : agent qui suit son conjoint lors d’un déménagement, agent qui soigne un parent, agent qui soigne un enfant ayant un

RAPPORT DE STAGE Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal CITATION « Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier » Claude VERMONT 2 REMERCIEMENTS Mes remerciements à l’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération

IETP Rapport De Stage Realisé par : REDA QONOUFOU Assistant Gestion des enterprise Les services de la societé.................................................saisie de journal............................................................La balance....................................................................... Le bilan..........................................................................