Rapport De Stage De Msc

en un travail de valorisation à caractère scientifique, de la mission que vous effectuerez en entreprise dans le cadre de votre stage de fin d’études. Il a pour objectif de vous permettre de démontrer vos capacités à mobiliser des cadres théoriques pour traiter une problématique à laquelle est soumise l’entreprise au sein de laquelle vous allez effectuer votre stage, dans le contexte des réalités concrètes auxquelles elle est soumise. Le mémoire suppose de prendre le temps de l’analyse et de

Etablissement : TUNISIE TELECOM Direction Régionale MANOUBA [pic] Durée du Stage 01/09/2010 Jusqu'à 31/10/2010 [pic] Je veux bien exprimer mes sentiments sincères de reconnaissance et de remerciement adressés à Monsieur Chef du Centre de Transmission en CTN de Sidi Amor «  Mr Mazen », Qui m’a offert l’opportunité d’effectuer mon stage au sein de TUNISIE TELECOM et de profiter de l’expérience de son personnel. Je voudrais également

[pic] Je remercie en premier lieu Dieu le tous puissant et miséricordieux qui m’a montré ce jour. A la fin de mon stage de fin d’étude je Tiens à exprimer mes sincères remerciements à toutes l’équipe de la Direction Technique de Orange Mali plus particulièrement aux agents de la division QSO (Qualité de Service et Optimisation) pour leurs conseils et leurs conseils et leurs aide qu’ils n’ont cessé de m’apporter au long de la réalisation de mon projet. Je tiens à remercier également

Cycle de formation des ingénieurs en Télécommunications Rapport de stage ingénieur Thème : Développement d’un outil de supervision de la Qos des réseaux 2G/3G sous Android Réalisé par : Imed M’HAMDI Encadrant: M. Oussama Tabbabi Travail proposé par: SFM Technologies Année universitaire: 2011/2012 Sommaire Sommaire Acronymes ............................................................................................................................................................ 7 Introduction

marketing et estimer les extensions nécessaires pour blinder les réseaux. Cet outil s’appel Model_de_prédiction_PROMO Table de Matière Chapitre 1 : Introduction Générale 1 1. Introduction 1 2. Mise en contexte 1 3. Cadre du stage 2 4. Présentation de l’entreprise 2 4.1. Présentation générale de TUNISIANA 2 4.2. Les actionnaires de TUNISIANA 2 4.3. Valeurs et visions stratégiques 3 4.4. Organisation de TUNISIANA 4 4.5. La Direction Technique (DT)

humaines et la recherche et développement). C'est ce qu'on appelle la chaîne de valeur de Porter. Cela permet d'avoir une bonne vue schématique de l'entreprise. L'entreprise analyse ensuite ses ressources, c'est-à-dire constater ce qu'elle a par rapport à ce dont elle aurait besoin et, ensuite, prendre des mesures pour corriger les écarts. Les ressources sont soit tangibles, soit intangibles. Les ressources tangibles correspondent aux ressources humaines le nombre de salariés et leurs compétences)

JOUBERT Pierre-Yves Encadré par Mr DEHAUT [pic] Stage 5éme année industrie: Atlantic Bio GMP (ABG) [pic] Avril à juin 2009 PLAN Préambule……….………………………………………………………………………….....p.3 I) Introduction…………………………………............................................................p.5 1) Présentation de l’entreprise……………………………………………………………….p.6 2) Présentation du sujet du stage……………………………………………………….....p.9 3) La thérapie génique……….…………………………………………………….……………p.10

SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Ecole Nationale Polytechnique Département: électronique Rapport de stage (Algérie télécom) Réalisé par: FENNI Sofia Encadré par: Mr MAKHLOUFI Abdelkader Année universitaire : 2013-2014 Sommaire : INTRODUCTION……………………………………………………..3 REMERCIEMENT…………………………………………………....3 1- Le programme de mon stage ………………………………………...4 2- Présentation d'Algérie Télécom……………………………………...5 3- Le service LET………………………………………………………

BTS CI2 Rapport de stage SOCIÉTÉ ED-TRANS Elio Dillenberg 1 Table des matières Présentation de l’entreprise.................................................................................................................................. 2 Identité .............................................................................................................................................................. 2 Contexte géographique ...............................................................

2) 3) 4) Le principal concurrent d’ACOMAR : ....................... 13 Organigramme de l’entreprise : ................................ 14 Les services visités : ................................................... 15 F) Etapes du déroulement du stage: .................................... 21 II. Analyse de l’existant et mission attribuée : . 22 A) Suivi et traçabilité : ....................................................... 25 B) Les axes d’amélioration et la problématique dans son contexte: