Rapport De Stage Design Industriel

tout au long de ma période de stage. Et tout particulièrement, je remercie Mr Franck Merien pour m’accepter comme un stagiaire au sein de son entreprise. Je tiens aussi à postuler mes chaleureuses remercîments pour Mr Rayan qui a été mon encadrant durant la période du stage, et qui m’a vraiment bien dirigé, et m’a aidé à connaitre le monde de l’entreprise. Je remercie de tout mon cœur mes parents qui m’ont garanti toutes les conditions du passage d’un bon stage et qui m’ont aidé à trouver aisément

Année universitaire 2006/2007 Rapport de Stage TN05 Période du 22 janvier au 16 février 2007 Laboratoires BOIRON Z.A. du parc de Pissaloup Rue Edouard Branly 78190 TRAPPES REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier Mme MILLEUFAUT Sylvie et Mr OUDINET Cédric sans qui je n’aurais pas pu réaliser ce stage. Je voudrais également remercier Mme Jacqueline LAFONT pour son accueil et son aide lors de la rédaction de ce rapport. Je remercie aussi toute l’équipe du service

Rapport de Stage SGMA [pic] Effectué à [pic] Elaboré par : OUIZRAN NORA DEDICACE Je dédie ce modeste travail à : • Mes parents source d’amour et de soutien, • Mes amis. Et Merci. REMERCIEMENT Je présente mes remerciements les plus sincères à Mr le Directeur de l’agence SGMB Marrakech pour ses conseils, ses directives sans les quelles ce travail n’aurait pas

n TITRE PROFESSIONNEL AGENT MAGASINIER RAPPORT DE STAGE 1 2 3 TP Agent Magasinier 2011 1 2 Formateur : 1 2 3 SOMMAIRE 1 2 3 I / Plate-forme Industrielle Courrier -Présentation de l’entreprise : historique, produits et services -Matériel utilisé, sécurité -Emploi du temps -Prise de contact, intégration -Travail effectué 4 5 II / Plate-forme

profession de mandataire judiciaire Section I : Conditions d’accès et formation Section II : Encadrement de la profession Section III : Le rôle du mandataire Deuxième Partie : Le stage au sein de l’étude de Maitre Anne DELORET ➢ Chapitre Un : Présentation de l’étude Section I : Les juridictions Section II : La composition des Etudes ➢ Chapitre Deux : Le travail de fond

professionnels responsables de la formation technique secrétariat de direction pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Monsieur EL ALAOUI Youssef pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il/elle m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant

(Tél. 02 99 14 14 58 ; karine.siliec@univ-rennes2.fr) ou r2suio@univ-rennes2.fr QUELQUES CONSIGNES … p. 2 1- LES METIERS DU SECTEUR ARTISTIQUE Les métiers de l’artisanat d’art Les métiers de la mode et du luxe Les métiers du graphisme et du design Les métiers du spectacle Les métiers de la culture et du patrimoine p. 3 p. 8 p. 11 p. 14 p. 15 2 - LES METIERS DE L’ENSEIGNEMENT Conditions de recrutement Professeur des écoles Conseiller principal d’éducation Professeur de collèges

la Direction Commerciale et Marketing, particulièrement les personnes citées ci-dessous, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt que j’ai vécue durant mon stage au sein de l’entreprise Cosumar. Madame Nour el Houda BASTOUN, responsable du service marketing pour son accueil et son encadrement tout au long du stage. Madame Yassmina LAKRARI, coordinatrice marketing pour les informations qu’elle m’a fournit et pour les tâches qu’elle m’a confiée qui m’ont aidé à se rapprocher du marketing

ROYAUME DU MAROC INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE SETTAT Rapport de Stage Au Sein de Préparé par  : Mlle. Siham SABER Filière  : GESTION DES ENYTREPRISES Lieu de Stage  : CRISTRALSTRASS Encadré par  : Directeur de production :Mr Mlyezine resp. planification :MrSadiki Driss Cellule de gestion de production : Mrs : Zouhair-HadaneTafala MAI 2006 ISTA/ SETTAT Sommaire…………………………………………………………………………...2 Dédicace ………………………………………………………………………..…..3 Remerciement ……………………………………………………………………..

dernière biennale a mis en évidence deux points noirs dans le fonctionnement de l’association, le recrutement et la billetterie. Vous m’avez chargé€ de réaliser un diagnostic sur ces deux points et de vous faire des propositions d’amélioration Ce rapport présente en première partie mon diagnostic concernant le recrutement des bénévoles et le système de billetterie et en seconde partie mes suggestions d’amélioration sur ces deux thèmes. I. Diagnostic opérationnel I.1 Le recrutement des bénévoles :