Rapport De Stage Diagnostic De Territoire

| Rapport de Stage | Le Bilan neuro-moteur en kinésithérapie pédiatrique. | | | | | Présentation du lieu de stage J’ai été chaleureusement accueillie par afin de réaliser mon stage au sein de son cabinet. Celui-ci est situé au : . Le cabinet est partagé entre 3 Masseur-kinésithérapeutes qui sont chacun spécialisés dans un domaine différent de la kinésithérapie (Drainage lymphatique manuel, kinésithérapie de l’appareil respiratoire, kinésithérapie pédiatrique

il m’a fait part au début du stage, pour sa disponibilité et sa transmission d’informations ainsi que pour avoir accepté les missions proposées par la Banque de France. Mes remerciements vont aussi à Jimmy Garcia et Sandra Inacio Reis pour avoir accepté ma candidature et m’avoir fait confiance tout au long de mon stage. Ils m’ont également soutenu et proposé leur aide lorsque j’en avais besoin, en n’hésitant pas à me donner des informations complémentaires par rapport aux activités de la Banque

incitatives en tout genre 3-7. Une baisse de la densité médicale aggravée par la limitation du 3-8. temps médical disponible 3-9. Le montant des dépassements d’honoraires médicaux, directement liés aux inégalités de répartition des médecins sur le territoire 3-10. Des résistances culturelles aux changements qui nuisent à la réforme de l’organisation des soins ambulatoires 4. Recommandations 4-1. Garantir l’existence d’une équipe de soins pour un nombre donné d’habitants 4-2. Garantir la permanence

| |de votre exercice comptable | | |11 - Diagnostic, objectifs et moyens de l’opération | |contexte général et diagnostic, objectifs visés, résultats attendus, | |en tenant obligatoirement compte des situations

Mlle AUTRET Justine Rapport de stage de BTS Hôtellerie Restauration Option A Rapport de stage Remerciements Je remercie tout d'abord, Monsieur Guillaume Van Daele, gérant de l'hôtel Cap Ouest, pour m'avoir permis d'effectuer mon stage au sein de son établissement. Le directeur de l'établissement Monsieur Philippe Carpentier qui a supervisé ma formation. Et un remerciement tout particulier à Madame Delphine Janssens et Monsieur Philippe Lux, réceptionnistes

31 /// Chapitre 3 Avant l’arrivée en Stage 32 - Les normes biologiques 36 - Les calculs de dose 39 - Les principales surveillances infirmières 40 - Prévention des infections nosocomiales 41/// Chapitre 4 Le Stage 14 - Définition du stage 15 - Durée et répartition des stages 16 - Droits et devoirs du stagiaire 17 - L’accueil en stage / le premier jour 18 - L’encadrement 22 - Rôle du cadre de santé 23 - Collaboration avec

DE RÉFÉRENCE | Nom de l’entreprise : LA POSTE | Adresse : | 9 Rue Gambetta 57000 METZ | Activité : Telephonie mobile | | | Lieu de la communication : etablissement de METZ GRANDE POSTE | | Date(s), période(s) : MARDI 4 decembre 2012 (Stage Novembre-Decembre) | | ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATION | Nom | Qualité | Monsieur X | Client | | Commerciale stagiaire | | Vendeuse à La Poste | Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : Outils de

formation de la journée Modalités de la transmission (fin transmission max 8h15)  En NEO transmission patients.  Durée transmission max 30 minutes  Présenter les entrées de la nuit avec le CDC de la nuit.  Présenter les nouveaux diagnostics avec un diagnostic différentiel  Discuter cas instables et urgents avant les autres  Eviter les détails qui seront repris à la visite médicale (surtout pour les intermédiaires).  Prénatal : rapide revue des patientes hospitalisées  Revue programme

[pic] [pic] OFPPT Filière : Technicien Spécialisé en Gestion d’Entreprise Rapport de Stage Effectué à Barid Al-Maghrib [pic] [pic] sommaire _ Dédicace _ Remerciement _ Avant propos • Partie 1 : _ Introduction _ Présentation de barid al maghrib ← Historique

Arthur Duclos EMLV Semestre 3 Promotion 2010 Tuteur école: Mr Gilles Baudier Maître de stage : Mme Nadia Lauprete Date : Le 15 décembre 2008 Chargé de recherches Mission  : Accompagnement du pôle services/service public Rapport de stage : Le marché et les pratiques de recrutement Ce rapport de stage comportant des documents et/ou des informations confidentielles, les entreprises Vediorbis-search et Randstad n'autorisent pas sa consultation autre que par le comité d’évaluation