Rapport De Stage Disney

Déroulement de L'action Page 15 Évaluation / Analyse de l'action Page 16 Conclusion INTRODUCTION Actuellement en BAC PRO Commerce au Greta du Cher, j'ai effectuée mes dernière période de stage au sein de l'entreprise « Du pareil au même » situé au cœur du centre-ville de Bourges (20 rue du commerce 18000 Bourges). Durant la semaine du mardi 28 février 2012 au samedi 3 mars 2012 j'ai réalisé une action promotion sur « les sifflets oiseaux »

Californie, puis son passage chez Disney, avant l’éclosion de l’artiste, auteur de films mythiques : Beetlejuice, Batman, Edward aux mains d’argent, L’Étrange Noël de Monsieur Jack, Ed Wood, Mars Attacks !, Sleepy Hollow, Charlie et la Chocolaterie ou Alice au pays des merveilles. Il me faut remercier chaleureusement Glenn D. Lowry, directeur du MoMA, ainsi que Rajendra Roy, Ron Magliozzi et Jenny He, commissaires de l’exposition, les studios Warner Bros., Disney, Twentieth Century Fox, Sony, Paramount

mais elle en abuse. Le manager travaille donc de plus en plus longtemps, dans de plus en plus mauvaises conditions, court derrière le temps qui s’échappe, s’essouffle, perd son énergie et parfois sa santé. Le regard des étudiants sur leur tuteur de stage confirme les faits. I LES VOLEURS DE TEMPS Les managers citent beaucoup de causes à leur manque de temps, et les présentent comme étant souvent extérieures à eux mêmes : [pic] Même si ces causes sont effectivement extérieures au manager

situation comparable ; constitue une discrimination indirecte une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entraîner, pour l’un des motifs mentionnés ci-dessus, un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un but légitime et que les moyens pour réaliser ce but ne soient nécessaires et appropriés. La discrimination inclut : tout agissement

recherche de fournisseurs • Nos bases de données • Demande de cotation C – Calcul de rentabilité D – Elaboration d’offre commerciale E – Processus commande 3. Bilan de mon stage Documents de l’entreprise en annexe Index 1- FICHE D’IDENTITE DE L’ENTREPRISE Nom : ATS Développement Statut : SARL Date de création : 1988 Activité : Conception et fabrication d’objets publicitaires

l'exploitation. Connaissant bien le marché du livre en général, nous tablons sur une "durée de vie" de deux ans, par rapport à sa médiatisation, ses ventes et les résultats obtenus globaux. Il est souhaitable en termes de performances que le produit s'écoule rapidement. L‘entreprise espère avoir moins de 10% de sa marchandise qui reste plus de 6 mois dans les rayons sans achats. Par rapport à la qualité, l'entreprise se fixe un niveau élévé pour de fait, avoir moins de 1% d'échanges de produits non

de vente à l’étranger sont implantés à la périphérie des villes. L’entreprise aujourd’hui Une entreprise en forte croissance : Le chiffre d’affaires de Kiabi, établi à 1 309 millions d’euros HT en 2010, progresse de 24,1% par rapport à celui de 2009. Les quantités vendues sont également en hausse, de 98 millions d’articles en 2007, elles sont passées à 116 millions en 2008 et à 179 millions en 2010. Une présence mondiale : Kiabi exploite aujourd’hui (au 30 juin 2011) 439

Thomas VALADOU Année 2011 Rapport de stage Stage découverte et ouvrier effectués chez Trane. Lycée Maximilien Perret. 1 2 Remerciements Les travaux qui vont être exposés ont été effectués sous la direction de Monsieur CLOTAIRE Karim, auquel je tiens à exprimer mes vifs remerciements pour l’aide et les compétences techniques qu’il a bien voulu m’apporter. Je remercie également Monsieur MAURY Stéphane, chef de service à Trane Bagneux, ainsi que tous les techniciens de Trane

Stage d’initiation effectuée à : Hôtel rif [pic] Réalisée par : en cadrée par : ------- ------- Salma Allouch Mme. Mouhane Plan Dédicace………………………………………………………………..1 Remerciements…………………………………………………………2 Introduction……………………………………………………………

Mathilde Eude-petit Emmanuelle Fournier Lucie Naudot Joeffrey Sapin Organisations Politiques et Administratives Sommaire Introduction I. Les structures de stage A) Le Service Jeunesse de la ville Flèche B) Léo Lagrange C ) L'hôpital Necker: L'Espace Plein Ciel D) Rec Rugby et CECLPN II. L'univers institutionnel et le jeu des acteurs de chaque structure . A) Le Service Jeunesse de la ville Flèche B) Léo Lagrange C ) L'hôpital Necker: L'Espace Plein Ciel D) Rec Rugby et CECLPN III