Rapport De Stage En Entreprise 3eme Pharmacie Hôpital

Marie-Thérèse DESCOTES-GENON, Mme Marie-Rose ALFARA, Mme Patricia RAYNIER, Mme Virginie MESSINA pour leur assistance. Je tiens également à remercier le personnel du CHR de l’AIGLE pour la pertinence des réponses qu’ils ont pu m’apporter durant mon stage dans leur service de stérilisation. Merci à toute ma famille, à mes parents et à mon fiancé qui m’ont soutenu en toutes circonstances et sans qui, ce travail n’aurait pu arriver à terme. Merci pour la confiance qu’ils ont placé en moi. Enfin, que tous

incombent. II- Analyse des différentes charges 1- Les achats :  1-Les achats doivent être comptabilisées pendant l’exercice à partir de leur réception même si la facture n’a pas été reçue et le prix n’a pas été payé à la fin de l’exercice. 2- Les entreprises qui importent les produits sont autorisées à comptabiliser le coût réel des importations en incluant dans le prix d’achat, les frais accessoires d’achat (transport, Frète, assurance, droit de douane, frais transit, frais portuaire). Cas N°1

Secteur 2 Ce secteur est actuellement « gelé » pour les jeunes médecins, sauf s’ils sont : • Anciens chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ; • Ancien assistant des hôpitaux généraux ou régionaux n’appartenant pas à un C.H.U. ; • Ancien assistant des hôpitaux spécialisés ; • Praticien chef de clinique ou assistant des hôpitaux militaires ; • Praticien temps plein hospitalier dont le statut relève du décret n°84-131 du 24/02/84. Autant le dire tout de suite, l’immense majorité

[pic] Année 2009-2010 RAPPORT DE STAGE ASSISTANTE TRADE MRKETING Entreprise : SCA Personal Care Retail Sommaire 1. Introduction 3 2. L’entreprise et le marché 3 • Présentation de l’entreprise 3 • Point marché 5 Hygiène féminine 5 Incontinence 6 Le marché de l’incontinence : trois différents types de protections chez Tena 8 La composition d’une serviette 8 • Organisation Interne de SCA Personal Care Retail 9 La logistique pour la région Sud (France

lorsqu’elle était en poste au Centre Hospitalier d’Orsay. Je remercie également les professionnels médicaux et soignants du Centre Hospitalier d’Orsay pour leur disponibilité et leur écoute tant dans le cadre de ce mémoire que tout au long de mon stage. L’élaboration de ce mémoire a été guidée par les conseils éclairés de mon encadrant mémoire, Monsieur Michaël GALY, directeur des finances et des affaires médicales au Centre Hospitalier de Longjumeau. Je profite de l’occasion qui m’est donnée ici

REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur ROCHER Mathieu, Directeur-Adjoint des Affaires Financières, du Système d’Information et des Admissions, mon maître de stage, pour m’avoir donné les moyens de réaliser cette étude et pour m’avoir guidée tout au long de mon travail, tout en me laissant l’autonomie nécessaire pour bien appréhender la gestion hospitalière. Je tiens également à remercier Monsieur HEDTMANN Bernard, mon Directeur de mémoire, pour le temps qu’il a su me consacrer

transparence de la gestion de la Fondation. La logistique, le courrier et le secrétariat son assurés par 4 salariés coordonnés par une attachée de direction qui est également assistante de la Directrice générale. Un service informatique installé au 3ème étage de l’avenue Lemierre est composé de 3 informaticiens dont un responsable. Vous trouverez ci-après l’organigramme de chaque direction composant la Direction générale. Livret d’Accueil du Salarié – v1.0 — 28/11/2008 — Page 5 sur 33 2/ Le

...................................................... 37 partie 6: Sexualité .......................................................................................................................................................... 41 Premier rapport sexuel ............................................................................................................................................... 41 Module réservé aux répondants non sexuellement actifs (SAV=2) ~ 3% ........................

Rapport de Projet de Fin d’Etudes Chargé d'affaires "adjoint" : Etablissement d’offres technico-commerciales dans le secteur tertiaire. Cegelec Nord & Est 3, Rue du Travail 67411 Illkirch-Graffenstaden Le Projet de Fin d’Etudes s’est déroulé du 14/02/2011 au 26/08/2011. Auteur : M. HEINRICH Nicolas INSA Strasbourg, Spécialité Génie Electrique, Option Energie Tuteur Cegelec : M. SCHNEIDER Philippe Chef du centre de travaux de Strasbourg Tuteur INSA de Strasbourg: M. HUBE Jean-Michel Directeur

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Audit social : Outil de pilotage des ressources humaines Cas d’une polyclinique Encadré par : M. Omar ISSADIK Préparé par : Meryem ABJEG Maryam ISFOULA Audit social : Outil de pilotage des ressources humaines 2008-2009 TABLES DES MATIERES INTRODUCTION ................................................................................................................................. 5 CHAPITRE PRELIMINAIRE : Aperçu sur la législation