Rapport De Stage En Maison De Retraite Bep Css

Adresse de la structure + Ville et code postal Objet: Candidature à un poste de stagiaire dans le service de la Petite Enfance. Stage conventionné dans le cadre du bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne. Madame la directrice/ Monsieur le directeur, Etant en en classe de seconde professionnelle Accompagnement, soins et services à la personne en alternance

Ollé Alexis 1 CSS 2 Lycée mixte d’enseignement professionnel REFFYE 76 avenue Maréchal Joffre 65000 TARBES Période de stage du 7 juin au 3 juillet 2010 EHPAD Accueil du Frère Jean 2 rue du Frère Jean 65330 GALAN Madame Boussif Ingrid ( Cadre de Santé a l’Accueil du Frère Jean ) SOMMAIRE Les remerciements p 1 L’introduction p 2 1) L’EHPAD Accueil de Frère Jean 1.1. Le secteur médico-social p 3 1.2. Présentation de la structure

découvrir le BEP Carrières Sanitaires et Sociales. Cela devient une évidence, je choisis ce cursus et mes parents sont ravis. Cette formation de deux ans me permet de concrétiser mes attentes professionnelles et me donne la volonté du travail bien fait. 3 stages y sont obligatoires, un premier en crèche, un second en école maternelle et un dernier en maison de retraite. Après m'être renseignée auprès de mes professeurs et de mes proches, j'ai l'envie de faire mon premier stage en compagnie des

Marine Sanchez Terminale BEP CSS Rapport de stage Du 6 au 29 novembre 2008 MAPAD L'Arche 2, rue des Platanes 38230 Charvieu-Chavagneux Tél : 04 72 46 15 15 Accès : Bus et voiture Direction : Mme Monique Klima Statut : privé associatif Nombre maximum de résidents : 71 Sommaire L’introduction (pages 3- 4) 1- Présentation personnelle 2- Mes objectifs 3- Lieu d’implantation Présentation de la structure (pages 5 – 6- 7 – 8 - 9) 1- Présentation de

20, place Saint-Antoine 54 700Pont à Mousson Tel : 03 83 83 14 01 Rapport de stage Ensemble scolaire Anne de Méjanès [pic] Du 7 au 25 juin 2010. Sommaire 1° Identité de l’établissement 2° Présentation du personnel 3° Accueil

Rapport de stage d’observation en entreprise Rapport de stage d’observation en entreprise Réalisé à la crèche multi-accueil de Vatan « Les p’tits Loups » Table des matières I. Introduction et Remerciements 3 II. Description de l’entreprise 4 A. Présentation de l’entreprise 4 B. Situation Géographique 4 C. Organisation de l’entreprise 5 D. Conditions de travail 5 1. Les horaires 5 2. La répartition du travail 6 3. Règles d’hygiène et de sécurité : 6 III. Déroulement du stage 7 A. Activités effectuées

elle recueille et transmet les éléments relatifs aux personnes entrantes et sortantes du dispositif. Elle nous indique que les partenaires n’ont que très peu d’informations concernant la situation de Monsieur DANIEL. Il s’agit d’un homme de 73 ans, retraité. Il est célibataire, sans enfant. Monsieur était hébergé chez des amis, les relations entre eux se dégradants et devant complexe, la solution d’hébergement n’était plus possible. Afin qu’il ne se retrouve pas en situation d’errance, les hébergeants

première impression est souvent la bonne. Je préfère les distractions ou loisirs que je peux partager. Je suis d’un naturel très indépendant. 29 ◗ ◆ ▲ Je réussis au Scrabble, au Taboo. ● Je suis un as du bricolage. 21 - ◆ 30 ◆ ▲ Je rapporte volontiers les ▲ J’aime les livres. ■ Je préfère les B.D. ou les recueils de photos aux livres non illustrés. informations entendues ou lues. Je rêve beaucoup de mon avenir et de mon destin. ◗ ❋ Je suis attiré par les sciences. Je suis boulimique

L'UTILISATION DU GUIDE D'EVALUATION I.1 - Introduction La Loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, confie à l'équipe pluridisciplinaire, mise en place par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), l'évaluation des besoins de compensation et l'élaboration du plan personnalisé de compensation. Dans ce cadre, l'évaluation est la démarche qui conduit à identifier les besoins de la personne handicapée

AGED = Allocation de Garde d’Enfant à Domicile AGEPS = Agence Générale des Equipements et Produits de Santé AGF = Assurances Générales de France AGGIR = Autonomie Gérontologie Groupes Iso-Ressources AGIRC = Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres AGGIR = Autonomie Gérontologie Groupe Iso-Ressources. Outil mesurant la dépendance des personnes âgées. AHU = Assistant Hospitalo-Universitaire ____________________________________________________________ ____________ F.H.P. – Direction