Rapport De Stage En Sociologie

Travail de fin d'année: « Quel est l'impact de la méthodologie du travail social de groupe sur les missions d'insertion socio-professionnelle d'une entreprise de formation par le travail telle que Baby-Stop? » Expérience de stage réalisée au sein de l'EFT Baby-Stop à Verviers. Table des matières: Introduction...........................................................................................................................................3 Choix de la situation.............

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction

retrouver un emploi stable. Ayant effectué mon stage de troisième année auprès d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale chargée de l’accompagnement socioprofessionnel des salariés d’un ACI, Atelier et Chantier d’Insertion, je me suis davantage intéressée à ce dispositif qu’est l’IAE dans le but d’en connaître les acteurs, les missions, et les enjeux. En effet, le choix de ce thème a été principalement motivé par mon expérience de stage durant lequel j’ai eu l’occasion de rencontrer des

Ecole Tayeb Saddiki, une institution culturelleIntroduction : lTayeb Saddiki est un artiste polyvalent, qui a touché à tous les genres de création, en partant du théâtre, dont il est l'un des pionniers au Maroc et dans le monde arabe. Dramaturge, metteur en scène, comédien, cinéaste,  écrivain et calligraphe marocain, il fut aussi un grand lecteur et possédait une bibliothèque très fournie, dans les deux langues arabe et française, dont de nombreux livres d'art. Tayeb Saddiki est  né le 5 janvier

pratiques sont assurés par des professionnels expérimentés et reconnus, les cours théoriques par des chercheurs spécialisés dans le cinéma et l'audiovisuel issus d'ancrages et d'horizons disciplinaires variés : esthétique, histoire, philosophie, sociologie, politique, économie... mais aussi : droit, physique, etc. Pour un complément  d'informations... Contactez   le   Service   d'Information   et  d'Orientation : du lundi au vendredi entre  9h00  et 17h00 sans  interruption Bureau 0B089 ­ rez­de­chaussée

 Analyse de pratique I-Description de la situation La situation s’est déroulée, la première semaine de mon stage, que j’effectue dans une association de soins infirmiers. En tant qu’étudiante infirmière de deuxième année, j’ai à ma charge six patients à domicile. Ma situation se produit durant la matinée, je me trouve avec une aide-soignante au domicile de Mme M, à qui nous allons prodiguer des soins d’hygiène et de confort au lit. Mme M est une patiente

d'une autre ce qui permet une première évaluation. C'est dans le cadre d'une de ces permanences sans rendez vous que se passe la situation que j'ai choisie d'exposer, situation qui m'a interpeller, questionner et fait violence. Ma référente de stage, me propose de mener une permanence sans rendez vous et elle se mettra en situation d'observation comme d'habitude moi même lors des permanences des travailleuses sociales. Un homme entre, il a l'air fatigué mais il sourit, il sent l'alcool. Il se

14 54 12 135 149 120 heures 180 heures 3/4 semaines 8/9 semaines 54 27 27 27 13 27 175 351 41 14 14 14 34 117 308 95 41 41 41 41 41 81 46 427 808 1 1 1 1 1 1 1 1 8 * Projets tutorés 1ère année * Projets tutorés 2ème année * Stage 1ère année * Stage 2ème année Total 3 (b) dont 26 heures de techniques d’expression 1 1 1 3 6 IV.4 Modalités de contrôle des connaissances et des aptitudes Passage en 2ème année L’admission en seconde année est de droit lorsque l’étudiant a obtenu

de l’entreprise et conseiller le personnel ou les RH sur la réalité du marché. Face à une continuelle évolution de ce dernier, les entreprises doivent rester compétitives. Après cette mission, lorsque le psychologue du travail constate grâce à son rapport des besoins particuliers ou des changements il intervient dans des missions individuelles. Pour une mission individuelle, avec un candidat ou un salarié, le psychologue du travail doit évaluer des compétences, des motivations pour prévoir efficacement

22/09/2011 Sociologie du Travail Delphine Serre Objectif du cours : découvrir un nouveau domaine de la sociologie Bibliographie : * Bruno Flacher , travail et intégration sociale, Bréal 2002 ( peut nous aider pour les chapitres 1 et 2) * Sabine Fortino, la mixité au travail, La Dispute en 2002 * Christelle Avril, Marie Cartier, Delphine Serre, Enquêté sur le travail, concepts, méthodes, récits (bien pour la méthodologie d’enquête sociologique du second semestre) Chapitre