Rapport De Stage Et Retraite Complementaire

absente de leur travail (maladie, congé,...) -Stagiaire/apprenti rémunérés -Militaire du contingent Chômeurs Personnes âgées de 15ans et + à la recherche d'un emploi, disponible immédiatement. Population inactive -personne de -de 15ans -Retraités -Scolaires, étudiants, femmes au foyer,... 2. L'évolution démographique. Le taux de natalité, l'immigration, l'espérance de vie ont une influence sur la composition de la population active. Durant les 60's, l'arrivée sur le marché du travail de

difficultés rencontrées :…………………………………….30 f. Les apports du stage :….........................................................30 Conclusion…………………………………………………………....31 [pic] Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les

1: Fiche techniques……………………………………………………………...15 2: histoire de la SGMB………………………………………………………….16 3:services de la SGMB…………………………………………………………..25 Chapitre2: Description intégrale de tout travail accomlie pendant le stage.  1: service guichet……………………………………………………………...33 2:service arrière guichet …………………………………………………...….34 3:service d'exploitation………………………………………………………...36 4:autres taches accessoires……………………………………………………..39

Réception et traitement des e-mails page 26 2.2.1/ Exemple d’un e-mail et son traitement page 26-30 2.2.2/ Objectifs/Résultats obtenus page 31 III) Bilan personnel 3.2/ Bilan personnel page 32 3.2/ Enseignements et apports du stage page 32-33 Conclusion page 34 Annexes – Lexique- Sources page 35-42 Remerciements Dans un premier temps, je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique de l'IUT de Caen, antenne de Lisieux, et les intervenants professionnels

DA Mohamed lamine bondyr 10211 RAPPORT DE STAGE Diversification du métier Je tiens à remercier tout particulièrement Frédéric BONNEAUD pour m’avoir permis de pouvoir réaliser ce stage. Mes remerciements vont également à l’ensemble des membres du Laboratoire, les docto-rants et chercheurs dont j’ai partagé le quotidien pendant ce mois. Mes remerciements vont aussi à Florence VILLENEUVE, au bureau des stages pour ses conseils et son aide dans mes démarches.SOMMAIRE Présentation Contexte et

travail Ensemble de règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et leurs salariés, à l’occasion de leur travail. On parle de droit du travail subordonné, puisqu’il règle les rapports des salariés avec leur employeur, sous l’autorité duquel ils accomplissent un travail et reçoivent en échange un salaire. Le droit du travail régit aussi bien les relations individuelles, que collective. L’entreprise constitue le cadre des relations

L’organisation de l’année universitaire Orientations pédagogiques de la formation L’encadrement des étudiants D’autres témoignages … L’équipe pédagogique 2010/2011 Informations pratiques Calendrier de l’année universitaire 2010/2011 Le projet tuteuré Le stage en entreprise page 3 page 4 page 5 page 6 page 7 page 11 page 12 page 13 page 15 page 20 page 21 page 22 page 30 Responsable administratif et pédagogique de la formation Contact Monsieur Lorenzo LORENZO-MARTIN Dir-LPCIT@univ-lemans.fr Secrétariat

Rapport De Stage | Réalisé par : Encadré par : HANNAOUI Maryam Madame SBEIH Année Universitaire 2012/2013 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, a ceux qui m’ont tout d’abord permis de faire un stage au sein de leur entreprise, a ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage et même a ceux qui ont eu le gentillesse de faire de ce stage un moment très

enregistrements sonores, radio ou mannequins, après autorisation du préfet. L’emploi d’un mineur de plus de 13 ans dans ces secteurs (spectacles, cinéma etc.) est également soumis à son avis favorable écrit (en plus de l’autorisation du préfet). Stage en Entreprise Les mineurs de moins de 16 ans peuvent aussi effectuer des stages en entreprise, dans les conditions suivantes : - visites d’information ou séquences d’observation (pour les élèves de l’enseignement général) - stages d’initiation

UE 2.10.S1 Infectiologie – Hygiène ------------------------------------------------- Analyse de situation ------------------------------------------------- Service de médecine du 2 mai 2011 au 3 juin 2011 Introduction J’ai effectué mon stage du premier semestre en tant qu’étudiante infirmière en service de médecine du 2 mai 2011 au 3 juin 2011. Le service compte seize chambres dont cinq chambres doubles, une salle de soins, un brancard douche. Il est divisé en deux secteurs. Il y a