Rapport De Stage Etat Des Lieux De Sorti

BTS DAKHLA Option : Management Touristique Rapport de stage : Groupe Accor L’hôtel SOFITEL Marrakech Rapport réalisé par : * Outtaouchi Amine Remerciement : Je voudrais présenter mes remerciements les plus sincères à tous ceux qui ont rendu ce stage possible, c’est-à-dire : * Le directeur du centre BTS Dakhla Mr Bouflouss Mohammed ; * Le chef des travaux, Mr Sid Ahmed ; * Et l’ensemble des professeurs qui m’ont formé tout au long de l’année. Avant d’entamer

transport Rapport de stage Stage d’initiation effectué au sein de la société de transit (S.A.R.L) « Transit-transport-import-export » Réalisé par  : AMRANI MARRAKCHI Sara Encadré par : Mr JAWAB Fouad REMERCIMENTS REMERCIMENTS Remerciement Remerciement Je tiens à remercier vivement Madame Chiguer Amina Directrice de TRIEX transit- transport pour sa large contribution au bon déroulement de mon stage. Je remercie également tout

permettant ainsi de mener à bien ce rapport. Nos sincères gratitudes s’adressent particulièrement à Mme FANJLAN NAIMA pour son chaleureux accueil et sa collaboration, et le grand plaisir de nous avoir facilité la tâche de passer un stage d’initiation efficace et dans les meilleures conditions. Je remercier l’ensemble du personnel de la COMANAV qui ont facilité notre intégration au sein de la société et qui nous ont soutenus dans la réalisation de ce rapport. Je remercie le corps professoral

GREINER Alexis Terminale Électrotechnique Promotion 2012-2013 rapport final Lycée Jolimont SOMMAIRE Introduction 1 Présentation de l'entreprise illumina: 1.1 Situation géographique 1.2 Coordonné et horaire 1.3 Fonction de l'entreprise 2 Présentation de l'entreprise E.leclerc: 2.1 Situation géographique 2.2 Coordonné et horaire 2.3 fonction de l'entreprise 3 Activités: 3.1 Activité n°1 :bloc néon 3.2 Activité n°2 : BAES - Éclairage de sécurité 3.3 Activité n°3 :Luminaire 4 Étude de

Michelin Dundee Période de stage du 8 Mars 2015 au 10 Avril 2015 Session 2015 Sommaire Remerciement Partie 1 : La description des activités de l’entreprise Partie 2 : Une identification d’un risque et ses effets physiologiques Partie 3 : La mise en œuvre d’une démarche d’analyse Partie 4 : La politique de prévention de l’entreprise Conclusion Remerciement Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui m'ont aidé lors de la

d’une manière directe ou indirecte, m’ont été d’une grande aide dans la réalisation de ce travail de fin d’études. ♦ Merci à Madame Remy Cynthia, ma maître de stage, pour son accueil, son encadrement, sa disponibilité, son écoute et sa gentillesse sans limites. ♦ Merci aux travailleurs sociaux et, bien sûr, à la directrice de mon lieu de stage pour leur accueil, leurs précieux conseils et leur participation à mes questionnaires. ♦ Merci aux hébergées pour leur accueil et les interviews qu’elles

Les autres services ……………………………………………………………………………………..….. page 8 VII. Les visites, les sorties …………………………………………………………………………....….. page 9 VIII. Le personnel ………………………………………………………………………………………..…..….. page 9 A. Organigramme …………………………………………………………………………………………...….. page 9 B. Le personne ………………………………………………..…………………………………………………. page 10 Les activités réalisées en stage …………………………………………………..….. page 11 I. Fiche d’activité 1 ………………………………………………………………………………………

Les autres services ……………………………………………………………………………………..….. page 8 VII. Les visites, les sorties …………………………………………………………………………....….. page 9 VIII. Le personnel ………………………………………………………………………………………..…..….. page 9 A. Organigramme …………………………………………………………………………………………...….. page 9 B. Le personne ………………………………………………..…………………………………………………. page 10 Les activités réalisées en stage …………………………………………………..….. page 11 I. Fiche d’activité 1 ………………………………………………………………………………………

cinématographiques et audiovisuels, lors de la première année, l’étudiant doit suivre une formation de base dans sa spécialité, ainsi qu’un stage professionnel de plus de trois mois, en liaison avec le domaine de valorisation pour lequel il élabore un projet personnel d’insertion professionnelle. Ce projet devra comporter une étude spécifique sous la forme d’un état des lieux du sujet retenu en première année et un mémoire final avec une soutenance au terme du cycle d’études. A l’obtention des 60 premiers

LOCAUX 6 CHAPITRE VII - TENUE DU PERSONNEL POUR LES SALARIES EN MAGASINS .................................. 7 CHAPITRE VIII – CORRESPONDANCE ET VISITES ........................................................................ 8 CHAPITRE IX - CONTROLE DE SORTIE DES MARCHANDISES – ACHATS DU PERSONNEL ................. 8 CHAPITRE X - REGLES PROPRES AUX SALARIES UTILISANT DES CAISSES ..................................... 9 CHAPITRE XI – PROGRAMME DE FIDELITE, CARTE DE FIDELITE ET UTILISATION ASSOCIEE .....