Rapport De Stage Gestion Dun Dossier Client

toute les personnes qui de prs ou de loin nous a aid pour raliser ce rapport Enfin je prsente ma profonde gratitude et mes Vifs remerciements a notre professeur M. GMIRA pour les efforts quil est consenti, pour leur patience et leur confiance. Merci tous. Mon stage au sien de la SBGS est une premire exprience de stage. Mon Institue offre ses stagiaires une formation de deux ans pour la prparation dun diplme de technicien spcialis. Son systme dtude bas sur les stages

HYPERLINK l _Toc383695398 SECTION 2 Organisation et fonctionnement de UFC PAGEREF _Toc383695398 h 6 HYPERLINK l _Toc383695399 CHAPITRE II DROULEMENT DU STAGE UFC PAGEREF _Toc383695399 h 16 HYPERLINK l _Toc383695400 SECTION 1 Services parcourus et tches accomplies PAGEREF _Toc383695400 h 16 HYPERLINK l _Toc383695401 SECTION 2 valuation du stage PAGEREF _Toc383695401 h 18 HYPERLINK l _Toc383695402 DEUXIME PARTIE LES FACTEURS DES DIFFICULTS RENCONTRES PAR UFC DANS SA PHASE DE DMARRAGE PAGEREF

il apparat opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, ceux qui mont beaucoup appris au cours de ce stage, et mme ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment trs profitable le staff de lagence globus voyage. Je tiens aussi prsenter mes vifs et sincres remerciements Mr Radi Essamaoui le propritaire, Mr Fouad Boukhari le directeur gnral , pour la confiance quils mont tmoign en me donnant loccasion de passer mon stage de fin de formation au sein de leur agence

Seconde FORMCHECKBOX Classe de premire FORMCHECKBOX Classe de terminale Nom et prnom du stagiaire Nom, adresse et cachet de lorganisation daccueil Nom et prnom du tuteur Fonction du tuteur Emaildu tuteur Tlphone du tuteur 1. Attestation de stage Je soussign(e) . fonction atteste que ..... a effectu une priode de formation en milieu professionnel de . semaines au sein de notre organisation aux dates prcites. Signature 2. valuation Nom, prnom du stagiaire Priodedu 13 au 31 mai 2013 Colonne

Guide
CCF
E51
 Guide
pour

la
constitution
du
dossier

CCF
:
E51
 
 ACTIVITES
DE
PROSPECTION
A
L’INTERNATIONAL
DANS
UN
CONTEXTE
INTERCULTUREL
 
 Epreuve
orale


















Durée:
30
minutes


























coefficient
:
3

 
 Votre
CCF
prendra
appui
sur
une
synthèse
écrite
de
10
pages
maximum
(hors
annexes)
portant
sur
 votre
expérience
de
prospection
dans
un
contexte
interculturel
lors
de
votre
stage
à
l’étranger.
Ce
 dossier
est
conçu
à
l’aide
de
données
et
de
documents
réels
dont
certains
peuvent
être
proposés
en


Sommaire TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc158642329 I. IDENTIFICATION DES MISSIOINS DUN CCP PAGEREF _Toc158642329 h 2 HYPERLINK l _Toc158642330 II. IDENTIFICATION DE LA POPLITIQUE PRI-PRO AU NIVEAU DE LAGENCE PAGEREF _Toc158642330 h 2 HYPERLINK l _Toc158642331 III. LOFFRE BMCI PAGEREF _Toc158642331 h 3 HYPERLINK l _Toc158642332 1. Les comptes PAGEREF _Toc158642332 h 3 HYPERLINK l _Toc158642333 1.1 Le compte sur carnet PAGEREF _Toc158642333 h 3 HYPERLINK l _Toc158642334 1.3 Le compte de

INTRODUCTION GENERALE Ce rapport retrace le droulement de mon stage dapplication au sein de la Banque Populaire, dans laquelle je me suis engage durant une priode allant du 31 Juillet au 31 Aot 2006. Lutilit de ce stage est envisage selon deux optiques Complter dune certaine manire les connaissances acadmiques acquises lors des trois annes dtudes et particulirement la dernire Avoir un contact direct avec le milieu professionnel. Mon stage a t effectu au sein de la banque populaire Rabat - Kenitra

nomm Gessica (gestion simplifie des indemnits). Vous effectuez une mission dintrim et remplacez lassistant(e) du dpartement. Vous prenez connaissance du processus actuel de gestion des frais de dplacement, dcrit par un schma imag archiv dans le dossier de traitement des notes de frais. Rflexion, p. 98 1. Quest-ce quun processus Proposition de rponse On appelle processus une suite dactivits logiquement articules autour de la fourniture dun service ou dun produit destin un client interne ou externe

Les modalités de recrutements Annonce du plan : OBJECTIF / RECENSER LES ATTENTES DU RECRTUEUR OU DE L ENTRPRISE LORS DUN RECRUTEMENT Définition de recrutement : C’est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné. Introduction : Quels sont les différents modes de recrutement utilisables par l'entreprise ? Parti I. Les différents modes de recrutement  Les modes de recrutement utilisent  Au téléphone :

son entreprise 2011- 2012421 views * Les prévisions financières502 views * Strategies export733 views * Calendrier campagne ir 2012 * Dossier dinformation dgfip * Cefac dgcis tendances_ecommerce2012 * Les teleprocedures * Mediation credit entreprises salon des entrepreneurs 2012 * Assises de la simplification dossier de presse 6 decembre 2011 * Francais et crise eco et financiere dans la zone euro logica ipsos * 2011 plan france numerique2020 bilan-perspectives