Rapport De Stage Gestionnaire De Paie

20705852 Rapport sur le stage Effectué du 30/04/09 au 31/07/09 Dans la Société : A Bordeaux – Mérignac Département commercial France Sous la direction d’André Boyer Professeur en Science de Gestion, Marketing et Stratégie Et de Christophe Rahma, Chef des Ventes Oxbow Master 2 MAE De l’université l’IAE de Sophia Antipolis NICE 2008-2009 Ce document fait état de CA et de résultats financiers de la société OXBOW. Il est CONFIDENTIEL. Toute reproduction en est interdite. Rapport de

promptitude, solidité des ouvrages et économie » (Vérin, 1984). Mais dans le champ de la formation, si le terme séduit, il est loin encore d’être en usage généralisé, voire répandu, que ce soit dans les entreprises, les organismes de formation et les gestionnaires comme les OPCA et organismes d’appui à la fonction formation. Guy Fossat (1997, p. 30) signale ainsi « qu’ici on continue de parler de « formateur », alors que la relation de proximité avec le « formé » a disparu, que là on a mis en place des

Università di Corsica Pasquale Paoli Rapport de stage Au sein de la Direction des Ressources Humaines Par AMBROSI LAURA (Master II Sciences du Management, optionRessources Humaines, Institut d’Administration des Entreprises de Corse) Mr FRIMOUSSE Soufyane Responsable pédagogique du Master II Ressources Humaines à l’IAE de Corse Mr CALENDINI Antoine DRH à la Mairie de Bastia Mme STCHEGLOFF Alexandra Adjointe du DRH Session 2010/2011 1 REMERCIEMENTS Je voudrais remercier dans un premier temps

 RAPPORT DE STAGE DE DECOUVERTE DU MILIEU PROFESSIONNEL Préparé par : Nassim SADDIKI Sous la direction de : Zakaria ABOUTAIB Année Universitaire 2013-2014 DEDICACE Je dédie ce travail à mon très cher père et ma très chère mère qui m’ont toujours soutenu. Ainsi qu’à mes professeurs qui n’ont épargné aucun effort

 Rapport de stage Remerciement Je tien à travers ce travail, à exprimer mes sincères remerciements aux nombreuses personnes qui ont contribuées à l’aboutissement de ce présent travail : Je présente ma profonde gratitude à la direction générale du Groupe OCP pour m’avoir accordé ce stage que j’estime formateur et fructueux. Ma profonde gratitude est aussi allouée à Mlle LAHLOU chef de service Approvisionnement et Gestion des Stocks, à mes encadrant Mr. El MALKI chef de

Communication, motivation, information : *Accueil *Information et communication (améliorer l’efficacité, l’implication et aider à l’évolution) *Motivation, implication, management des individus et des groupes. D- Relations professionnelles : Rapports avec les représentants du personnel : délégués du personnel, section syndicale et commissions diverses. IV- LA FONCTION RH La fonction RH se présente différemment dans les entreprises, en fonction de la taille, de l’histoire et de la culture

emploi en qualité d’hôte-hôtesse d’accueil, d’agent de réception, de chargé(e) de clientèle, de télé-vendeur-euse, de conseiller(ère) vente, de télé-opérateur-trice, de chargé(e) d’enquêtes. Attention : le premier emploi semble souvent déqualifié par rapport à la formation reçue en bac pro d’où la nécessité de continuer à se former une fois rentré dans l’entreprise. Pour certains emplois, les élèves de bac pro peuvent être en concurrence avec ceux de BTS tertiaires. Il (elle) peut assurer, selon la taille

entreprise. C’est pourquoi le choix de mon stage s’est tourné vers lesorganismes d’aide à la création. En effet, ils participent réellement à la créationd’entreprise. Mon stage s’est ainsi déroulé à Axone qui est un parc d’activitésinnovantes situé à Saint Clément les Places. Ce stage m’a permis à la fois de réaliserdiverses missions au sein de la pépinière d’entreprises et, également, d’appuyer lescréateurs d’entreprises présents pendant la durée du stage. Il a par conséquent étériche et intéressant

Général, qui a eu l’amabilité de m’accueillir dans sa structure A M. LAURENT YAPO, Responsable du département transit, pour son soutien A M. KOUAME ADOU, Responsable ICM AEROPORT A Mlle SYLVIE DEHI, Responsable transit aérien, mon maitre de stage, pour sa tutelle A M. RAOUL BEDE, Responsable transit Maritime A M. CHARLES KOUKOUGON, Responsable transit terrestre A M. KODO AGNERO, agent au département transit A M. ELIASON BLEY, agent au département transit A Mlle SANDRINE KABLAN

constitue un obstacle à la prise d’une décision financière optimale, mais aussi à l’accès au crédit (Henri WAMBA, (1999)). 1Dans la suite de notre travail, nous emploierons cette abréviation « ME » pour désigner les micro- entreprises ou leurs gestionnaires. 6 Les théories générales de la firme, qui considèrent l’entreprise comme un lieu où cohabitent des parties contractantes à intérêts divergents, distinguent deux grandes fonctions dans l’entreprise : celle de gestion confiée aux managers