Rapport De Stage Guide Interprete

1erAnnée4  Bilan du stage………………………....31  Conclusion…………………….…. …..32  La liste de figure ………………….. ….33  Bibliographie et web graphie………. …..34 Dans le cadre de valider ma formation en première année DUT filière Statistique et Informatique Décisionnelle à l’Ecole Supérieure de Technologie, j’ai effectué un stage d’initiation au sein de L’ Agence Urbaine Et De Sauvegarde Fès ( A.U.S.F) . Ce stage a été très bénéfique pour moi puisqu’il m’a permis d’améliorer

j'ai réalisé un travail d'analyse de situation rencontrée en stage en identifiant des règles et conduites à tenir en argumentant leurs utilisations. J'ai effectué mon stage en soins individuel ou collectif sur des lieux de vie. Le personnel du service est composé d'un médecin, d'infirmiers diplômés d'état, des aides soignants, des agents de services hospitaliers, des aides kinés, des animatrices et régulièrement des étudiants en stage (infirmiers, aide soignants...). Le service est composé de 100

RAPPORT DE STAGE : [pic] [pic] (CONFIDENTIEL JUSQU'A LA PARUTION DU NUMERO D’ETE OU SERONT  PUBLIES CERTAINS ARTICLES DE MON ANNEXE) SOMMAIRE : REMERCIMENTS : 3 INTRODUCTION 4 L’Expansion, des débuts couronnés de succès : 5 L’Entreprise : (Son organisation) 6 L’Histoire du Groupe Express Roularta 7 Les chiffres clés : 7 Les Plus du stage: 8 Mon Stage 9 Le commencement, l’intégration et la découverte : 9 Mon premier article 10

tenue et la surveillance de comptabilité a. Le plan comptable b. Les achats c. La banque d. La caisse 2. Le compte annuel 3. Les centres de gestions agrées a. L’intérêt des centres de gestions agrées b. Les données comptables et les calculs c. Le rapport aux centres de gestion ii. Les missions sociales 1. Les bulletins de paie a. La fiche de paie b. Les charges sociales i. L’URSSAF ii. L’ASSEDIC iii. Les retraites 2. Les déclarations d’impôts et de taxes auprès des organismes sociaux a. La taxe sur

Les achats p.11 c. La banque p.12 d. La caisse p.13 2. Le compte annuel p.14 3. Les centres de gestions agrées p.14 a. L’intérêt des centres de gestions agrées p.14 b. Les données comptables et les calculs p.15 c. Le rapport aux centres de gestion p.15 ii. Les missions sociales p.16 1. Les bulletins de paie p.16 a. La fiche de paie p.16 b. Les charges sociales p.17 i. L’URSSAF p.17 ii. L’ASSEDIC p.18

I. INTRODUCTION Le rapport de stage étant une observation directe dans le milieu professionnel où les étudiants sont appelés à concilier la théorie apprise sur les bancs de la faculté a la pratique dont devront faire face dans le milieu académique. Dans le cadre de renforcer la connaissance, nous avons été conduit à accomplir un stage de deux mois afin d’avoir une expérience professionnelle. Nous avons eu la chance d’effectue ce stage dans une société privée se trouvant au Burundi, nommée STAR

Guide pour aider à l’évaluation des actions de formation Pourquoi évaluer ? L’évaluation constitue la dernière étape du service d’ingénierie que le conseiller de l’AGEFOS PME Bretagne peut apporter à l’entreprise dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de formation. L’apport d’un conseil à ce niveau doit constituer aujourd’hui une des exigences de l’activité du conseiller. Se préoccuper des résultats de la formation, des effets produits dans l’entreprise, s’inscrit en effet dans la volonté

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL ÉVALUATION DES ATTITUDES ET DES COMPORTEMENTS EN STAGE AU COLLÉGIAL MÉMOIRE PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN ÉDUCATION PAR RAYMONDE GOSSELIN JANVIER 2010 REMERCIEMENTS En tout premier lieu, je tiens à remercier mon directeur de recherche, monsieur Gilles Raîche, qui, tout au long de ces cinq années, a toujours su être disponible pour répondre à mes questions et me conseiller dans des moments d’égarement pour guider mes pas dans

Pierre UNIVERSITE DE RENNES I Promotion : 2008/2009 IUT de SAINT-MALO G4 FC Département G.E.A Synthèse de Stage Devenir Sénégalais en deux missions et trois mouvements :  Un Toubab au Pays du Saloum Tuteur Professionnel : Tuteur Enseignant : Balla THIAM

Rapport de stage « Migration Agile du RIL » Frédéric MONJO Master I Année universitaire 2005 / 2006 Stage du 3 avril 2006 au 1er septembre 2006 Caisse Primaire d’ Assurance Maladie de Toulouse Tuteur en entreprise : Sylvie COMBES Encadrant universitaire : Claude AUBRY Remerciements Avant toute chose, il est pour moi indispensable de remercier tous ceux qui m’ ont accompagnés dans le déroulement de ce stage. Je commencerais donc par Brice JONES, responsable de l’ équipe RIL, avec qui nous