Rapport De Stage Hec

l’autorité du système public d’éducation qui a défini quatorze filières d’une durée de trois ans. La première année, les élèves consacrent tout leur temps au travail en classe; la deuxième année, 15% du temps d’étude doit se dérouler dans un milieu de stage et la proportion augmente à 60% pour la troisième année (Forum des ministres du marché du travail, 1994 : 77). Les compétences recherchées peuvent se modifier rapidement et l’on comprendra que ces changements ne peuvent se traduire à court terme par

Biographie Nom de naissance François Gérard Georges Hollande Date de naissance 12 août 1954 (57 ans) Lieu de naissance Rouen, Seine-Maritime France Nationalité Française Parti politique Parti socialiste Conjoint Valérie Trierweiler Diplômé de HEC Paris IEP de Paris ENA Profession Magistrat Avocat modifier François Hollande, né le 12 août 1954 à Rouen, est un homme politique français. Premier secrétaire du Parti socialiste de 1997 à 2008, pendant la troisième cohabitation, puis dans l'opposition

qui ont eu et qui ont confiance en moi. REMERCIEMENTS A u terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs et chaleureux remerciements à : M. BAKA Emmanuel le DG du FFPSU pour l’opportunité qu’il nous a donné de faire ce stage au sein de la structure. M. BAHI Daniel Agent Comptable pour avoir bien voulu superviser ce modeste travail et donné de son temps et, ce, malgré ses nombreuses responsabilité au sein du FFPSU. Qu'il me soit permis de remercier l'ensemble du personnel

par : MLLE KHAYAM DOUNIA Sous la direction du maître de stage professionnel : Mr BENJOUAD DRISS senior trader import Sous la direction du maître de stage à l’école : Mr ATTRASSI Période du stage 22 janvier 2010 au 22 mars 2010 Lieu su stage : La société anonyme marocaine de l’industrie du raffinage « SAMIR », sur la route côtière 20800 Mohammedia Lu et ne contient pas d’information confidentielle Signature du maître de stage professionnel et cachet de l’entreprise

le sociologue Pierre Bourdieu, selon lui, la société est structurée entre les classes sociales dominantes et les classes dominées. Pour lui la notion de classe dépasse la sphère économique, et comme nous le verrons dans notre première partie, ces rapports de classes sont très présents dans différents champs tels que le milieu scolaire. Comme nous avons pu le voir au travers de nos recherches, les premiers apports sociologiques sur le sujet mettaient principalement l’accent sur les facteurs économiques

plan à un investisseur ? » Conférencier : • Frédéric ISELIN, Directeur de HEC Start-up 2 les Matinales Ce quatrième cycle des Matinales est consacré à l’innovation et à la création d’entreprises innovantes. Le thème abordé aujourd’hui est l’un des cœurs de la création d’entreprise : le business plan et la manière de le présenter aux financeurs. L E F I N A N C E M E N T D E L’ I N N O V AT I O N Introduction HEC Start-up propose une formation et un accompagnement de créateurs d’entreprises

chinois nous a permis outre un séjour fantastique, de suivre un cours que nous avions choisi, et que tout le monde je crois a fort apprécié. C'est la seule matière qu'il m'est arrivé de travailler jusqu'a 1 h du matin sans reculer ! Je suis retourné en stage un mois et demi en Chine, 8 15 Le chinois a d'abord été un passe temps au collège sur le temps du midi. C'était aussi un objet de curiosité du fait des similarités avec ma passion pour la culture japonaise à travers les mangas. La motivation

l’EMD, l’éthique cherche à perfectionner le jugement et l’action des personnes dans le contexte du travail professionnel quel qu’il soit : aiguiser le sens de l’observation, savoir dépasser les conformismes, rendre clairvoyant, serein et positif par rapport aux situations - même les plus désagréables. » (Mike Shanks Master of Arts et professeur d’Ethique). Xavier Palou 02 EMD-PLAQUETTE-2011-12.indd 2-3 03 12/01/12 14:41 au cœur DE MarsEillE, DE nouvEaux locaux MoDErnEs Et ouvErts à la

pour éviter les tensions entre générations : trouver les bons candidats, capables de s'adapter rapidement à leur environnement de travail. Comment y parvenir ? En prenant en compte la culture d'entreprise ou en testant le jeune candidat lors d'un stage par exemple.  Une embauche bien faite est la première des solutions pour éviter les tensions entre jeunes et plus âgés. Il s'agit de recruter le candidat qui s'adaptera le mieux et le plus vite à son environnement de travail, quel que soit son âge

conscience au personnel qu'en adoptant ces méthodes il gagnera en temps et en efficacité. Les missions de l'auditeur sont basées sur des entretiens et la rédaction de rapports. Pour évaluer le fonctionnement d'un service ou d'un site, il interroge les collaborateurs sur leurs travaux quotidiens. Il rédige ensuite des rapports de synthèse et un plan d'action. C'est par le dialogue qu'il veille à la mise en place des nouvelles méthodes. L'auditeur junior débute généralement sur des missions