Rapport De Stage Import Export

 Rapport de stage de fin d’études Sous le thème : Le contrôle de l’activité commerciale Analyse du tableau de bord Cas de Marsa Maroc Réalisé par : Encadré par : Mlle.Elham BAJI M. Mohamed EDDANI Année universitaire 2014/2015 Dédicaces C’est avec une profonde gratitude que nous

travailler individuellement et en groupe, comme le courrier électronique et le téléphone portable ont changé la manière de communiquer. Mais la maîtrise de l’ENT exige un investissement : depuis septembre 2003, l'Université a organisé à chaque rentrée un stage pour plus de 4 800 nouveaux étudiants s'inscrivant en première année. En octobre 2007, près de 25 000 acteurs de notre communauté auront ainsi été formés à la maîtrise des outils numériques. Depuis l’année 2006, plusieurs services ont été améliorés

Licence LEA 3 Stage du 04/03/09 à 04/07/09 Le 22 Juin 2009 Comment une entreprise telle que Marie Claire, a-t-elle su s’imposer comme un des leaders dans le Marché de la lingerie au Moyen-Orient? SHEIKH ZAYED ROAD 4TH INTERCHANGE P.O Box: 1686 Dubai UAE Sommaire Partie 1 : Le Marché de la lingerie au Moyen-Orient I. La demande A) Le marché de la lingerie 1. Etat actuel au Moyen Orient 2. La tendance du marché 3. Les perspectives B) L’analyse

Conflits | - code de travail : pas de législation spécifique, chaque E/se a le droit de recruter qu’elle veut, étranger ou pas.Peu opérant. (P.O)-P.O-P.O. impacte les méthodes de présélection parfois dans certain pays profil anonyme -stage de 6mois ou pré-embauche (pas de stage de 1an eu Maroc).-Taxe professionnelle : volet fiscal dominant (1% de la masse salariale au Maroc et en France. Chaque salarié a le droit à la formation 3 jours par an en France (cota journalier).Code social ad-hoc- P.O Code de

stagiaire……………………………………………………………………...........124 III.8. Perspectives d’embauche ou Stage de pré-embauche………………………….…………125 III.9.Entretien annuel d’évaluation…………………………………………………………..………....125 IV. Gestion de la masse salariale………………………………………………………………….…....................127 IV.1. Politique de rémunération: Stage de fin d’étude conventionné………………..……127 IV.2. Politique de rémunération en cas d’embauche en CDI d’un assistant Export………………………………………………......................................................

The European work market situation. 14 2. The French case study. 17 2.1. Impact of the UE enlargement on the French foreign trade. 17 2.1.1. A French commercial presence below its potential. 17 2.1.2. A significant potential growth of French exports towards the newcomers. 18 2.1.3. General strategy. 18 2.2. Parallel to the exchanges, the French investments have known a rapid development in the new Member States. 20 2.2.1. The French investments concentrated on Poland, the Czech Republic

ECOL ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET INDUSTRIES TEXTILE Réorganisation de la zone logistique & élaboration des procédures d’empotage et de dépotage. MARSAMAROC Rapport de stage de deuxième année effectué au sein de la société marocaine d’exploitation des ports MARSAMAROC, port de Casablanca, MAROC. Réaliser par : Mohamed MINYAOUI Tuteur entreprise : Mr. Samir JEBBOURI Tuteur ENSAIT : Mr. Ahmida ALACHARI 2010 Mohamed MINYAOUI 3 Remerciement Ce travail n’aurait pas pu être réalisé

[pic] Master Professionnel BIBS BioInformatique et BioStatistiques Mémoire de stage de fin de 2éme année [pic] Stage effectué à : [pic] [pic] Arnaud LEBRUN Soutenu le : 04/09/2007 Maître de stage : Emmanuelle GICQUELLO Responsable de formation : Alain DENISE - Michelle TERMIER Remerciements Je tiens à remercier Messieurs Michel GERLICHER, Alain MERCERON et Madame Florence PENHOUET de m’avoir accueilli au sein de leur entreprise et de m’avoir fait

donnant un aspect solide à nos organismes. Pour réaliser cet objectif (l’informatisation des organismes du Maroc) la formation professionnel au sein des établissements devient indispensable et le stage est devenu comme le premier pas de la réalisation de cet objectif. En général la période de stage constitue pour chaque stagiaire , une étape très importante durant toute sa durée de formation, dans la mesure où elle lui permet de découvrir le monde du travail , de pouvoir pratiquer effectivement

Présentation de l’entreprise et déroulement du stage Chapitre1:Présentation globale de l’entreprise SETTAVEX…..………..…………4 I- Présentation du groupe TAVEX 4 II- Présentation de la société SETTAVEX 4 III-Activités de SETTAVEX  8 IV- Organigramme de la SETTAVEX 9 V-Les directions de la SETTAVEX 11 Chapitre2:Le déroulement du stage..…………………………………………………….. 17 I- Description du poste : 17 II- Les procédures de traitement d’un dossier import : 18 Conclusion 21 PARTIE 2: Projet de fin